Enseigner l’anglais en Thaïlande : salaires, écoles, visa

Les étrangers enseignent l’anglais en Thaïlande dans des conditions radicalement différentes selon les cas. Certains détiennent un permis de travail et une licence d’enseignement. D’autres n’ont ni l’un ni l’autre. L’endroit où vous enseignez détermine votre salaire, vos démarches administratives et même la légalité de l’emploi.

Je suis thaïlandaise et j’ai suivi tout le cursus scolaire thaïlandais, alors j’ai côtoyé des professeurs d’anglais étrangers bien avant d’écrire à leur sujet. Certains étaient des enseignants de carrière dans des écoles internationales de Bangkok. D’autres, des voyageurs qui donnaient quelques heures par semaine dans un centre de soutien scolaire au fond d’un centre commercial.

Plusieurs de nos rédacteurs chez Thailand Starter Kit enseignent ou ont enseigné l’anglais ici, et ils décrivent tous le même écart. Deux personnes peuvent dire toutes les deux « j’enseigne l’anglais en Thaïlande » tout en se trouvant dans des situations légales complètement différentes, avec des salaires qui varient du simple au triple.

Ce guide passe en revue ce qu’il faut pour être recruté, où vous pouvez réellement travailler, ce que rapporte chaque filière, comment trouver un poste, et comment régulariser vos papiers pour pouvoir rester.

Ce qu’il faut pour enseigner l’anglais ici

La Thaïlande demande moins que la plupart des pays, mais plus que ce que raconte Internet. Un diplôme, un certificat TEFL et un employeur prêt à gérer les démarches suffisent pour décrocher une salle de classe.

Une licence universitaire

Il en faut une, et ce qui y est inscrit compte plus qu’on ne vous l’a peut-être laissé entendre.

Pour la licence d’enseignement, un diplôme dans n’importe quelle matière suffit. C’est de là que vient l’idée reçue selon laquelle « n’importe quel diplôme fait l’affaire », et pour un poste en école publique ou privée, c’est globalement vrai.

Le recrutement, lui, fonctionne différemment. Un diplôme en sciences de l’éducation, en anglais ou dans la matière que vous voulez enseigner vous place devant les autres candidats pour un même poste et élargit l’éventail d’offres auxquelles vous pouvez raisonnablement postuler.

Les écoles internationales sont encore plus exigeantes. Elles demandent généralement un diplôme dans la matière que vous enseignerez, plus une qualification pédagogique reconnue. Un diplôme sans rapport vous fermera cette partie du marché, aussi brillant que soit votre entretien.

Enseigner sans aucun diplôme reste possible, et nous avons consacré un guide complet à la question. Vos options se limitent alors aux écoles de langues, aux agences et aux filières un peu grises, et le salaire suit la même pente.

À lire aussi : Enseigner en Thaïlande sans diplôme : quelles options ?

Un certificat TEFL, ou plus solide encore

Aucune loi ne l’exige, mais postuler sans certificat vous place tout en bas de la pile. Un TEFL accrédité de 120 heures constitue le minimum attendu par les écoles.

Le CELTA représente l’échelon supérieur. Accrédité par Cambridge, plus exigeant, plus coûteux, il pèse davantage auprès des centres de langues et des écoles internationales. Le DELTA se situe encore au-dessus et s’adresse aux enseignants déjà en poste qui visent des responsabilités plus élevées. Les certificats TESOL varient énormément selon l’organisme, alors vérifiez l’accréditation avant de payer.

Le lieu où vous le passez compte aussi. Le suivre en ligne depuis chez vous coûte moins cher et va plus vite. Mais beaucoup d’enseignants avec qui j’échange recommandent plutôt de suivre le cours en Thaïlande, car cela vous met face à de vrais élèves thaïlandais pendant la formation. C’est une expérience bien différente de s’exercer sur des camarades de classe, et ce temps de pratique réelle pèse lourd au moment de postuler.

À lire aussi : TEFL en Thaïlande : comment se certifier et quels cours choisir, qui compare le TEFL au CELTA et au DELTA et passe en revue les principaux organismes de formation sur place.

La licence d’enseignement

La licence est délivrée par le Teachers’ Council of Thailand et concerne les établissements formels, c’est-à-dire toute école qui suit le programme thaïlandais avec des élèves répartis par âge, ainsi que les écoles internationales.

Inutile de régler cela avant votre arrivée, et vous ne pouvez de toute façon pas en faire la demande vous-même depuis l’étranger. Votre école dépose la demande en votre nom une fois que vous êtes embauché, ici en Thaïlande. Toute école ayant déjà employé des enseignants étrangers connaît la procédure par cœur, et le Council publie un manuel spécifiquement dédié aux candidatures des enseignants étrangers.

Ce que vous obtenez d’abord, c’est une autorisation temporaire d’enseigner, pas une licence complète. Elle court sur des périodes de deux ans, et à partir de ce cap, vous devez justifier de votre propre développement professionnel pour continuer. En pratique, cela accompagne la plupart des enseignants pendant leurs six premières années, avant que la question d’une licence permanente ne se pose vraiment.

Les centres de langues et les officines de soutien scolaire échappent entièrement à ce système. Aucune licence requise, ce qui explique pourquoi ils recrutent aussi librement.

À lire aussi : La licence d’enseignant thaïlandaise : demande, conditions et renouvellement

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Un permis de travail

La licence dit que vous êtes autorisé à enseigner. Le permis de travail dit que vous êtes autorisé à travailler tout court, et c’est ce document qui détermine si votre emploi est légal.

Il vous lie à un seul employeur et à un seul type d’activité. Les cours particuliers le week-end n’y sont pas couverts, même quand tout le reste de votre emploi est parfaitement en règle.

Si une école ne peut pas fournir de permis de travail, mon conseil est de refuser le poste. Ce n’est pas un détail administratif à régler plus tard. Travailler sans permis constitue une infraction pénale, met en péril votre droit de séjour en Thaïlande, et vous n’avez aucun recours si l’école décide de retenir un mois de salaire.

Aucun poste d’enseignant ici ne rapporte assez pour justifier ce risque.

À lire aussi : Comment obtenir un permis de travail en Thaïlande

Si vous n’êtes pas anglophone natif

Soyons directs : vos chances sont plus faibles que celles d’un natif, et le salaire proposé est généralement inférieur pour le même travail. Les annonces continuent d’exiger des natifs, et les écoles vendent encore leurs enseignants étrangers aux parents sur ce même argument.

Des milliers d’enseignants philippins, indiens et européens travaillent quand même ici, et beaucoup y construisent de longues carrières. Un bon score au TOEIC ou à l’IELTS est ce qui vous fait passer le premier filtre, et les écoles internationales en particulier considèrent le TOEIC comme la preuve de référence du niveau d’anglais.

Documents requis

Apportez les originaux de tout. Remplacer un document depuis la Thaïlande est lent et coûteux.

• Diplôme et relevés de notes
• Certificat TEFL, TESOL ou CELTA, l’original plutôt qu’une simple impression
• Un extrait de casier judiciaire de votre pays d’origine, de plus en plus souvent demandé et long à obtenir une fois que vous avez déjà quitté le pays
• Des photos d’identité, davantage que vous ne le pensez
• Des résultats TOEIC ou IELTS si l’anglais n’est pas votre langue maternelle

Bon à savoir : Votre diplôme et vos relevés de notes doivent être authentifiés avant que la demande de licence n’aboutisse. La marche à suivre dépend de votre nationalité et de votre école : certains enseignants font authentifier leurs documents chez eux avant le départ, d’autres passent par leur propre ambassade à Bangkok une fois sur place. Demandez à votre école quelle filière elle utilise avant d’envoyer quoi que ce soit, car s’y reprendre à deux fois vous coûtera plusieurs semaines.

Où vous pouvez réellement enseigner

Votre employeur façonne votre année plus que tout autre facteur : votre salaire, vos vacances, le nombre d’heures passées au bureau, et si l’immigration aurait quoi que ce soit à redire à votre sujet.

Les écoles publiques

J’ai étudié dans ce genre d’écoles. Soixante élèves entassés par classe, chemises blanches et shorts kaki ou jupes bleues, et toute l’école alignée dans la cour chaque matin pour l’hymne national.

Elles emploient plus d’enseignants étrangers que tout autre type d’établissement. Le salaire se situe au bas de l’échelle et n’a quasiment pas bougé en dix ans, et les classes sont les plus chargées que vous rencontrerez dans tout le pays.

Ce qu’elles offrent, en revanche, c’est une véritable porte d’entrée. Une école publique peut parrainer votre permis de travail, déposer la demande de licence et vous garder en poste toute l’année scolaire. Pour un premier emploi en Thaïlande, cela compte davantage que le salaire.

Les écoles privées et bilingues

Même programme thaïlandais, mais financement privé. Classes plus petites, meilleures installations, et quelques milliers de baht de plus par mois.

Les écoles bilingues enseignent une partie du programme en anglais, donc vous obtenez davantage d’heures dans votre propre matière et un meilleur salaire encore. Si vous avez un diplôme et un TEFL mais aucune qualification pédagogique formelle, c’est là que se trouve le meilleur rapport.

Les écoles internationales

Le haut du marché. Elles suivent un programme international comme le IB, ou un programme national britannique ou américain, et rémunèrent en conséquence.

Elles veulent également un diplôme dans la matière enseignée, une véritable qualification pédagogique et de l’expérience en classe, ce qui explique pourquoi c’est rarement un premier emploi en Thaïlande. Les enseignants s’y frayent souvent un chemin depuis les écoles publiques, généralement en décrochant en chemin une qualification comme le PGCEi.

Le mot « international » sur le portail ne garantit rien. Les enseignants classent ces écoles en catégories approximatives, et un établissement de bas de gamme peut payer moins et vous traiter plus mal qu’une bonne école privée deux rues plus loin. Renseignez-vous avant de signer.

À lire aussi : Les écoles internationales en Thaïlande

Les universités

Une charge d’enseignement plus légère, des étudiants adultes, et des contrats de douze mois. Les universités vous laissent aussi bien plus de liberté sur votre emploi du temps qu’une école.

La concurrence y est plus rude et un master est souvent attendu. Un objectif qui vaut la peine une fois que vous avez quelques années d’expérience ici.

Les centres de langues

Rendez-vous à l’étage éducation de n’importe quel grand centre commercial, vous en trouverez une rangée entière. Ils recrutent en continu, paient à l’heure, et beaucoup accepteront votre CV directement à l’accueil.

Un seul contrat ne suffit pas à vivre. Ceux qui en font leur métier en cumulent plusieurs sur la semaine, un cours le matin dans un centre, un autre le soir dans un autre, et travaillent quand les élèves sont disponibles, c’est-à-dire le soir et le week-end.

Le marché des adultes s’est réduit. Il y a vingt ans, chaque centre commercial abritait une école franchisée pleine d’employés de bureau venus étudier après le travail. La plupart de ces élèves suivent désormais des cours en ligne plutôt que de traverser Bangkok aux heures de pointe.

Les cours en entreprise

Les centres envoient des enseignants dans les entreprises pour donner des cours d’anglais aux salariés, et cela paie environ le double du tarif interne. Les élèves sont des adultes dont l’employeur finance les cours, ce qui aide côté motivation.

Le trajet est le piège. Un cours dans une usine au-delà de l’aéroport peut vous prendre deux heures avant même d’avoir commencé à enseigner.

Les agences de recrutement

Les agences placent des enseignants étrangers dans des écoles publiques et privées. Vous travaillez à l’école, mais l’agence est votre employeur, gère vos démarches administratives et prélève une part de ce que l’école lui verse pour vous.

Pour un premier emploi sans contact sur place, cela peut être un compromis honnête. Vérifiez clairement qui détient votre permis de travail, ce qu’il advient de votre salaire pendant les vacances scolaires, et dans quelles écoles ils ont déjà placé des enseignants.

Officines de soutien scolaire, cours particuliers et enseignement en ligne

Les enfants thaïlandais étudient après l’école et le week-end, donc le soutien scolaire y constitue une industrie à part entière plutôt qu’une activité annexe. Les petites officines recrutent volontiers des étrangers, et beaucoup ne peuvent tout simplement pas parrainer de permis de travail.

Les cours particuliers et les plateformes en ligne se trouvent dans la même situation. Le tarif horaire dépasse celui de la plupart des postes salariés en école, ce qui en fait tout l’attrait.

Sans un permis qui le couvre, rien de tout cela n’est légal, et vous n’avez aucun recours quand une officine décide que votre dernier mois restera impayé.

Combien ça paie

Alors, combien rapporte réellement ce métier ?

Ce que les écoles proposent en ce moment

Ajarn.com est le site d’annonces réellement utilisé par le secteur, ses offres constituent donc l’indicateur salarial le plus proche d’un instantané en temps réel pour la Thaïlande.

Nous avons fait le décompte le 11 août 2026. Sur 84 annonces affichant un salaire, la médiane s’établissait à 46 250 THB par mois. La plus basse était de 15 000 THB, la plus haute de 100 000 THB.

Minimum mensuel annoncé	Part des annonces
Moins de 30 000 THB	10 %
30 000 à 39 999 THB	24 %
40 000 à 49 999 THB	20 %
50 000 à 59 999 THB	25 %
60 000 à 79 999 THB	17 %
80 000 THB et plus	5 %

Il s’agit de minimums annoncés un jour donné, pas de ce que les enseignants touchent réellement. Les sites d’annonces surreprésentent les écoles qui recrutent à cet instant précis, et les meilleurs postes internationaux se pourvoient par relations bien avant qu’une annonce ne soit publiée.

Le salaire selon le type d’école

Où vous enseignez	Salaire mensuel type	Permis de travail
École publique	32 000 à 40 000 THB	Oui, licence requise
École privée ou bilingue	40 000 à 60 000 THB	Oui, licence requise
École internationale, entrée de gamme	60 000 à 80 000 THB	Oui, licence requise
École internationale, haut de gamme	100 000 THB et plus	Oui, licence requise
Centre de langues, contrats cumulés	31 500 à 40 500 THB	Parfois, à vérifier
Cours en entreprise via un centre	54 000 à 72 000 THB	Via le centre
Cours particuliers et en ligne	Variable selon les heures	Non, illégal sans permis

Une école internationale réputée peut dépasser 200 000 THB par mois pour la bonne personne. Ces postes reviennent à des enseignants qualifiés avec de l’expérience, ce qui constitue l’argument pratique en faveur d’une vraie qualification.

Le travail à l’heure s’additionne différemment

Les centres de langues paient entre 350 et 450 THB de l’heure en interne. Le travail en entreprise se situe entre 600 et 800 THB. Les cours particuliers tournent autour de 500 THB.

Ces tarifs paraissent élevés jusqu’à ce qu’on fasse le calcul des totaux. Un contrat de 30 heures dans un centre, étalé sur trois mois, rapporte environ 10 500 à 13 500 THB au total. Le même contrat dans une entreprise verse entre 18 000 et 24 000 THB.

C’est pour cela que personne ne se contente d’un seul contrat. En cumuler plusieurs, c’est le métier lui-même, pas un simple complément.

Bangkok contre la province

Les salaires provinciaux avoisinent 70 % de ceux de Bangkok. Tout ce qui dépasse 30 000 THB en province représente un bon salaire, et des loyers plus bas font durer cet argent d’une façon que la même somme ne permet jamais dans la capitale.

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Les postes dans les îles et les villes du nord sont ceux que tout le monde convoite. Il y en a peu et ils paient mal, ce qui explique pourquoi la plupart des enseignants finissent dans les grandes villes.

De quoi vivre

À Bangkok, 40 000 à 50 000 THB par mois permettent une vie confortable. Certains s’en sortent avec 25 000 à 30 000 THB, et les enseignants qui l’ont vécu décrivent cela comme se débrouiller plutôt que bien vivre. Épargner beaucoup dans ces conditions n’a rien de réaliste.

En dehors de la capitale, 25 000 THB vont très loin. Dans tous les cas, prévoyez le loyer dès le premier mois. Le logement fait rarement partie d’un contrat d’enseignement ici, quoi que vous ayez pu lire sur d’autres pays d’Asie.

À lire aussi : Le coût de la vie en Thaïlande et Le coût de la vie à Bangkok

Comment trouver un emploi

Quatre filières méritent d’être travaillées en parallèle, et les meilleurs postes passent rarement deux fois par la même.

Ajarn et les sites d’annonces

Ajarn.com existe depuis 1999 et reste le premier réflexe pour la plupart des enseignants. Des offres, des débats sur les salaires, des guides régionaux, et une bonne vingtaine d’années d’enseignants qui se disputent sur les blogs à propos des rémunérations.

Lisez les annonces attentivement. Un salaire indiqué comme « au moins 35 000 THB » correspond généralement au montant qui vous sera réellement proposé, pas à un point de départ pour négocier.

Les groupes Facebook

Une grande partie des offres en centres de langues et via agences n’atteint jamais un site d’annonces. Les groupes dédiés aux enseignants de votre ville cible bougent plus vite que n’importe quel site web, et les remplacements de dernière minute y apparaissent en premier. Teaching Jobs in Thailand et English Teachers in Thailand figurent parmi les plus actifs.

Ce sont aussi le moyen le plus rapide de savoir contre quelles écoles les enseignants se mettent en garde mutuellement.

Se présenter directement

Toujours efficace, en particulier pour les écoles de langues. Imprimez des CV, habillez-vous correctement et visitez en personne l’étage éducation de quelques centres commerciaux.

Le recrutement en Thaïlande passe plus par le contact direct que ce à quoi vous êtes peut-être habitué. Se présenter bien habillé et poli vous sert davantage ici qu’un CV parfaitement mis en forme envoyé dans une boîte mail que personne ne lit.

Cherchez sur Google les écoles du quartier où vous voulez vivre, puis consultez leurs propres sites web. Les postes vacants y sont souvent publiés uniquement, et nulle part ailleurs. Cela fonctionne particulièrement bien avec les écoles privées et internationales, qui gèrent généralement leur recrutement elles-mêmes plutôt que de passer par une agence.

Les salons de recrutement

Si vous êtes qualifié et visez les écoles internationales, c’est la voie à suivre. Search Associates et International School Services organisent les salons où ces écoles recrutent, des mois avant une prise de poste en août.

Le réseau compte plus que les candidatures spontanées à ce niveau du marché. Les enseignants qui décrochent un poste en école internationale y parviennent généralement grâce à une connaissance.

Les deux organisent les salons où recrutent les écoles internationales : Search Associates et International School Services. L’inscription est payante et nécessite une qualification pédagogique, donc elle ne vaut le coup qu’une fois que vous êtes qualifié, pas avant.

Quand postuler

Les écoles thaïlandaises démarrent leur année scolaire vers mai, avec une pause en octobre et une plus longue de mars à avril. Le recrutement culmine dans les semaines précédant la rentrée de mai et de nouveau autour d’octobre.

Les écoles internationales et les universités suivent le calendrier occidental et démarrent en août, avec un recrutement qui commence sensiblement plus tôt.

À lire aussi : Le guide complet pour décrocher un poste d’enseignant d’anglais en Thaïlande détaille les CV, les entretiens et les leçons de démonstration.

Obtenir votre visa et votre permis de travail

Deux documents vous maintiennent en règle ici, et l’ordre dans lequel vous les obtenez dépend du fait que vous arriviez déjà avec un poste en poche ou non. Aucun des deux ne se règle seul, car c’est votre employeur qui pilote les deux démarches.

Si vous avez un emploi avant de partir

Votre école envoie les documents à l’avance et vous faites la demande d’un visa non-immigrant B auprès de l’ambassade de Thaïlande dans votre pays. Le dossier comprend généralement une lettre d’acceptation, une approbation de l’organisme public thaïlandais concerné, ainsi que la licence et l’enregistrement commercial de l’école.

C’est la filière la plus nette. Vous arrivez avec le bon visa, et la procédure de permis de travail peut démarrer immédiatement.

Le visa non-immigrant B vous accorde d’abord 90 jours. Une fois sur place et en poste, vous demandez une prolongation auprès de l’immigration, valable un an à partir de votre première entrée. Votre école s’en occupe, et c’est précisément le moment où une école désorganisée commence à vous faire perdre des jours de travail.

Si vous venez d’abord prospecter

C’est la méthode de la plupart des primo-arrivants, et il existe deux façons d’entrer sur le territoire.

L’exemption de visa est la plus simple. Vous arrivez sans avoir rien demandé au préalable, et à partir du 15 septembre 2026, la plupart des nationalités obtiennent 30 jours.

Un visa touristique, demandé auprès d’une ambassade de Thaïlande avant le départ, autorise lui aussi un séjour allant jusqu’à 60 jours, et l’immigration peut accorder 30 jours supplémentaires. Ce mois de plus explique pourquoi de nombreux enseignants le préfèrent, car changer de statut via un employeur prend un temps que vous n’avez pas forcément avec un séjour plus court.

Chercher un emploi sur l’un ou l’autre de ces statuts ne pose aucun problème. Y travailler, si.

À lire aussi : Le visa touristique thaïlandais et Le visa affaires thaïlandais

Quand une école vous demande de commencer plus tôt

Tôt ou tard, quelqu’un vous demandera d’enseigner pendant que le permis est encore en cours de traitement. Cela arrive surtout dans les écoles publiques rurales, où une classe se retrouve sans enseignant et où les démarches avancent lentement.

En général, elles n’essaient pas de vous piéger. Il y a soixante enfants et personne devant eux, et la demande est si fréquente que beaucoup d’enseignants finissent par croire que les choses fonctionnent simplement ainsi ici.

Bon à savoir : Le droit thaïlandais n’autorise à commencer à travailler qu’une fois le permis délivré et remis en main propre. Votre école peut déposer la demande avant votre prise de poste, mais déposer une demande n’équivaut pas à détenir le permis. Travailler sans permis expose à une amende de 2 000 à 100 000 THB et jusqu’à cinq ans de prison, tandis que l’école risque de 10 000 à 100 000 THB par employé étranger. La sanction la plus lourde est pour vous.

Beaucoup d’enseignants acceptent malgré tout. Si vous le faites, demandez combien de temps l’école estime que la procédure prendra, demandez quel enseignant y est passé le plus récemment, et faites confirmer votre date de début par écrit.

Une fois installé

Avec un visa longue durée, vous signalez votre adresse à l’immigration tous les 90 jours. Ratez cette échéance, et vous payez une amende. C’est la démarche la plus souvent oubliée par les nouveaux enseignants, et elle reste de votre responsabilité, pas de celle de votre école.

À lire aussi : La déclaration des 90 jours en Thaïlande

Comment distinguer une bonne école d’une mauvaise

Le salaire est le critère le plus facile à comparer entre deux offres, et le moins utile. La façon dont une école traite son personnel étranger se voit dans des détails plus discrets, et la plupart sont visibles avant même de signer quoi que ce soit.

Observez comment elles gèrent vos papiers

Les écoles se répartissent en quatre catégories selon leur façon de gérer votre visa et votre permis de travail, et cela prédit presque tout le reste.

• Les bonnes écoles gèrent l’ensemble de la procédure et paient les frais. Les plus grandes ont même une personne dont le poste consiste uniquement à s’occuper des papiers des enseignants étrangers.
• Les écoles correctes prennent en charge l’un des deux, généralement le permis de travail, et vous laissent gérer le reste.
• Les mauvaises écoles ne paient rien et vous confient leur moitié des formulaires à traiter vous-même.
• Les pires écoles ne proposent absolument rien et se satisfont de vous employer dans l’illégalité.

Le contrat de onze mois

Les contrats des écoles thaïlandaises courent normalement sur une année complète, à peu près d’avril ou mai jusqu’à fin mars ou avril. Certaines écoles les rédigent sur onze mois et sautent la pause d’avril.

Vous y perdez un mois de salaire, et votre permis de travail comme votre visa sont annulés à la fin de chaque contrat, ce qui oblige à recommencer toute la procédure même si vous resignez avec la même école. Cela vous coûte deux fois. Refusez, sauf si un autre aspect du poste le justifie vraiment.

Des questions à poser avant de signer

• Qui paie le visa et le permis de travail, et quand la procédure démarre-t-elle ?
• Le contrat couvre-t-il douze mois, et suis-je payé pendant les vacances ?
• Combien d’heures de cours, et combien d’heures voulez-vous que je sois présent sur place ?
• Est-ce l’école qui m’emploie, ou une agence ? Qui détient le permis ?
• Puis-je parler à un enseignant étranger qui travaille déjà ici ?

Cette dernière question vaut plus que les quatre autres réunies. Une école qui n’a rien à cacher vous mettra en contact avec quelqu’un.

À quoi ressemble vraiment le métier

Votre contrat indique le nombre d’heures que vous enseignez. Il précise rarement à quoi ressemble réellement le reste de la semaine.

Les horaires

La plupart des enseignants tentent de rester entre 16 et 20 heures de cours par semaine chez leur employeur principal. Dépasser sensiblement ce seuil avec de jeunes élèves entraîne rapidement l’épuisement.

Les heures de cours et les heures de présence sur site sont deux choses différentes. Les écoles thaïlandaises veulent généralement vous voir présent toute la journée, que vous enseigniez ou non, en partie pour la préparation et les corrections, en partie parce qu’un enseignant étranger visible sur le campus est un argument que l’école présente aux parents. Cinq jours par semaine est la norme, six dans certaines écoles.

Tout ce qui se passe hors de la salle de classe

Journée sportive, camps d’anglais, rassemblement matinal, journées portes ouvertes et événements ponctuels le week-end font partie du poste dans une école thaïlandaise. Certains contrats le précisent, d’autres le tiennent pour acquis.

Un poste salarié vous paie même pendant les jours fériés et les cours annulés. Le travail à l’heure, non, ce qui pèse plus lourd qu’il n’y paraît dans un pays avec autant de jours fériés que celui-ci.

Quelle filière vous convient

Avec un diplôme mais aucune qualification pédagogique, une école publique ou privée constitue la voie d’entrée la plus simple. Salaire modeste, procédures bien rodées, et une année pour déterminer si vous voulez rester.

Avec un diplôme dans la matière, une qualification pédagogique et de l’expérience, visez directement les écoles internationales. L’écart entre le haut de ce marché et un salaire d’école publique est plus large que n’importe quel autre choix que vous ferez ici.

Si vous voulez garder vos journées libres et que courir après le travail ne vous dérange pas, les centres de langues et les cours en entreprise conviennent mieux qu’un emploi du temps scolaire.

Ressources utiles

• Ajarn.com : offres d’emploi, débats sur les salaires, guides régionaux, blogs d’enseignants.
• Search Associates et International School Services : salons de recrutement pour écoles internationales.
• Teachers’ Council of Thailand : délivrance des licences d’enseignement.
• Department of Employment : permis de travail.
• Votre bureau d’immigration local : les prolongations et la déclaration des 90 jours se font là où vous vivez, pas de façon centralisée.
• Nos propres guides : décrocher un poste, les cours TEFL et CELTA, le test du cours SEE TEFL, travailler en centre de langues, la licence d’enseignement, et enseigner sans diplôme.

Questions fréquentes

Les questions que nous posent le plus souvent les personnes qui envisagent de s’installer ici.

Puis-je enseigner l’anglais en Thaïlande sans diplôme ?

Pas dans un établissement formel, car la licence en exige un. Les écoles de langues et autres établissements non formels vous embaucheront, mais moins bien payé, et moins d’entre eux parraineront un permis de travail.

La matière de mon diplôme compte-t-elle ?

Pour la licence, non. Pour le recrutement, oui. Un diplôme en sciences de l’éducation, en anglais ou dans la matière que vous enseignerez ouvre davantage de portes, et les écoles internationales exigent généralement un diplôme dans la matière enseignée.

Faut-il parler thaï ?

Pas pour être embauché, et la plupart des écoles préfèrent de toute façon une classe entièrement en anglais. Le thaï aide toutefois beaucoup en salle des professeurs, dans les démarches administratives, et pour comprendre ce que vos élèves se disent entre eux.

Les cours particuliers sont-ils légaux ?

Seulement si votre permis de travail le couvre, et ce n’est généralement pas le cas. Le permis vous lie à un seul employeur et à une activité définie, donc les élèves du week-end restent en dehors, même quand votre emploi principal est parfaitement en règle.

Peut-on vivre avec un salaire d’école publique ?

En province, confortablement. À Bangkok, vous surveillerez votre budget, et épargner beaucoup avec 32 000 THB une fois le loyer payé n’a rien de réaliste.

Les écoles fournissent-elles un logement ?

Rarement, ce n’est pas la norme ici. Certaines écoles rurales le font, et de nombreux employeurs vous indiqueront au moins de bons logements à proximité. Si le logement pèse dans votre budget, négociez-le avant de signer et visitez la chambre au préalable.

Combien de temps prennent les démarches ?

Des semaines, parfois des mois, selon l’organisation de votre école et l’exhaustivité de vos documents. Avoir votre diplôme et vos relevés de notes prêts à être authentifiés élimine le principal facteur de retard.

À vous de jouer

Choisissez votre employeur avant de choisir votre ville. La différence entre un poste sous licence dans une école et du travail à l’heure dans une officine de soutien scolaire se voit sur votre compte en banque, dans votre statut de visa, et dans la facilité avec laquelle vous obtiendrez de rester une deuxième année.

Si vous avez déjà enseigné ici, dites-nous quelle filière vous avez suivie et ce que votre école a réellement fait pour votre permis de travail. C’est la question que nous posent le plus souvent les nouveaux enseignants.