Permis de travail en Thaïlande : conditions, coût et démarche

Impossible d’y échapper : il vous faut un permis de travail thaïlandais pour travailler légalement dans le pays. Sans lui, vous vous exposez à de sérieuses conséquences. 

Nous connaissons quelqu’un qui a écopé d’une amende de 50 000 THB pour avoir travaillé en Thaïlande sans permis de travail. Heureusement, il n’a pas été expulsé et a pu rester dans le pays.   

Croyez-nous, le message est bien passé.

À la fin de ce guide, vous saurez comment faire une demande de permis de travail thaïlandais, quels documents fournir, quelles conditions remplir et quels frais prévoir.

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Qu’est-ce qu’un permis de travail thaïlandais ?

Un permis de travail thaïlandais vous permet de travailler légalement ou de diriger votre entreprise en Thaïlande. Si vous êtes surpris à travailler en Thaïlande sans permis, vous risquez une amende, un blacklistage et/ou une expulsion du pays.

D’ailleurs, nous connaissons quelqu’un qui a écopé d’une amende de 50 000 THB pour avoir travaillé en Thaïlande sans permis. Heureusement, les agents de l’immigration ont fait preuve de clémence et l’ont autorisé à rester dans le pays.   

Ne confondez pas permis de travail thaïlandais et visa affaires thaïlandais. Même avec un visa affaires, il est impossible de travailler légalement en Thaïlande sans permis de travail associé. 

En général, lorsqu’on s’installe en Thaïlande pour travailler, on demande d’abord un visa affaires thaïlandais, puis un permis de travail. 

Permis de travail et visa affaires vont de pair en Thaïlande. Il faut un permis de travail pour prolonger un visa affaires, et l’annulation du permis de travail entraîne celle du visa affaires. 

Le permis de travail thaïlandais précise également votre poste et l’entreprise qui vous emploie. 

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Conditions à remplir

Certaines conditions sont à remplir pour obtenir un permis de travail thaïlandais. Les voici.

Obtenir une offre d’emploi d’une entreprise thaïlandaise

Pour demander un permis de travail thaïlandais, il faut d’abord une offre d’emploi d’une entreprise thaïlandaise. 

Le gouvernement thaïlandais exige des entreprises souhaitant embaucher un étranger qu’elles disposent d’au moins 2 millions de bahts thaïlandais de capital et d’au moins quatre employés thaïlandais. 

Exception faite si l’entreprise est promue par le Thailand Board of Investment (BOI). 

Remplir les conditions professionnelles et académiques

Pour être embauché par une entreprise thaïlandaise, il faut généralement quelques années d’expérience professionnelle, une licence et les compétences requises pour le poste.

C’est un point à garder en tête lorsqu’on cherche un emploi en Thaïlande. 

Sans diplôme mais avec une expertise pointue dans un domaine, il est parfois possible d’obtenir un poste spécialisé. En revanche, les meilleurs postes d’enseignant exigent toujours au moins une licence.

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Il existe des cas où l’on peut enseigner en Thaïlande sans diplôme, mais c’est risqué et cela peut créer des problèmes à la fois pour vous et pour l’établissement. 

Si vous enregistrez votre propre entreprise en Thaïlande, vous pouvez l’utiliser pour obtenir votre permis de travail. 

Remplir les conditions de visa

Un permis de travail thaïlandais n’est accessible qu’avec certains types de visa. Voici les plus courants :

• visa affaires (visa non-b) 
• visa mariage (visa non-o basé sur le mariage)
• visa SMART
• visa bénévole (visa non-o basé sur le bénévolat)
• visa média (non-m)

Dans la plupart des cas, le permis de travail thaïlandais s’obtient dans le cadre d’un visa affaires thaïlandais, car les deux sont nécessaires pour être employé en Thaïlande.

Si vous épousez un ressortissant thaïlandais et détenez un visa mariage thaïlandais, vous pouvez aussi obtenir un permis de travail. L’avantage de cette option : contrairement au visa affaires, votre visa n’est pas annulé si vous démissionnez ou perdez votre emploi. 

En revanche, demander un permis de travail avec un visa mariage exige davantage de démarches administratives qu’avec un visa affaires. 

Il est également possible d’obtenir un permis de travail avec un visa bénévole ou un visa média. 

Les titulaires d’un visa retraite thaïlandais ou d’une Thailand Privilege Card ne peuvent pas obtenir de permis de travail en Thaïlande. 

Professions réservées aux ressortissants thaïlandais

Respecter les règles de capital et de ratio de personnel ci-dessus ne suffit pas. L’Alien Employment Act thaïlandais réserve aussi une liste précise de professions aux seuls ressortissants thaïlandais, quelle que soit la solidité de votre offre d’emploi ou de la structure de l’entreprise. Le Department of Employment du Ministry of Labour publie et met à jour périodiquement cette liste, et une demande de permis de travail pour une profession réservée est rejetée d’office, quelle que soit la qualité du reste du dossier.

Les professions réservées aux ressortissants thaïlandais comprennent, entre autres :

• Le travail manuel et le travail général
• La conduite de véhicules (avec de rares exceptions pour le transport spécialisé)
• Le guidage touristique et l’organisation de circuits touristiques
• La coiffure et les soins esthétiques
• Le massage thaïlandais traditionnel
• L’exercice du droit en tant qu’avocat thaïlandais agréé (les avocats étrangers peuvent toujours travailler comme consultants juridiques ou conseils en arbitrage)

Certaines professions de la liste complète ne sont que conditionnellement restreintes, autorisées dans le cadre d’un traité international, d’un accord de travail intergouvernemental, ou pour une entreprise agréée par le BOI, plutôt que totalement interdites. La liste étant longue, sujette à des changements périodiques, et les conséquences d’une erreur pouvant inclure des amendes, mieux vaut vérifier directement votre intitulé de poste avant que votre employeur ne dépose quoi que ce soit, plutôt que de vous fier à un guide général. Consultez notre guide des métiers légalement accessibles aux étrangers en Thaïlande pour connaître les postes habituellement et durablement ouverts aux recrutements étrangers.

Comment obtenir un permis de travail thaïlandais

En Thaïlande, le permis de travail va de pair avec le visa affaires. 

Après avoir demandé un visa affaires, il faut réunir tous les documents listés ci-dessous, se rendre au ministère du Travail et déposer une demande de permis de travail. 

Il faut ensuite se rendre à l’immigration de Bangkok pour prolonger le visa d’un à deux ans par rapport à sa durée actuelle.

Si vous êtes embauché par une entreprise promue par le BOI, vous devez en revanche vous rendre au One-Stop Service Center de One Bangkok. Sur place, vous pouvez prolonger votre visa affaires en même temps que vous demandez votre permis de travail.

Gardez à l’esprit que l’entreprise qui vous embauche doit d’abord obtenir l’approbation du BOI avant de vous envoyer au One-Stop Service Center.

Avec un autre type de visa, comme un visa mariage, vous pouvez directement réunir les documents requis et vous rendre au ministère du Travail. 

Déposer une demande via le système e-Work Permit de la Thaïlande

Le Department of Employment thaïlandais a transféré les demandes de permis de travail vers une plateforme numérique appelée e-Work Permit. Le déploiement s’est étalé sur une période de transition à partir d’octobre 2025, la date limite d’acceptation des demandes papier ayant été repoussée à plusieurs reprises avant que le Department ne mette fin totalement au dépôt manuel le 28 juillet 2026, selon les cabinets spécialisés en droit de l’immigration Fragomen et Vialto Partners, qui citent tous deux le portail e-Work Permit officiel du Department. À la date de publication, les nouvelles demandes, renouvellements, annulations et modifications doivent tous passer par le système en ligne ; les démarches papier ne sont acceptées que si vous pouvez démontrer une panne du système en ligne lui-même.

En pratique, cela change la forme du processus décrit plus haut, pas les exigences ni les documents :

• Vous (ou votre employeur, en votre nom) vous inscrivez et déposez la demande en ligne via le portail e-Work Permit, plutôt que de commencer par remplir des formulaires papier au guichet.
• Un bref rendez-vous en personne reste nécessaire, au Ministry of Labour, dans un bureau du travail provincial, ou au BOI One-Stop Service Center pour les recrutements agréés par le BOI, afin de relever les données biométriques et de récupérer la carte de permis de travail physique.
• Les candidats non agréés par le BOI peuvent recevoir un permis de travail provisoire dès l’approbation, qui sert de preuve valable d’autorisation de travail pendant la production de la carte physique.

Cela ne remplace pas la filière accélérée du BOI. Si votre employeur est agréé par le BOI, le One Start One Stop Investment Center continue de traiter ensemble votre visa et votre permis de travail, et reste la voie la plus rapide.

Le système a connu des débuts difficiles, le Department ayant repoussé plusieurs fois la date limite de dépôt papier le temps de résoudre des problèmes techniques. Si vous ou votre employeur ne l’avez pas encore utilisé, vérifiez les étapes d’inscription actuelles et la vérification d’identité requise (certains rapports mentionnent une étape via l’application mobile ThaiID) directement auprès du Department of Employment ou de l’équipe RH/immigration de votre employeur avant de commencer, car le parcours exact a changé plus d’une fois pendant le déploiement.

Documents à fournir

La demande de permis de travail thaïlandais implique de nombreux documents. Mais tant que le dossier est complet, l’approbation ne devrait poser aucun problème. 

Il faut des documents fournis par votre employeur ainsi que des documents personnels. L’entreprise ou l’établissement qui vous emploie connaît généralement bien la procédure et vous accompagnera dans la démarche. 

Les grandes entreprises et les écoles réputées emploient d’ailleurs du personnel dédié pour vous guider tout au long du processus. 

Voici néanmoins la liste des documents, professionnels et personnels, nécessaires pour demander un permis de travail. Cette liste évolue tous les quelques années : vérifiez-la au préalable auprès du ministère du Travail ou du BOI.

Documents de l’entreprise

Voici la liste des documents que votre employeur doit fournir avec votre demande de permis de travail.

• certificat du département de l’enregistrement des sociétés
• la liste des actionnaires de l’entreprise, certifiée par le Commercial Registration Department
• la licence d’usine (le cas échéant), certifiée par le Factory Department du ministère de l’Industrie
• certificat de TVA Phor Phor 20
• déclarations de TVA Phor Phor 30
• formulaire de retenue à la source Phor Ngor Dor 1
• justificatifs de paiement de la sécurité sociale
• contrat de travail précisant le poste, les exigences du poste, le salaire et la durée du contrat
• lettre d’approbation du BOI (uniquement pour les entreprises promues par le BOI) 

Chaque page de ces documents doit porter le cachet de l’entreprise, et tous les directeurs généraux doivent apposer leur signature à côté de ce cachet.

Documents personnels

Voici la liste des documents personnels à fournir avec votre demande de permis de travail.

• passeport et copies signées sur chaque page
• visa non-immigrant et copie signée
• diplôme universitaire avec relevés de notes et copies signées
• certificats ou licences (le cas échéant)
• CV
• trois photos de 5×6 cm, prises dans les six derniers mois
• certificat de mariage (si marié à un ressortissant thaïlandais)
• certificat médical délivré dans les 30 derniers jours*
• Thailand Digital Arrival Card du Thai Immigration Bureau

Si un document nécessite une copie signée, celle-ci doit porter votre signature accompagnée de votre nom écrit en lettres capitales en dessous. 

Dans certains cas, les agents de l’immigration thaïlandaise peuvent demander que certains documents soient traduits en thaï et légalisés par votre ambassade s’ils ne sont ni en anglais ni en thaï. 

*Vous pouvez obtenir un certificat médical dans n’importe quelle clinique ou hôpital de Thaïlande. Indiquez simplement au personnel que c’est pour un permis de travail. Comptez 200 THB dans la plupart des cliniques, ou de 1 000 à 2 000 THB dans la plupart des hôpitaux.

Documents supplémentaires pour les enseignants

Si vous envisagez d’enseigner en Thaïlande, des documents supplémentaires seront nécessaires pour votre demande de permis de travail. 

En effet, l’Educational Service Area Office et le Khurusapha doivent fournir des documents attestant de votre autorisation officielle à enseigner légalement en Thaïlande. 

Voici la liste des documents requis pour ce domaine en particulier.

• une lettre de l’établissement employeur adressée au bureau de l’emploi local
• une lettre de l’Educational Service Area Office reconnaissant votre aptitude à enseigner dans votre établissement
• une licence d’enseignant encore valide (temporaire ou permanente)
• votre emploi du temps d’enseignement fourni par l’administration de l’établissement
• un plan indiquant l’emplacement de votre résidence
• une procuration autorisant une autre personne à agir en votre nom pendant votre séjour en Thaïlande
• la carte d’identité du directeur de l’établissement, avec copies signées recto verso
• la licence du directeur de l’établissement, avec copies signées recto verso
• des documents mentionnant les informations d’identification de l’enseignant, son salaire et d’autres détails, remplis via un formulaire de l’établissement
• le formulaire B.I.25, téléchargeable sur le site du Foreign Workers Administration Office
• une copie de votre contrat, chaque page signée par le directeur de l’établissement
• un tableau indiquant le nombre d’enseignants étrangers travaillant dans l’établissement, signé par le directeur
• le formulaire B.T.46, téléchargeable ici
• une lettre de nomination rédigée par le directeur

Si vous envisagez un poste d’enseignant, l’établissement vous fournira les lettres, emplois du temps et documents nécessitant la signature du directeur. 

Il vous guidera également sur les points plus délicats, comme la procuration ou les formulaires spécifiques exigés par le Foreign Workers Administration Office. 

La procédure est bien moins stressante et complexe qu’elle n’y paraît. Il suffit de suivre les instructions de votre agent ou du personnel administratif désigné, et de réunir les documents professionnels et personnels listés ci-dessus.

Où déposer sa demande de permis de travail thaïlandais

Pour demander un permis de travail thaïlandais, rendez-vous au ministère du Travail. 

Voici leur adresse à Bangkok : Khwaeng Din Daeng, Khet Din Daeng, Bangkok 10400. (lien Google Maps)

Si vous vivez en dehors de Bangkok, vous pouvez vous rendre au bureau du travail provincial de votre région.

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Pour les entreprises promues par le BOI, il faut se rendre au One-Stop Service Center de One Bangkok (lien Google Maps). Cette démarche peut se faire en même temps que la prolongation du visa affaires thaïlandais.

Combien coûte un permis de travail thaïlandais ?

Avant d’obtenir un permis de travail thaïlandais, il faut d’abord un visa non-immigrant. Comptez 2 000 THB pour un visa à entrée unique ou 5 000 THB pour un visa à entrées multiples.

Pour le permis de travail lui-même, voici les frais liés à la demande.

• 100 THB de frais de dossier
• 750 THB de frais gouvernementaux pour un permis de travail de trois mois
• 1 500 THB de frais gouvernementaux pour un permis de travail de trois à six mois
• 3 000 THB de frais gouvernementaux pour un permis de travail de douze mois

D’autres frais peuvent s’ajouter selon les cas : changement de description de poste, ajout de plusieurs succursales, etc.

Combien de temps faut-il pour obtenir un permis de travail thaïlandais ?

Depuis le 28 juillet 2026, la demande elle-même est déposée en ligne via le système e-Work Permit du Department of Employment plutôt que sur papier à un guichet, comme indiqué dans la section e-Work Permit ci-dessus. La visite en personne décrite ci-dessous correspond désormais au rendez-vous biométrique et à la remise de votre carte de permis de travail physique, et non plus au dépôt papier qui se faisait autrefois au guichet.

La partie en personne d’un rendez-vous pour le permis de travail thaïlandais prend normalement quelques heures, temps d’attente compris, lors d’une visite au Ministry of Labour ou au One-Stop Service Center. 

Sans file d’attente, tout est réglé en 15 minutes, mais c’est rarement le cas, sauf coup de chance. Pour maximiser vos chances, arrivez tôt le matin. 

Une fois le dossier déposé et approuvé, vous recevrez votre permis de travail thaïlandais sous cinq à sept jours ouvrés. 

Comment prolonger ou renouveler son permis de travail thaïlandais

Pour prolonger (renouveler) votre permis de travail thaïlandais, il vous faut les mêmes documents que pour la demande initiale, et la procédure est similaire. 

Sachez que le renouvellement peut être entamé jusqu’à 30 jours à l’avance. Nous vous conseillons de vous y prendre tôt afin de disposer d’une marge suffisante en cas de complications ou d’erreurs pendant le processus. 

Anticiper et s’organiser en amont permet de réduire le stress lié aux ajustements de dernière minute. 

Vous devrez également fournir les documents supplémentaires suivants lors du renouvellement :

• une copie du contrat, chaque page signée par le directeur ou le manager, prouvant que vous restez au sein de la même entreprise ou du même établissement
• un accusé de réception de notification confirmant votre adresse actuelle
• le dernier accusé de réception de votre rapport des 90 jours 
• un justificatif de paiement des impôts pour l’exercice fiscal précédent

Concernant les impôts, le paiement n’est requis que si vous êtes considéré comme résident fiscal en Thaïlande, c’est-à-dire si vous avez vécu dans le pays 180 jours ou plus au cours de l’année fiscale concernée.

Si c’est votre cas, vous devez obtenir un numéro fiscal avant la date limite de déclaration. Contrairement à certains pays comme le Royaume-Uni, où les impôts sont traités automatiquement, chacun est responsable du paiement de ses propres impôts en Thaïlande. 

L’année fiscale se termine officiellement le 31 décembre, et les déclarations papier doivent être déposées avant le 31 mars.

Pour obtenir un numéro fiscal, présentez votre passeport et votre permis de travail thaïlandais au bureau des impôts provincial de votre région. Le personnel vous aidera à obtenir votre numéro fiscal officiel et vous fournira un mot de passe pour la déclaration en ligne si vous choisissez de payer électroniquement. 

Si vous travaillez en entreprise, demandez de l’aide à votre service RH : il a normalement déjà entamé la demande de numéro fiscal en votre nom. 

Permis de travail thaïlandais pour les indépendants

Le Destination Thailand Visa (DTV) ne permet pas d’obtenir de permis de travail. Bien que la Gazette royale ne le précise pas clairement, un titulaire de DTV peut travailler en ligne pour des clients étrangers tout en vivant en Thaïlande, mais pas pour une entreprise thaïlandaise.

Pour devenir nomade numérique en Thaïlande, une autre solution consiste à passer par un service de relocation ou à obtenir une Thailand Privilege Card. 

Que devient votre permis de travail thaïlandais en cas de perte d’emploi ?

Si votre contrat de travail expire, que vous êtes licencié ou que vous démissionnez, vous devez quitter la Thaïlande au plus vite. 

La seule autre option consiste à vous rendre à l’immigration de Bangkok pour demander une prolongation de sept jours, qui vous laissera un peu de temps. Cette prolongation coûte 1 900 THB.

Lorsque votre permis de travail est résilié, vous devez également le restituer à votre bureau d’immigration local.

Comment transférer un permis de travail en cas de changement d’emploi

Vous êtes censé quitter la Thaïlande le jour même de votre démission, mais il existe des moyens de contourner cette règle. 

Nous connaissons quelqu’un qui a enseigné dans trois établissements différents en six ans de travail en Thaïlande, sans jamais avoir eu à quitter le pays après une démission. 

Vous vous demandez peut-être comment cela peut être légal, alors qu’on croit généralement qu’il faut quitter le pays pour redemander un visa et un permis de travail. 

En résumé, comme tous les établissements dépendent du ministère de l’Éducation, les écoles publiques peuvent transférer un employé de l’une à l’autre. 

Voici comment procéder dans la section suivante. Ces conseils s’adressent surtout aux enseignants, mais ils s’appliquent aussi à ceux qui travaillent pour des entreprises promues par le BOI, le fonctionnement étant sensiblement le même. 

Prévenez votre employeur actuel et votre futur employeur

Pour réussir ce transfert, informez votre établissement de votre intention de partir. Expliquez votre situation avec tact, en laissant à votre ancien établissement suffisamment de temps pour recruter un remplaçant et faciliter les négociations autour de votre départ. 

Veillez surtout à ce que vos projets ne perturbent pas le trimestre en cours, en visant un transfert et une candidature auprès de nouveaux établissements pour le semestre suivant. Prévenez l’établissement bien à l’avance pour qu’il puisse s’organiser. 

Pourquoi privilégier cette approche ?

D’abord, c’est une question de courtoisie, qui laisse à l’établissement le temps de s’adapter. Mais surtout, cela permet une séparation à l’amiable : l’établissement peut se préparer à votre départ sans que vous ayez à quitter la Thaïlande.

Effectuer le transfert le même jour

Selon les règles de l’immigration thaïlandaise, un transfert de permis de travail doit être finalisé en une seule journée pour être légal. En raison de cette contrainte, annulez votre permis initial, réunissez tous les documents nécessaires, y compris les papiers de transfert, et rendez-vous au ministère du Travail pour tout traiter avec votre nouvel établissement le même jour.

Cela demande de coordonner les deux établissements en même temps, mais cela évite de devoir tout recommencer en quittant puis en revenant en Thaïlande. 

Si vous envisagez une démarche similaire, renseignez-vous auprès du personnel administratif de votre entreprise pour savoir si cette option vous est accessible : elle peut vous épargner le tracas de quitter la Thaïlande et de tout recommencer.

Ou obtenir une prolongation de visa de sept jours pour effectuer le transfert

Une autre approche est possible : utilisez le document de transfert de l’établissement pour obtenir une lettre du directeur expliquant la situation et les raisons de votre départ.

Apportez cette lettre au bureau de l’immigration pour obtenir une prolongation de visa gratuite de sept jours. Cette prolongation vous laissera le temps d’obtenir le nouveau permis de travail une fois tous les documents traités pour votre nouvel établissement.

Le transfert en devient plus serein : vous pouvez répartir les démarches sur plusieurs jours et prendre le temps de vérifier les documents et d’échanger avec votre nouvel établissement. 

Elle offre aussi une certaine tranquillité d’esprit, avec le temps nécessaire pour corriger d’éventuelles erreurs survenues en cours de route.

Est-ce facile ?

Les règles de l’immigration thaïlandaise peuvent sembler complexes au premier abord, surtout avec l’obligation de partir rapidement après la fin d’un contrat d’enseignement. 

Sachez toutefois que des solutions existent pour rendre le transfert de permis de travail moins stressant, selon votre situation. Nous espérons que ces informations pourront vous guider si vous vous trouvez dans un cas similaire. 

Ne paniquez pas à l’idée des règles d’immigration thaïlandaises et de faire vos valises. L’expérience montre que le processus est souvent plus simple et plus fluide qu’on ne le pense.

Foire aux questions

Que se passe-t-il si vous vous faites prendre à travailler en Thaïlande sans permis de travail ?

Des amendes, une inscription sur liste noire ou une expulsion sont toutes possibles, et la personne évoquée dans l’introduction de cet article a justement été condamnée à une amende de THB50 000 pour cela. Travailler avec le mauvais type de visa, ou exercer une activité que votre permis ne couvre pas, comporte le même risque, même si vous détenez déjà un permis d’un autre type.

Existe-t-il des métiers interdits aux étrangers en Thaïlande ?

Oui. L’Alien Employment Act réserve une liste précise de professions aux ressortissants thaïlandais, notamment le travail manuel, la conduite, le guidage touristique, la coiffure et le massage thaïlandais traditionnel, évoqués plus haut. Vérifiez votre intitulé de poste exact par rapport à la liste en vigueur avant que votre employeur ne dépose une demande de permis de travail. Notre guide des métiers légalement accessibles aux étrangers présente plutôt les postes habituellement ouverts aux recrutements étrangers.

Une entreprise agréée par le BOI doit-elle quand même respecter le ratio de 4 pour 1 et le capital de THB2 millions ?

Non. Les entreprises agréées par le BOI sont exemptées à la fois du ratio de quatre employés thaïlandais par étranger et du capital social enregistré de THB2 millions par recrutement étranger. Notre guide du BOI explique le fonctionnement de l’agrément et présente le One Start One Stop Investment Center, qui gère les visas et permis de travail de ces entreprises.

La procédure de demande de permis de travail en Thaïlande est-elle passée au numérique ?

Oui. Depuis le 28 juillet 2026, les demandes, renouvellements, annulations et modifications passent par la plateforme en ligne e-Work Permit du Department of Employment plutôt que par des formulaires papier, un bref rendez-vous en personne restant nécessaire pour la biométrie et la remise de la carte physique. La section ci-dessus détaille ce que cela change concrètement.

Peut-on obtenir un permis de travail thaïlandais sans offre d’emploi, par exemple en tant que chef d’entreprise ?

Oui, si vous enregistrez votre propre entreprise thaïlandaise et qu’elle respecte les mêmes règles de capital et de ratio de personnel que n’importe quel autre employeur. Notre guide d’enregistrement d’entreprise détaille les étapes de création et l’exigence de capital de THB2 millions.

Faut-il un permis de travail pour enseigner l’anglais en Thaïlande ?

Oui, l’enseignement est considéré comme un travail au regard du droit thaïlandais, et les écoles suivent la même procédure auprès du Ministry of Labour, avec des documents supplémentaires propres aux enseignants, évoqués plus haut. Notre guide pour enseigner l’anglais en Thaïlande couvre la recherche d’un poste avant même d’en arriver à l’étape du permis de travail.

Peut-on travailler en Thaïlande avec un visa retraite ou la Thailand Privilege Card ?

Non. Aucun des deux ne donne droit à un permis de travail, en aucune circonstance, comme indiqué plus haut. Pour travailler tout en vivant en Thaïlande à long terme avec l’un de ces statuts, il faudrait d’abord basculer vers un type de visa éligible.

Le télétravail pour une entreprise étrangère avec un DTV nécessite-t-il un permis de travail thaïlandais ?

Non, pas pour un télétravail réellement exercé pour un employeur ou des clients à l’étranger, ce que le Destination Thailand Visa (DTV) autorise sans permis de travail thaïlandais. Travailler pour une entreprise basée en Thaïlande est une situation différente, qui en exige bien un, comme indiqué plus haut.

À vous de jouer

Demander un permis de travail thaïlandais est relativement simple dès lors que vous avez les bons documents et que vous remplissez les conditions du ministère du Travail ou du BOI. Et le renouveler chaque année l’est encore plus. Il suffit de respecter les règles et les exigences et, une fois en poste en Thaïlande, de toujours jouer selon les règles.