Guide de l’expatrié pour trouver un emploi en Thaïlande

Trouver un emploi en Thaïlande en tant qu’étranger n’est pas simple, mais reste possible. Découvrez les conditions requises, les meilleurs sites d’emploi, les fourchettes de salaires et nos astuces d’initiés pour décrocher un poste en Thaïlande.

Est-il facile ou difficile de trouver un emploi en Thaïlande ? Tout dépend à qui vous posez la question, ou ce que vous lisez.

Pour certains, la Thaïlande n’est qu’une destination de vacances. Mais à mon avis, on peut tout à fait y travailler.

« Comment ? », demandez-vous.

Suivez simplement ce guide, et vous découvrirez comment chercher un emploi depuis votre pays d’origine ou depuis la Thaïlande, quelles conditions et qualifications sont nécessaires, quels sites et cabinets de recrutement vous donnent les meilleures chances, et comment approcher des entreprises de toutes tailles.

Est-il facile de trouver un emploi en Thaïlande ?

La réponse courte est non. Il n’est pas facile pour un étranger de trouver un emploi en Thaïlande. Le marché du travail est restreint, et vous embaucher, en plus d’obtenir un permis de travail, demande un effort considérable à l’employeur. Gérer vos documents et traiter avec les administrations est souvent quelque chose que les entreprises préfèrent éviter.

Donc, à moins d’apporter quelque chose de vraiment utile, vous serez écarté au profit d’un candidat thaïlandais capable de faire le même travail.

La plupart des entreprises ont besoin d’une bonne raison de vous préférer à un Thaïlandais. De plus, il existe des limites sur le type de travail que vous pouvez exercer en Thaïlande.

Cependant, si vous avez plusieurs années d’expérience et pouvez démontrer à l’entreprise pourquoi elle devrait vous embaucher, il est tout à fait possible de décrocher un emploi en Thaïlande.

Si le sujet vous est nouveau, notre introduction générale au travail en Thaïlande vous donne une vue d’ensemble avant d’entrer dans les détails ci-dessous.

Emploi en Thaïlande : les conditions requises pour les étrangers

Vous pourriez décrocher un emploi grâce à votre anglais (ou toute autre langue), mais ce ne sera probablement pas suffisant pour couvrir vos frais de subsistance. En dehors de la langue, voici ce dont vous aurez besoin :

• Diplôme
• Expérience professionnelle
• Langue
• Nationalité
• Adaptabilité culturelle
• Flexibilité géographique

Voyons chacun de ces points plus en détail.

Diplôme

Faut-il un diplôme pour travailler en Thaïlande ? Beaucoup de gens se posent cette question.

Un diplôme n’est pas toujours indispensable pour trouver un emploi en Thaïlande si vous avez plusieurs années d’expérience.

Pour certains postes et/ou employeurs, un diplôme universitaire n’est pas tout. Les ONG, les entreprises médias, et même certaines écoles peuvent vous embaucher sans diplôme.

Un ami travaillant dans une entreprise média spécialisée dans l’immobilier m’a confié que, pour les postes commerciaux et éditoriaux, l’équipe de recrutement s’attarde peu sur les questions de diplôme universitaire.

C’est aussi le cas dans le secteur technologique. Les personnes ayant les bonnes compétences peuvent trouver un emploi avec permis de travail sans diplôme universitaire, à condition d’avoir au moins cinq ans d’expérience professionnelle.

Certains postes, comme celui d’enseignant dans une école internationale, exigent toujours un diplôme. Si l’enseignement vous intéresse mais que vous n’en avez pas, consultez notre guide sur l’enseignement en Thaïlande sans diplôme. La plupart des postes d’enseignant nécessitent aussi une licence d’enseignement thaïlandaise pour travailler légalement.

Avoir un diplôme apporte aussi des avantages supplémentaires :

• Les diplômes qui aident à décrocher un emploi bien rémunéré en Thaïlande sont les mêmes que ceux qui offrent les meilleurs revenus à l’étranger.
• Ils facilitent la recherche d’emploi : les diplômes STEM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques) et les diplômes d’écoles de commerce offrent les meilleures chances.
• Un diplôme universitaire peut aussi faciliter grandement la procédure de permis de travail.

Expérience professionnelle

Sans expérience professionnelle, il est peu probable que vous décrochiez un emploi en Thaïlande. Pour qu’une entreprise thaïlandaise embauche un étranger, vous devez apporter les compétences et l’état d’esprit qu’elle recherche.

Advertisement

Comptez donc, au minimum, quelques années d’expérience professionnelle pour trouver un emploi en Thaïlande.

Langue

Faut-il parler thaï pour trouver un emploi en Thaïlande ?

La réponse simple est non.

Vous pouvez trouver du travail dans une entreprise multiculturelle où l’on parle anglais et thaï.

Cependant, si vous parlez thaï, vos chances d’être embauché augmentent, surtout si vous pouvez communiquer en thaï à un niveau professionnel.

Mais que faire si vous ne connaissez que quelques mots de thaï ? Bien sûr, animer une réunion est hors de question. Mais vous pouvez déjà créer des liens avec vos collègues thaïlandais.

À notre avis, si vous envisagez de vous installer en Thaïlande, apprendre le thaï est toujours une bonne idée. Cette compétence vous facilite grandement la vie sur place, et rendra aussi votre recherche d’emploi plus fructueuse.

Nationalité

Votre nationalité joue un rôle dans votre recherche d’emploi, et cela dépend aussi du type de poste visé.

Si vous venez d’un pays occidental, vos chances d’être embauché en Thaïlande sont plus élevées dans des secteurs comme l’éducation, le marketing et l’hôtellerie. En revanche, trouver un emploi dans le secteur des services thaïlandais peut s’avérer plus compliqué.

À l’inverse, si vous venez d’un pays asiatique voisin, vous avez plus de chances de trouver un poste dans l’hôtellerie, le service client ou l’accueil.

Le podcast Brewed in Bangkok propose un épisode consacré à l’expérience d’un Philippin vivant et travaillant à Bangkok. L’émission apporte un éclairage supplémentaire sur le sujet.

Adaptabilité culturelle

Votre capacité à vous adapter à un environnement de travail multiculturel augmente vos chances d’être embauché.

Vous avez peut-être passé quelques jours ou semaines à Bangkok ou à Phuket et pensez déjà bien connaître la culture thaïlandaise. Mais il est facile de passer à côté des aspects les plus subtils du travail dans une culture différente.

Jetez un œil à ce guide de management interculturel en Thaïlande pour mieux cerner ce qui vous attend.

Mais rassurez-vous : un peu de préparation suffit.

Notre contenu exclusif aborde de nombreux sujets utiles pour votre carrière en Thaïlande, notamment :

• le contexte des affaires et de la culture thaïlandaises
• comment vous préparer à travailler en Thaïlande
• la réglementation du travail en Thaïlande
• comment formuler et recevoir des critiques (utile pour les expatriés occupant des postes managériaux)
• d’autres codes propres à la façon thaïlandaise de faire des affaires

Le reste, vous devrez le vivre par vous-même. Il y aurait beaucoup à dire sur le penchant de vos collègues thaïlandais pour les plats de petit-déjeuner bien relevés, et sur d’autres particularités réelles ou imaginaires.

Adaptez votre éthique de travail et votre personnalité à votre poste en Thaïlande. Cela aidera votre employeur à décider de vous embaucher ou de vous garder à l’issue de votre période d’essai, qui dure trois mois.

Flexibilité géographique

Comment démontrer que vous avez le cran de vous installer en Thaïlande et d’y rester ?

Vous avez peut-être les compétences nécessaires. Mais la partie rester compte énormément.

Selon un recruteur, environ 25 % de toutes les personnes amenées en Thaïlande repartent dans les six premiers mois. Une expérience de travail antérieure dans la région est un atout majeur. C’est pourquoi il est souvent bien plus facile de trouver un deuxième emploi qu’un premier. Réfléchissez donc à deux fois avant de refuser une offre.

Si vous débutez votre carrière, vous pouvez mettre en avant votre expérience de voyage sur votre CV.

Secteurs porteurs pour les spécialistes étrangers

Si vous voulez concentrer vos recherches là où les employeurs parrainent le plus souvent des recrutements étrangers, regardez du côté des secteurs prioritaires pour le BOI (Board of Investment). Ce sont les domaines où les entreprises ont le plus souvent besoin de compétences qu’un candidat thaïlandais ne peut pas encore fournir :

• Les services numériques
• La chaîne d’approvisionnement des véhicules électriques
• La biotechnologie et, plus largement, l’économie BCG (bio-circulaire-verte)
• Les centres de données

Sites d’emploi généralistes pour expatriés

Pour chercher du travail en Thaïlande, Internet est votre meilleur allié. Le taux de réussite en ligne est plus élevé si vous faites preuve de persévérance. Voici les sites que nous allons aborder dans cette section :

• JobsDB
• LinkedIn
• Work Venture

JobsDB (Thaïlande)

Pour qui : les expatriés qui viennent d’arriver en Thaïlande et recherchent un poste débutant à intermédiaire.

Lors de mes premières tentatives pour trouver un emploi à Bangkok, je me suis tourné vers JobsDB, l’un des portails d’emploi les plus fiables de Thaïlande.

JobsDB propose une grande variété de postes. La meilleure façon de faire est de personnaliser votre recherche par 

• Intitulé du poste
• Localisation
• Fonction
• Fourchette de salaire.

Vous pouvez affiner davantage vos choix par niveau de carrière (débutant, intermédiaire, senior, direction), type de contrat (temps plein, temps partiel, freelance, etc.) et niveau d’études (doctorat, master, licence, etc.).

L’un des grands atouts de JobsDB, c’est que vous pouvez créer des alertes emploi basées sur vos critères de recherche. Cela vous permet de recevoir des notifications par e-mail pour les postes correspondant aux intitulés et mots-clés choisis (par exemple analyse de données, communication marketing, hôtellerie, réservations).

Les offres disponibles sur JobsDB varient considérablement. La plupart des annonces n’indiquent pas les nationalités préférées. Elles précisent plutôt si le poste est réservé aux « ressortissants thaïlandais uniquement » ou « ouvert aux étrangers ».

Ce qui pourrait vous décourager avec JobsDB, c’est que la plupart des réponses aux candidatures sont lentes et peu fréquentes comparées à d’autres sites d’emploi.

LinkedIn

Pour qui : les expatriés ayant déjà une certaine expérience en Thaïlande et recherchant un poste senior ou supérieur.

J’ai compris l’intérêt d’entretenir un profil LinkedIn après mon installation en Thaïlande. C’est via LinkedIn que j’ai décroché mon troisième emploi, et j’ai constaté que le temps de réponse des recruteurs y était aussi plus rapide.

Plusieurs astuces permettent de tirer le meilleur parti de LinkedIn. Consultez notamment les pages carrières des entreprises.

Un ami et ancien collègue qui utilise LinkedIn pour recruter publie ses offres sur la page carrière de son entreprise et reçoit plus de 50 candidatures.

Cela s’explique par la facilité de candidature sur la plateforme.

Selon lui, voici comment se déroule le processus de recrutement :

1. vous postulez via la page carrière LinkedIn d’une entreprise
2. le recruteur de l’entreprise sélectionne les candidats qualifiés pour un entretien
3. l’entreprise retient votre profil si vous l’intéressez
4. l’entreprise vous contacte pour un entretien

Il n’existe pas de méthode unique et infaillible pour se faire embaucher par une entreprise thaïlandaise via LinkedIn.

C’est ainsi que j’ai décroché mon troisième emploi via ce réseau professionnel.

Lorsque j’ai trouvé cet emploi grâce à LinkedIn, ce n’était pas grâce à des mots-clés dans mon résumé qui m’auraient fait remarquer. J’ai été embauché parce que j’ai franchi les étapes habituelles de présélection de l’entreprise.

Advertisement

Work Venture

Pour qui : comme JobsDB, plutôt pour les postes débutants à intermédiaires.

Work Venture est un site d’emploi plus récent en Thaïlande. Il reste plus modeste que ses concurrents. Mais je sais que les employeurs qui l’utilisent sont satisfaits des résultats. Et des employeurs satisfaits, cela veut dire de meilleures offres d’emploi.

Work Venture a démarré comme site dédié aux stages et emplois étudiants, avec une forte présence sur le marché du travail local. Mais il s’impose progressivement comme l’un des principaux sites d’emploi en Thaïlande.

Je vous conseille d’inclure Work Venture dans votre recherche d’emploi.

Emplois spécialisés par secteur pour expatriés

En dehors des sites d’emploi généralistes, il existe de nombreux sites spécialisés par secteur.

Si vos compétences correspondent à l’un de ces secteurs, vous avez parfois de meilleures chances d’y trouver un poste que sur les sites généralistes.

Voici quelques-uns des secteurs les plus dynamiques en Thaïlande :

• Technologie
• Enseignement
• Développement international
• Hôtellerie-restauration
• Marketing
• Presse et édition

Pour une liste détaillée de sites d’emploi, consultez notre abonnement premium.

Voyons maintenant les sites qui vous aideront à trouver du travail dans chaque secteur.

Technologie

Vous pouvez consulter WellFound. Ce site publie des offres pour des milliers de startups et d’entreprises renommées à travers l’Asie.

L’un des grands avantages des métiers de la tech, c’est la rapidité avec laquelle vous pouvez trouver du travail, tant les offres sont nombreuses pour les expatriés en Thaïlande. Dans bien des cas, vous pouvez aussi être embauché par une entreprise agréée par le BOI, ce qui simplifie grandement les démarches de visa et de permis de travail.

Pour découvrir les sites d’emploi thaïlandais spécialisés dans l’informatique, consultez notre guide des emplois IT en Thaïlande.

Enseignement de l’anglais

Une bonne ressource pour ceux qui recherchent un poste d’enseignant est Ajarn.com. Ce site s’adresse aux enseignants en Thaïlande.

C’est vers la page des offres d’Ajarn qu’il faut se tourner. Le taux de rémunération est affiché à côté de chaque annonce, tout comme le domaine d’expertise recherché, indiqué directement dans le titre. Ajarn permet aussi de filtrer les recherches par type d’employeur, zone géographique et niveau de salaire.

Au-delà des offres d’emploi, Ajarn propose également des forums, des actualités, un blog et d’autres ressources utiles pour les enseignants basés en Thaïlande.

Bon à savoir : il vous faut au moins une licence pour décrocher les postes d’enseignant les mieux rémunérés en Thaïlande, notamment dans les écoles internationales. Si votre diplôme n’est pas lié à l’enseignement, un certificat TEFL peut aussi vous être demandé.

Développement international

Vous pouvez trouver des postes au sein d’organisations non gouvernementales sur ReliefWeb. C’est un site d’emploi mondial pour les postes en ONG, y compris en Thaïlande. Il propose des offres de stages, de postes seniors et d’autres emplois dans les ONG.

Cependant, les postes en développement international au sein d’ONG en Thaïlande restent encore limités.

Hôtellerie-restauration

La Thaïlande offre une hôtellerie exceptionnelle. Attendez-vous donc à trouver de nombreuses opportunités dans ce secteur.

ThaiHotelJob.com propose une liste exhaustive d’offres dans l’hôtellerie, incluant hôtels et resorts, compagnies de croisière, compagnies aériennes, restaurants, agences de voyages et spas, avec des annonces pour des hôtels boutique, des hôtels milieu de gamme et des hôtels et resorts 5 étoiles dans toute la Thaïlande.

Presse et édition

Si vous cherchez un poste dans la presse, explorez le Club des correspondants étrangers en Thaïlande. Son offre d’emploi est limitée, mais on y trouve des postes de niveau intermédiaire à direction.

Astuce : inscrivez-vous en tant que membre pour recevoir un bulletin hebdomadaire. Vous y trouverez une liste des postes ouverts dans les domaines mentionnés ci-dessus.

Autres sites d’emploi

Les sites présentés ci-dessus devraient vous aider à trouver du travail en Thaïlande. Ce sont les plus populaires pour une recherche d’emploi. Mais il existe d’autres sites à explorer si vous souhaitez élargir vos options.

La plupart chevauchent largement les sites cités plus haut, proposent un nombre limité d’offres, ou sont moins pertinents pour le marché thaïlandais :

• Monster.com
• GoAbroad

Cabinets de recrutement

Si vous travaillez dans certains secteurs, contacter l’une des nombreuses agences de recrutement en Thaïlande peut s’avérer utile. L’un des principaux avantages est que les recruteurs mettent en relation votre profil avec les employeurs adaptés.

Cela peut s’avérer utile pour les expatriés. Les recruteurs peuvent évaluer si une entreprise vous considérerait malgré l’absence de compétences en thaï.

Astuce : pour augmenter vos chances d’être contacté par des recruteurs, assurez-vous que votre profil LinkedIn est à jour et contient les bons mots-clés.

Avantages et inconvénients des cabinets de recrutement

Une raison de s’intéresser aux recruteurs est la rémunération que ces agences perçoivent lorsqu’elles vous font embaucher et que vous passez la période d’essai. Elles touchent des commissions pouvant atteindre 30 % de votre salaire annuel pour trouver des candidats. Vous pouvez compter sur elles pour développer un réseau et trouver des profils correspondant aux postes qu’elles gèrent.

Le fait qu’une entreprise verse une telle somme signifie plusieurs choses :

• il est important pour elle d’embaucher la bonne personne
• elle a besoin de recruter rapidement
• elle souhaite que le candidat reste en poste durablement

Ce sont plutôt de bonnes nouvelles pour vous.

La mauvaise nouvelle, c’est que les recruteurs ne couvrent qu’une faible part des offres d’emploi. Et vos chances de décrocher un poste par leur intermédiaire restent plutôt faibles.

Pourtant, on ne sait jamais quels contacts pourraient s’avérer utiles à l’avenir. Alors si vous avez l’occasion de développer votre réseau dans votre secteur ou votre domaine, saisissez-la.

Une mise en garde concernant les recruteurs tiers : c’est l’employeur qui paie les honoraires du recruteur. N’acceptez jamais de payer pour un placement, une réduction de salaire ou toute autre forme de compensation qui sortirait de votre poche. Les recruteurs facturent votre employeur, pas vous.

Liste de cabinets de recrutement

Rien qu’à Bangkok, les cabinets de recrutement sont nombreux. J’ai eu des échanges directs avec certains d’entre eux, mais je n’ai que peu d’informations de première main sur la majorité et ne peux pas confirmer leur sérieux.

Voici quelques cabinets de recrutement réputés en Thaïlande :

• JAC Recruitment Thailand
• Gummy Bear
• KTI Consultants
• Manpower Thailand

En savoir plus : une liste des meilleurs cabinets de recrutement en Thaïlande pour les étrangers

Candidature spontanée sur place

Je connais des personnes qui se présentent directement pour demander s’il y a des postes à pourvoir, notamment dans les écoles. Je ne l’ai jamais fait moi-même, mais je le mentionne au cas où vous souhaiteriez tenter votre chance. Je ne peux toutefois garantir aucun résultat.

Processus de candidature

Le processus de candidature pour un emploi en Thaïlande ressemble à celui d’ailleurs :

• Envoyez votre CV en ligne.
• Passez un entretien. Dans de nombreux cas, il y a trois entretiens : d’abord avec les ressources humaines, puis avec les managers, et enfin avec la direction de l’entreprise.
• Passez un test. Cela peut se faire avant ou après l’entretien. L’entreprise peut avoir son propre test pour évaluer vos compétences.

Après l’entretien, comptez généralement entre 3 et 5 jours ouvrés pour avoir une réponse de l’entreprise.

Demander un visa et un permis de travail

Une fois l’entretien réussi, place au visa et au permis de travail.

Voici généralement les étapes à suivre :

• L’entreprise vous envoie la liste complète des documents nécessaires pour demander un visa Non-Immigrant B.
• Vous vous rendez dans un pays voisin, comme le Laos, le Cambodge ou la Malaisie, pour demander ce visa Non-B, valable initialement 90 jours.
• Vous revenez en Thaïlande avec votre visa. L’entreprise vous aide alors à le prolonger et à obtenir un permis de travail thaïlandais.

Consultez notre guide sur les visas affaires et les permis de travail en Thaïlande pour en savoir plus. Les missions non rémunérées ne sont pas automatiquement exemptées, alors lisez notre guide sur le bénévolat en Thaïlande avant de vous lancer.

Bon à savoir : il est possible qu’on vous propose un emploi alors que vous êtes en Thaïlande avec un visa touriste. Cependant, travailler avec un visa touriste est illégal. Vous ne devez pas commencer à travailler tant que vous n’avez pas le bon visa et le permis de travail. De plus, en raison des restrictions liées aux visas, ce sont surtout les entreprises agréées par le Board of Investment de Thaïlande qui peuvent vous recruter facilement.

Travailler à distance : DTV et LTR

Tout ce qui précède concerne le travail pour un employeur thaïlandais, qui nécessite un visa Non-B et un permis de travail. Le travail à distance suit une autre voie. Le Destination Thailand Visa (DTV), en vigueur depuis juillet 2024, permet de rester jusqu’à 180 jours par entrée et reste valable cinq ans. Il ne donne aucun droit à un permis de travail thaïlandais, donc impossible de l’utiliser pour travailler pour un employeur thaïlandais ; il est destiné aux personnes tirant leurs revenus de clients ou d’une entreprise étrangers. Les revenus plus élevés peuvent en revanche prétendre au visa LTR Work-from-Thailand Professional.

Période d’essai

La période d’essai en Thaïlande dure généralement trois mois. Si vous ne la validez pas, l’entreprise peut refuser de vous aider à prolonger votre visa de travail, lui aussi valable trois mois au départ. Gardez cela à l’esprit.

Inégalités salariales

Je vais utiliser les postes d’enseignant comme point de comparaison ici.

En tant que Philippin, si je travaillais comme professeur d’anglais, je gagnerais moins qu’une personne originaire du Royaume-Uni ou de tout autre pays anglophone natif.

La logique derrière cela semble assez facile à comprendre, même si elle peut paraître injuste pour un non-natif qualifié pour enseigner l’anglais et d’autres matières du primaire et du secondaire.

Cela ne vise pas à décourager qui que ce soit de se lancer dans l’enseignement en Thaïlande. Bien sûr, il existe des cas particuliers.

Vous pouvez très bien ne pas être anglophone natif, mais si vous avez une solide expérience d’enseignement et les certifications adéquates, il est possible que vous gagniez plus qu’un homologue britannique ou américain.

N’ayant jamais enseigné en Thaïlande, je ne peux pas prétendre faire autorité sur les écarts de salaire ou de statut entre enseignants non natifs et farangs dans les écoles thaïlandaises.

Le fait qu’un employeur verse des salaires différents selon la nationalité pour un même poste dépend entièrement de cet employeur.

Je n’ai connaissance d’aucune réglementation gouvernementale s’y opposant. En pratique, cela dépend des politiques de votre employeur et de votre capacité à négocier.

Avantages complémentaires

Travailler en Thaïlande présente d’autres avantages :

• Congés payés : selon l’entreprise et votre ancienneté, vous pouvez obtenir entre 5 et 20 jours de congés payés par an en moyenne. Cependant, prendre les 20 jours d’affilée n’est pas toujours une bonne idée en raison de la culture d’entreprise thaïlandaise.
• Congés maladie : vous avez droit à 30 jours de congé maladie par an. Pour un seul jour d’arrêt, un certificat médical n’est généralement pas nécessaire. À partir de deux jours, un certificat peut être exigé selon le règlement de votre entreprise.
• Jours fériés : la Thaïlande compte 13 à 15 jours fériés officiels par an. Beaucoup sont liés au bouddhisme ou à la famille royale. Gardez à l’esprit que, sauf si vous travaillez dans une école internationale, vous devrez peut-être travailler à Noël ou utiliser vos congés payés pour cette période.
• Sécurité sociale : l’entreprise est légalement tenue de vous affilier à la Sécurité sociale thaïlandaise, en prélevant 5 % de votre salaire (jusqu’à 875 THB par mois) reversés au SSO. Cela donne accès à des soins de santé gratuits dans un hôpital conventionné.
• Assurance groupe : cette option est facultative. De nombreuses entreprises proposent une assurance santé collective pour compléter la couverture offerte par la Sécurité sociale.

Astuce : si votre entreprise actuelle vous envoie travailler en Thaïlande, vous pourriez bénéficier d’un package de relocalisation incluant logement et billets d’avion. Certaines entreprises offrent même un budget supplémentaire pour apprendre le thaï.

Impôts

Le taux d’impôt sur le revenu des particuliers varie de 5 % à 35 % de votre salaire annuel. Dans la plupart des cas, vous n’avez pas à le régler vous-même chaque mois : votre employeur le prélève directement sur votre salaire.

Vous devez aussi déclarer votre impôt sur le revenu thaïlandais chaque année, généralement entre janvier et mars. Votre entreprise vous remettra un document appelé 50 Tawi, qui indique votre salaire total et le montant d’impôt prélevé. Vous utiliserez ensuite ce document pour remplir votre déclaration.

Selon l’entreprise, les ressources humaines peuvent s’en charger pour vous.

Vérifiez aussi les règles fiscales de votre pays d’origine. Même en travaillant en Thaïlande, vous pourriez encore devoir y déclarer vos revenus.

En savoir plus : l’impôt sur le revenu en Thaïlande pour les étrangers, faut-il payer ?

Culture d’entreprise thaïlandaise

Vos premières semaines en Thaïlande peuvent avoir des airs de vacances. Mais après un certain temps, il faut s’installer dans la vie professionnelle, et cette transition peut être difficile.

Au début, vous rencontrerez des surprises et devrez vous adapter à de nouvelles choses. Un léger choc culturel est possible. Honnêtement, il faut souvent compter environ trois mois avant de se sentir à l’aise dans son nouvel environnement.

Voici quelques éléments à anticiper :

• Le quotidien peut sembler déroutant au début : vous ne saurez peut-être pas où aller pour des démarches simples, ni comment gérer certaines tâches importantes. Même après plusieurs séjours touristiques en Thaïlande, y vivre au long cours peut être très différent.
• Une communication indirecte : vos collègues peuvent sembler amicaux et serviables, mais au bout d’un mois environ, vous réaliserez que la communication est souvent plus indirecte que ce à quoi vous êtes habitué.
• On évite parfois de dire « non » directement : dans les entreprises thaïlandaises, on ne refuse pas toujours une demande en face à face. On préfère éviter le sujet, retarder la réponse, ou dire non plus tard par e-mail ou par Line.
• Les petits signaux comptent : il existe de subtils indices sociaux que vous ne remarquerez peut-être pas au début, mais que vous apprendrez à décoder avec le temps.
• Une critique trop directe peut paraître impolie : critiquer quelque chose de façon trop frontale ou avec des mots trop durs peut être perçu comme un manque de respect en Thaïlande, et certaines personnes pourraient ensuite éviter de vous adresser la parole.

Ces défis culturels peuvent être frustrants. C’est pourquoi certains expatriés préfèrent travailler pour des entreprises internationales en Thaïlande, où la culture d’entreprise leur est plus familière.

Faut-il trouver un emploi avant de s’installer en Thaïlande ?

La réponse courte, et peu satisfaisante : cela dépend.

La réponse plus utile : plus le poste est bien rémunéré, plus vous avez de chances de pouvoir postuler avant même d’arriver en Thaïlande.

Si un poste dépasse 80 000 THB par mois, l’employeur devra peut-être élargir sa recherche hors de Thaïlande. Trouver un emploi moins rémunéré depuis votre pays d’origine reste possible, mais moins fréquent.

Cela dit, certains employeurs refusent d’envisager un entretien si votre CV indique une adresse hors de Thaïlande. Certaines entreprises préfèrent vous rencontrer en personne. J’entends souvent ceci :

Nous ne considérons jamais les candidats qui ne sont pas encore sur place. »

Nous considérons toujours les candidatures venues de l’étranger. »

Tout dépend du caractère spécifique, urgent ou stratégique du poste pour l’employeur.

Les métiers interdits aux étrangers en Thaïlande

Dans certains domaines, des restrictions légales limitent le type de travail que vous pouvez exercer. Par exemple :

• Les professionnels de santé ne peuvent pas exercer comme médecins, mais peuvent travailler dans la recherche.
• Les professionnels du droit ne peuvent pas intégrer le barreau thaïlandais, mais de nombreux cabinets d’avocats embauchent des juristes étrangers comme consultants.
• Vous ne pouvez pas exercer comme guide touristique, coiffeur, etc.

Au total, la Thaïlande réserve une quarantaine de métiers, répartis en listes par le Département de l’emploi. Environ 27 d’entre eux sont entièrement réservés aux ressortissants thaïlandais, dont le travail manuel, la conduite, la vente ambulante, la coiffure et le métier de guide touristique. Les métiers restants sont ouverts aux étrangers sous certaines conditions seulement, comme des accords internationaux ou des promotions d’investissement. La comptabilité, l’ingénierie et l’architecture entrent dans cette catégorie conditionnelle.

Vous pouvez consulter la liste officielle complète ici : Département de l’emploi : métiers interdits aux étrangers

À vous de jouer

Si vous peinez à trouver du travail en Thaïlande, ou si vous vous demandez simplement à quoi ressemblerait la vie professionnelle sur place, découvrez notre abonnement premium.

Il comprend des stratégies de recherche d’emploi issues du terrain, bien plus efficaces que les méthodes générales. L’abonnement premium donne aussi accès à des centaines de contenus exclusifs pour faire de la Thaïlande votre nouveau chez-vous.

Questions fréquentes

Un étranger peut-il travailler en Thaïlande sans permis de travail ?

Non. Travailler sans permis de travail valide est illégal en Thaïlande, quel que soit votre type de visa, y compris un visa touriste. Même une activité bénévole ou non rémunérée peut nécessiter un permis selon sa nature. Les sanctions peuvent inclure des amendes et l’expulsion.

Quel est le salaire minimum pour obtenir un permis de travail thaïlandais ?

Cela dépend de votre nationalité et du type d’employeur. Pour une extension classique de visa Non-B, le Bureau de l’immigration applique un salaire minimum mensuel selon la nationalité, à partir d’environ 25 000 THB. Si votre employeur est une entreprise agréée par le BOI, le seuil minimum suit plutôt le barème propre au BOI, qui va de 35 000 THB pour les postes d’opérateur débutant à 150 000 THB pour les postes de direction.

Faut-il un diplôme universitaire pour travailler en Thaïlande ?

Pas toujours. Plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente peuvent remplacer un diplôme chez de nombreux employeurs, notamment dans la tech, la vente et l’édition. Un diplôme reste exigé pour les professions réglementées comme l’enseignement dans une école internationale, et il renforce en général votre dossier de permis de travail, quel que soit le poste.

Peut-on travailler en Thaïlande avec un visa touriste ?

Non. Travailler avec un visa touriste est illégal, même si un employeur vous propose un poste alors que vous êtes déjà dans le pays. Il vous faut un visa Non-Immigrant B et un permis de travail avant de commencer toute activité rémunérée.

Combien de temps faut-il pour obtenir un permis de travail après son arrivée en Thaïlande ?

Une fois votre visa Non-Immigrant B obtenu et les documents requis soumis par votre employeur, le permis de travail met généralement une à deux semaines à être délivré par le Département de l’emploi. Les entreprises agréées par le BOI peuvent souvent aller plus vite grâce au BOI One Start One Stop Investment Center.

Quels métiers sont interdits aux étrangers en Thaïlande ?

La Thaïlande réserve un ensemble de métiers aux seuls ressortissants thaïlandais, dont la conduite, la vente ambulante et le métier de guide touristique, ainsi que d’autres professions accessibles aux étrangers seulement sous certaines conditions de traités ou de promotion d’investissement, comme la comptabilité et l’ingénierie.

Peut-on travailler à distance en Thaïlande pour une entreprise basée à l’étranger ?

Oui, mais il s’agit d’une filière de visa différente de celle abordée dans ce guide. Le Destination Thailand Visa (DTV) permet aux travailleurs à distance de rester jusqu’à 180 jours par entrée tout en travaillant pour un employeur ou des clients étrangers, mais il ne donne pas droit à un permis de travail thaïlandais et ne peut pas servir à travailler pour une entreprise thaïlandaise. Les revenus plus élevés peuvent en revanche prétendre au visa LTR Work-from-Thailand Professional.

Est-il facile pour un étranger de trouver un emploi en Thaïlande ?

Non. Le marché de l’emploi pour les étrangers est restreint, et vous embaucher représente des démarches et des coûts supplémentaires pour l’employeur, donc vous devez apporter quelque chose qu’un candidat thaïlandais ne peut pas offrir. C’est tout à fait possible avec la bonne expérience, un diplôme adapté ou une compétence de niche, mais attendez-vous à une recherche plus longue que dans votre pays d’origine.

Sources citées

• Bureau de l’immigration : https://www.immigration.go.th
• Ministère des Affaires étrangères : https://www.mfa.go.th
• Board of Investment (Por. 8/2568) : https://www.boi.go.th
• Département de l’emploi : https://www.doe.go.th
• Office de la Sécurité sociale : https://www.sso.go.th
• Département des impôts : https://www.rd.go.th

Guides essentiels sur le travail en Thaïlande

• Travailler en Thaïlande : Une Introduction 2019-03-29 by Staff Writer Ce post est le premier d'une série de posts que nous publierons sur Travailler en Thaïlande: Comment quitter le bureau,… ... Lire plus
• Permis de travail en Thaïlande : conditions, coût et démarche 2026-03-05 by John Joseph Qui est éligible au permis de travail thaïlandais, le ratio de 4 pour 1, le capital THB2 millions, les documents,… ... Lire plus
• Emploi de professeur d’anglais en Thaïlande : le guide 2026-02-24 by Patrick Taylor Ce qu'il faut pour décrocher un poste de professeur d'anglais en Thaïlande : diplômes exigés, où sont les postes, salaires… ... Lire plus
• Travailler en Thaïlande : 17 emplois légaux pour étrangers (2026) 2026-03-11 by Patrick Taylor 17 emplois légaux pour étrangers en Thaïlande, de l'enseignement à la tech, avec permis de travail, professions réglementées et visas… ... Lire plus
• Le TEFL en Thaïlande : comment obtenir sa certification et où se former 2026-02-12 by Patrick Taylor Enseigner l’anglais langue étrangère (TEFL) reste depuis longtemps un moyen pratique pour d’anciens touristes de s’installer durablement au « pays… ... Lire plus
• Liste des meilleures agences de recrutement en Thaïlande pour les étrangers 2026-03-13 by Staff Writer Qui contacter pour démarrer votre recherche d'emploi dans le pays. ... Lire plus
• Emplois IT en Thaïlande : salaires, permis de travail et visas 2026-01-31 by Karsten Aichholz Quels postes IT sont recherchés en Thaïlande, les salaires typiques, et comment permis de travail, visa LTR et DTV s'appliquent… ... Lire plus
• Enseigner en Thaïlande sans diplôme : options légales en 2026 2026-01-12 by Patrick Taylor Pas de diplôme ? Vous pouvez quand même enseigner en Thaïlande. Voyez quelles écoles recrutent sans diplôme et comment viser une… ... Lire plus
• Licence d’enseignant Thaïlande 2026 : conditions, renouvellement 2026-02-17 by Staff Writer Comment obtenir une licence d'enseignant en Thaïlande en 2026 : conditions temporaire et permanente, le cours Khurusapha en 7 modules et… ... Lire plus