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Encontrar trabajo en Tailandia como extranjero no es fácil, pero sí posible. Descubre los requisitos, las mejores webs de empleo, los rangos salariales y algunos consejos con los que conseguir trabajo en el país.
¿Es fácil o difícil encontrar trabajo en Tailandia? Depende de a quién le preguntes o qué leas.
Para muchos, Tailandia es solo un destino de vacaciones. Pero, en mi opinión, sí se puede trabajar aquí.
«¿Cómo?», te preguntarás.
Sigue esta guía y descubrirás cómo buscar trabajo tanto desde tu país como ya en Tailandia, qué requisitos y cualificaciones necesitas, qué webs y empresas de selección te dan más posibilidades de conseguir un puesto, y cómo abordar empresas de todos los tamaños.
Contents
- Puntos clave
- ¿Es fácil encontrar trabajo en Tailandia?
- Trabajar en Tailandia: requisitos para extranjeros
- Dónde encontrar trabajo para expatriados en Tailandia
- Webs de empleo generalistas para expatriados
- Empleo para expatriados por sector
- Otras webs de empleo
- Agencias de selección
- Eventos de networking
- Presentarse en persona
- Proceso de solicitud
- Solicitar el visado y el permiso de trabajo
- Periodo de prueba
- Salario
- Desigualdad salarial
- Beneficios adicionales
- Impuestos
- Cultura de oficina en Tailandia
- ¿Debería encontrar trabajo antes de mudarme a Tailandia?
- Trabajos que no puedes hacer como extranjero en Tailandia
- Y ahora, te toca a ti
- Guías esenciales sobre trabajar en Tailandia
- Últimas guías sobre trabajar en Tailandia
Puntos clave
- Encontrar trabajo como extranjero en Tailandia es realmente difícil: los empleadores prefieren personal tailandés, y conseguirte un permiso de trabajo supone un papeleo que muchos prefieren evitar. Por eso necesitas ofrecer algo que un tailandés no pueda.
- En torno al 25 % de los expatriados contratados se marchan antes de seis meses, así que haber demostrado que aguantas en la región es una ventaja real de cara a los reclutadores.
- Los eventos de networking suelen ser la mejor vía para conseguir trabajo aquí; LinkedIn funciona bien para puestos senior; y JobsDB y Work Venture son un buen punto de partida para posiciones de nivel inicial o medio.
- Rangos salariales habituales para expatriados: nivel ejecutivo, entre 30.000 y 50.000 THB; nivel directivo, entre 50.000 y 100.000 THB; nivel C, a partir de 100.000 THB. Aun así, tu nacionalidad y tu capacidad de negociación influyen en la cifra final.
- Los puestos mejor pagados (a partir de 80.000 THB al mes) tienen más probabilidades de aceptar candidaturas desde el extranjero; los que pagan menos suelen exigir que ya estés en Tailandia.
- La cultura de oficina tailandesa se basa en la comunicación indirecta: es posible que tus compañeros no te digan que no a la cara, así que aprende a leer entre líneas y evita criticar en público.
- Todos los empleados están inscritos en la Seguridad Social tailandesa (una retención del 5 %, con un tope de 875 THB al mes), que da acceso a sanidad gratuita en un hospital designado.
¿Es fácil encontrar trabajo en Tailandia?
La respuesta corta es no. No es fácil para un extranjero encontrar trabajo en Tailandia. El mercado laboral es limitado, y contratarte a ti, junto con tramitar el permiso de trabajo, exige un esfuerzo considerable por parte del empleador. Gestionar tu documentación y lidiar con organismos gubernamentales es algo que muchas empresas prefieren evitar.
Así que, a menos que aportes algo realmente valioso, te descartarán en favor de un candidato tailandés que pueda hacer el mismo trabajo.
La mayoría de las empresas necesita un buen motivo para elegirte a ti antes que a un tailandés. Además, existen límites sobre qué tipo de trabajos puedes desempeñar en Tailandia.
Aun así, si tienes años de experiencia y sabes demostrarle a la empresa por qué deberían contratarte, es posible conseguir trabajo en Tailandia.
Trabajar en Tailandia: requisitos para extranjeros
Aunque podrías encontrar trabajo solo por hablar inglés (o cualquier otro idioma), el sueldo probablemente no cubra tus gastos de vida. Además del idioma, esto es lo que vas a necesitar:
- Titulación
- Experiencia laboral
- Idioma
- Nacionalidad
- Adaptabilidad cultural
- Flexibilidad geográfica
Vamos a verlos uno a uno con más detalle.
Titulación
¿Hace falta un título universitario para trabajar en Tailandia? Es una pregunta muy habitual.
No siempre necesitas un título para encontrar trabajo en Tailandia si cuentas con años de experiencia.
Para ciertos puestos o empresas, el título no lo es todo. ONG, medios de comunicación e incluso colegios pueden contratarte aunque no tengas titulación.
Una amiga que trabaja en un medio especializado en inmobiliario me contó que, para los puestos de ventas y edición, el equipo de selección de su empresa apenas pregunta por titulaciones universitarias.
Lo mismo ocurre en el sector tecnológico: quienes tienen las habilidades adecuadas pueden encontrar trabajo con permiso laboral sin un título universitario, siempre que cuenten con al menos 5 años de experiencia.
Sin embargo, ciertos puestos, como el de profesor en un colegio internacional, siempre exigen titulación. Si te interesa la docencia pero no tienes un título, consulta nuestra guía sobre cómo dar clases en Tailandia sin título universitario.
Además, tener un título aporta otras ventajas:
- Las titulaciones que te ayudan a conseguir un trabajo bien pagado en Tailandia son las mismas que generan los mayores ingresos en el extranjero.
- Tener un título facilita la búsqueda de empleo. Las titulaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y las de escuelas de negocios son las que más posibilidades te dan.
- Contar con un título universitario también agiliza bastante el proceso de obtención del permiso de trabajo.
Experiencia laboral
Si no tienes experiencia laboral, es poco probable que consigas trabajo en Tailandia. Para que una empresa tailandesa contrate a un extranjero, tienes que aportar las habilidades y la mentalidad que esa empresa busca.
Por eso, como mínimo, conviene tener varios años de experiencia laboral para encontrar trabajo en el país.
Idioma
¿Hace falta hablar tailandés para encontrar trabajo en Tailandia?
La respuesta sencilla es no.
Puedes encontrar trabajo en una empresa multicultural donde se hable inglés y tailandés.
Aun así, si hablas tailandés tus posibilidades de que te contraten aumentan, sobre todo si puedes comunicarte a nivel de negocios.
¿Y si solo sabes unas pocas palabras? Llevar una reunión queda descartado, claro. Pero sí puedes ganarte la confianza de tus compañeros tailandeses.
En nuestra opinión, si piensas mudarte a Tailandia, siempre merece la pena aprender el idioma. Te facilitará muchísimo la vida aquí y hará que tu búsqueda de empleo dé mejores frutos.
Nacionalidad
Tu nacionalidad influye en la búsqueda de empleo, y esto depende también del tipo de puesto que busques.
Si eres de un país occidental, tienes más posibilidades de que te contraten en sectores como la educación, el marketing o la hostelería. En cambio, encontrar trabajo en el sector servicios tailandés puede resultarte más complicado.
Por otro lado, si vienes de algún país asiático cercano, tienes más posibilidades de encontrar trabajo en hostelería, atención al cliente o recepción.
El podcast Brewed in Bangkok tiene un episodio dedicado a la experiencia de un filipino que vive y trabaja en Bangkok, que aporta más perspectiva sobre este tema.
Adaptabilidad cultural
Si sabes adaptarte a un entorno de trabajo multicultural, aumentan tus posibilidades de que te contraten.
Puede que hayas pasado unos días o semanas en Bangkok o Phuket y creas que ya conoces bastante bien la cultura tailandesa. Pero es fácil pasar por alto los matices más sutiles de trabajar en una cultura distinta.
Échale un vistazo a esta guía de gestión intercultural en Tailandia para hacerte una idea de a qué te vas a enfrentar.
Pero tranquilo, un poco de investigación previa ayuda mucho.
Nuestro contenido exclusivo trata muchos temas que te ayudarán en tu trayectoria profesional en Tailandia, entre ellos:
- el contexto de los negocios y la cultura tailandesa
- cómo prepararte para trabajar en Tailandia
- la normativa laboral en Tailandia
- cómo dar y recibir críticas (útil para expatriados con puestos directivos)
- otros aspectos propios de la forma tailandesa de hacer negocios
El resto lo tienes que vivir tú mismo. Hay mucho que contar sobre la afición de tus compañeros tailandeses por los desayunos de sabor intenso y otras peculiaridades, reales o imaginadas.
Adapta tu ética de trabajo y tu forma de ser al puesto que ocupes en Tailandia. Eso ayudará a que tu empleador decida contratarte, o mantenerte, tras el periodo de prueba, que dura tres meses.
Flexibilidad geográfica
¿Cómo puedes demostrar que tienes la determinación de mudarte a Tailandia y quedarte?
Puede que tengas lo necesario. Lo de quedarte es la parte más importante.
Según un reclutador, en torno al 25 % de las personas que llegan a Tailandia se marchan antes de los seis meses. La experiencia laboral previa en la región es una gran ventaja. Por eso resulta mucho más fácil encontrar tu segundo trabajo que el primero. Así que piénsatelo dos veces antes de rechazar una oferta.
Si estás empezando tu carrera, puedes destacar tu experiencia de viajes en el currículum.
Dónde encontrar trabajo para expatriados en Tailandia
Hay muchas formas de buscar trabajo en Tailandia.
- Webs de empleo: es el método más popular. Existen tanto portales generalistas como específicos de cada sector.
- Agencias de selección: puedes recurrir a una agencia de selección y dejar que ellos hagan la búsqueda por ti.
- Eventos de networking: en nuestra opinión, es la mejor forma de conseguir trabajo aquí. Puedes apuntarte a un evento de networking y conocer en persona a tu futuro empleador.
- Presentarse en persona: también es posible entrar en un colegio o una empresa y solicitar trabajo directamente, siempre que hayan publicado una oferta a la vista, por ejemplo en la entrada del local.
Vamos a ver cada opción con más detalle.
Webs de empleo generalistas para expatriados
A la hora de buscar trabajo en Tailandia, internet es tu mejor aliado. Las probabilidades de conseguir empleo por esta vía aumentan si eres constante. Estas son las webs que voy a repasar en esta sección:
- JobsDB
- Work Venture
JobsDB (Tailandia)
Para quién es JobsDB: expatriados recién llegados a Tailandia que buscan puestos de nivel inicial o medio.
En mis primeros intentos de encontrar trabajo en Bangkok, recurrí sobre todo a JobsDB, uno de los portales de empleo más fiables de Tailandia.
En JobsDB puedes encontrar todo tipo de ofertas. La mejor manera de buscar es personalizando la búsqueda por
- Puesto
- Ubicación
- Función
- Rango salarial.
También puedes ampliar la búsqueda por nivel profesional (inicial, medio, senior, directivo), tipo de contrato (jornada completa, parcial, freelance, etc.) y nivel educativo (doctorado, máster, grado, etc.).
Lo mejor de JobsDB es que puedes configurar alertas de empleo según tus criterios de búsqueda. Esto es útil porque recibes avisos por correo con ofertas que incluyen los puestos y palabras clave que elijas (por ejemplo, análisis de datos, comunicación de marketing, hostelería, reservas).
Las ofertas disponibles en JobsDB son muy variadas. La mayoría de los anuncios no especifican una nacionalidad preferida. En su lugar, indican si el puesto es «solo para tailandeses» o «abierto a extranjeros».
Lo que puede echarte para atrás con JobsDB es que las respuestas a las candidaturas suelen ser lentas y poco frecuentes en comparación con otras webs de empleo.
Mi experiencia con JobsDB
Aunque conseguí mi primer trabajo a través de JobsDB, debería haber ampliado mis opciones. Envié candidaturas a puestos como analista financiero, asistente de marketing y asistente personal para una inmobiliaria que en realidad buscaba personal tailandés.
Al final, tras muchos intentos, conseguí muy pocas entrevistas.
Para quién es LinkedIn: expatriados con algo de experiencia en Tailandia que buscan puestos de nivel senior o superior.
Comprendí el valor de mantener actualizado un perfil de LinkedIn después de mudarme a Tailandia. A través de esta red conseguí mi tercer trabajo, y además comprobé que los reclutadores responden con bastante rapidez.
Hay varias formas de sacarle el máximo partido a LinkedIn. Una de ellas es revisar las páginas de empleo de las empresas.
Un amigo y antiguo compañero de trabajo que usa LinkedIn para buscar y seleccionar candidatos publica las ofertas en la página de empleo de su empresa y recibe más de 50 respuestas.
Esto se debe a lo fácil que resulta postularse a través de la plataforma.
Según me contó, así es como funciona el proceso de selección:
- te postulas a través de la página de empleo de la empresa en LinkedIn
- el reclutador de la empresa selecciona a los candidatos cualificados para entrevistar
- la empresa te incluye en la lista corta si les interesas
- la empresa se pone en contacto contigo para la entrevista
No existe una fórmula única y probada para que una empresa tailandesa te contrate a través de LinkedIn.
Así fue como conseguí mi tercer trabajo a través de esta red profesional.
Cuando encontré trabajo a través de LinkedIn, no fue porque ninguna palabra clave de mi perfil llamara la atención de nadie. Me contrataron porque superé el proceso de selección habitual de la empresa.
Work Venture
Para quién es Work Venture: al igual que JobsDB, está pensada sobre todo para puestos de nivel inicial o medio.
Work Venture es un portal de empleo más reciente en Tailandia. Es más pequeño que sus competidores, pero sé que los empleadores que lo usan quedan satisfechos con los resultados. Y unos empleadores satisfechos se traducen en mejores ofertas.
Work Venture nació como una web centrada en empleos para estudiantes y prácticas, con un fuerte enfoque en el mercado laboral local. Sin embargo, está convirtiéndose poco a poco en una de las principales webs de empleo del país.
Te recomiendo incluir Work Venture dentro de tu proceso de búsqueda de empleo.
Empleo para expatriados por sector
Además de las webs de empleo generalistas, existe un buen número de portales especializados por sector.
Si tus habilidades encajan con alguno de estos sectores, a veces tienes más posibilidades allí que en los portales generalistas.
Estos son algunos de los sectores más populares en Tailandia:
- Tecnología
- Docencia
- Cooperación al desarrollo
- Hostelería
- Marketing
- Prensa y edición
Si quieres consultar una lista detallada de webs de empleo, puedes echar un vistazo a nuestra suscripción premium.
Veamos ahora las webs que te ayudarán a encontrar trabajo en cada uno de estos sectores.
Tecnología
Puedes consultar WellFound. Publican ofertas de miles de startups y empresas reconocidas de toda Asia.
Además, una de las grandes ventajas del sector tecnológico es la rapidez con la que se puede encontrar trabajo, ya que hay muchas vacantes para expatriados en Tailandia. En muchos casos, además, puedes acabar en una empresa promovida por el BOI, lo que facilita mucho el proceso del visado y del permiso de trabajo.
Si quieres conocer las webs de empleo tailandesas centradas en el sector IT, consulta nuestra guía sobre empleos de IT en Tailandia.
Enseñanza del inglés
Un buen recurso para quienes buscan trabajo como docentes es Ajarn.com, una web centrada en profesores en Tailandia.
La página de ofertas de Ajarn es donde debes entrar. El salario aparece junto al anuncio, y el ámbito exacto que se busca queda claro ya en el titular. Ajarn también permite filtrar por tipo de empleador, área de trabajo y salario.
Además de ofertas de empleo, Ajarn ofrece foros, noticias, un blog y otros recursos útiles para docentes que viven en Tailandia.
Dato útil: necesitas al menos una licenciatura para acceder a los puestos docentes mejor pagados en Tailandia, sobre todo en colegios internacionales. Si tu titulación no está relacionada con la docencia, es posible que también necesites un certificado TEFL.
Cooperación internacional
Puedes encontrar empleo en organizaciones no gubernamentales a través de ReliefWeb, un portal para quienes buscan trabajo en ONG de todo el mundo, incluida Tailandia. Incluye ofertas de prácticas, puestos senior y otros empleos del sector.
Aun así, los empleos de cooperación internacional en ONG dentro de Tailandia siguen siendo limitados.
Hostelería
Tailandia tiene una hostelería excepcional, así que hay bastante trabajo disponible en este sector.
ThaiHotelJob.com ofrece un listado exhaustivo de empleos en hostelería: hoteles y resorts, cruceros, aerolíneas, restaurantes, agencias de viajes y spas, con ofertas de hoteles boutique, de gama media y de cinco estrellas por todo el país.
Prensa y edición
Si buscas trabajo en prensa, échale un vistazo al Foreign Correspondents’ Club of Thailand. Su bolsa de empleo tiene pocos anuncios, pero sí incluye puestos de nivel medio y directivo.
Consejo: hazte socio para recibir un boletín semanal. Recibirás una lista de vacantes disponibles de los sectores mencionados.
Otras webs de empleo
Las webs anteriores deberían ayudarte a encontrar trabajo en Tailandia. Son las más populares para la búsqueda de empleo. Pero existen otras opciones que puedes explorar si quieres ampliar el abanico.
La mayoría coincide en gran parte con las webs anteriores, publica pocas ofertas o resulta menos relevante para el mercado tailandés:
Agencias de selección
Si trabajas en determinados sectores, ponerte en contacto con alguna de las agencias de selección de Tailandia puede resultarte útil. Uno de los mayores beneficios es que los reclutadores emparejan tu perfil con los empleadores adecuados.
Esto puede ser útil para los expatriados. Los reclutadores saben valorar si una empresa te tendría en cuenta aunque no hables tailandés.
Consejo: si quieres aumentar tus posibilidades de que los reclutadores se pongan en contacto contigo, mantén tu perfil de LinkedIn actualizado e incluye las palabras clave adecuadas.
Ventajas e inconvenientes de las agencias de selección
Una razón para recurrir a estas agencias es la propia comisión que reciben por conseguir que te contraten y superes el periodo de prueba. Pueden cobrar hasta un 30 % de tu salario anual por encontrar candidatos. Puedes confiar en que construyan una red de contactos y encuentren a personas que encajen con las vacantes de las que se ocupan.
El hecho de que una empresa pague ese tipo de comisión implica varias cosas:
- les importa contratar a la persona adecuada
- necesitan cubrir el puesto rápido
- quieren que el candidato se quede mucho tiempo
Todo esto son buenas noticias para ti.
La mala noticia es que los reclutadores solo cubren un pequeño porcentaje de las vacantes, y las probabilidades de conseguir trabajo a través de ellos son bastante bajas.
Aun así, nunca se sabe qué contactos pueden dar fruto en el futuro. Así que, si tienes la oportunidad de construir una red en tu sector o área de trabajo, aprovéchala.
Un aviso sobre las agencias externas de selección: es el empleador quien paga los honorarios del reclutador. Nunca aceptes pagar por conseguir un puesto, una rebaja de sueldo ni ningún otro tipo de compensación que salga de tu bolsillo. Los reclutadores facturan a la empresa, no a ti.
Lista de empresas de selección
Solo en Bangkok hay muchísimas agencias de selección. He tratado en persona con algunas, pero tengo poca información de primera mano sobre la mayoría y no puedo confirmar si son de fiar.
Estas son algunas agencias de selección populares en Tailandia:
- JAC Recruitment Thailand
- Gummy Bear
- KTI Consultants
- Manpower Thailand
Más información: Las mejores agencias de selección en Tailandia para extranjeros
Eventos de networking
De hecho, esta puede ser una de las mejores formas de conseguir trabajo en Tailandia: encontrar oportunidades a través de apretones de manos y conversaciones informales.
Por eso, una vez estés en Tailandia, te recomiendo asistir a eventos de networking con regularidad para aumentar tus posibilidades de encontrar un mejor trabajo. También conviene acudir a conferencias y otros eventos de tu sector donde puedas conocer a gente con un perfil similar al tuyo.
Esto también vale si todavía estás fuera de Tailandia. Consulta nuestra guía sobre eventos de networking en Tailandia para saber más.
Presentarse en persona
Conozco a gente que directamente entra en un sitio a preguntar por vacantes, sobre todo en colegios. Yo nunca lo he hecho, pero lo menciono por si quieres probarlo. Eso sí, no puedo garantizarte que funcione.
Proceso de solicitud
El proceso de solicitud de empleo en Tailandia es parecido al de otros países:
- Envía tu currículum online.
- Consigue una entrevista. En muchos casos hay tres rondas: primero con Recursos Humanos, después con los mandos intermedios y, por último, con la dirección de la empresa.
- Haz una prueba. Puede realizarse antes o después de la entrevista. La empresa puede tener su propia prueba para evaluar tus habilidades.
Después de la entrevista, es normal recibir respuesta de la empresa en un plazo de entre 3 y 5 días laborables.
Solicitar el visado y el permiso de trabajo
Una vez superada la entrevista, toca tramitar el visado y el permiso de trabajo.
Los pasos suelen ser estos:
- La empresa te envía una lista completa de los documentos necesarios para solicitar el visado Non-Immigrant B.
- Viajas a un país cercano, como Laos, Camboya o Malasia, para solicitar el visado Non-B, que inicialmente dura 90 días.
- Vuelves a Tailandia con el visado. A partir de ahí, la empresa te ayuda a extenderlo y a obtener el permiso de trabajo tailandés.
Puedes consultar nuestra guía sobre visados de negocios y permisos de trabajo en Tailandia para más información.
Dato útil: puede que te ofrezcan un trabajo estando en Tailandia con visado de turista. Sin embargo, trabajar con ese visado es ilegal, así que no deberías empezar hasta contar con el visado y el permiso de trabajo correspondientes. Además, debido a las restricciones de visado en Tailandia, la mayoría de las empresas que contratan extranjeros están promovidas por la Junta de Inversiones de Tailandia.
Periodo de prueba
El periodo de prueba en Tailandia suele durar 3 meses. Si no lo superas, es posible que la empresa no te ayude a extender el visado de trabajo, que también dura 3 meses en un principio. Tenlo en cuenta.
Salario
¿Cuánto dinero puedes esperar ganar en Tailandia?
En la práctica, he visto de todo: desde personas que ganan un tercio de lo que cobraban en su país hasta quienes ganan el doble.
Como expatriado, una de las cosas más importantes que debes recordar es que existe un salario mínimo exigido para extender el visado de negocios. Por ejemplo:
- Europa, Australia, Canadá, Japón, EE. UU.: 50.000 THB
- Corea del Sur, Singapur, Taiwán, Hong Kong: 45.000 THB
- El resto de países asiáticos, incluidos China, India, Malasia y Filipinas: 35.000 THB
- Camboya, Laos, Myanmar, Vietnam y la mayoría de países africanos: 25.000 THB
Esto se basa en la tabla de ingresos de la Oficina de Inmigración adjunta a la Orden n.º 225/2566 de la Oficina de Inmigración. Los docentes están exentos de esta norma.
Además, si trabajas en una empresa promovida por el BOI, también existe un salario mínimo exigido, como por ejemplo:
- Operario de puesto fijo: 30.000 THB
- Experto en tecnología digital (con titulación afín y 2 años de experiencia): 50.000 THB
- Experto en tecnología digital (sin titulación afín, con 5 años de experiencia): 75.000 THB
En cualquier caso, tu nivel salarial como expatriado depende de tu experiencia, tu sector, tus contactos personales y, en algunos puestos, tu nacionalidad. Así es como suele quedar:
- Nivel C: a partir de 100.000 THB
- Nivel directivo: entre 50.000 y 100.000 THB
- Nivel ejecutivo: entre 30.000 y 50.000 THB
Otro factor es la confianza que tenga tu futuro empleador en que vas a resolver su problema. Si está convencido de que eres la persona adecuada, el valor de ese problema se refleja en tu salario.
En puestos no técnicos, los occidentales suelen cobrar más, mientras que en el sector tecnológico los salarios tienden a igualarse.
La Junta de Inversiones publica datos salariales de trabajadores tailandeses basados en la información que aportan las empresas promovidas. Te dará una idea de cuánto cobran los tailandeses en carreras similares.
Desigualdad salarial
Voy a usar el ámbito de la docencia como ejemplo para este apartado.
Como filipino, si trabajase de profesor de inglés, cobraría menos que alguien del Reino Unido o de cualquier país angloparlante nativo.
La lógica detrás de esto resulta bastante fácil de entender, aunque puede parecer injusta para un hablante no nativo cualificado para enseñar inglés y otras asignaturas de primaria y secundaria.
No pretendo con esto desanimar a nadie de buscar trabajo como docente en Tailandia. Por supuesto, existen casos especiales.
Puede que no seas hablante nativo de inglés. Pero si tienes una amplia trayectoria docente y las certificaciones adecuadas, es posible que llegues a cobrar más que un colega del Reino Unido o de Estados Unidos.
Como nunca he trabajado como docente en Tailandia, no puedo hablar con autoridad sobre las diferencias salariales entre hablantes no nativos de inglés y farangs, ni sobre su estatus como educadores en los colegios tailandeses.
Que un empleador pague sueldos distintos según la nacionalidad para el mismo puesto depende de cada empresa.
No tengo constancia de ninguna normativa gubernamental que lo prohíba. En la práctica, depende de las políticas de tu empleador y de tu propia capacidad de negociación.
Beneficios adicionales
Trabajar en Tailandia tiene otros beneficios:
- Vacaciones pagadas: según la empresa y tu antigüedad, puedes tener de media entre 5 y 20 días de vacaciones pagadas al año. Aun así, cogerte los 20 días seguidos no siempre es buena idea, dada la cultura laboral tailandesa.
- Baja por enfermedad: tienes derecho a 30 días de baja al año. Para un solo día puede que no necesites un justificante médico, pero a partir de 2 días es posible que la empresa te lo exija, según su normativa interna.
- Festivos: Tailandia tiene entre 13 y 15 festivos oficiales al año. Muchos festivos están relacionados con el budismo o la familia real. Ten en cuenta que, a menos que trabajes en un colegio internacional, puede que tengas que trabajar en Navidad o usar tus días de vacaciones.
- Seguridad Social: por ley, la empresa debe inscribirte en el sistema de Seguridad Social de Tailandia, con una retención del 5 % de tu salario (hasta un máximo de 875 THB al mes) destinada a la SSO. Esto te da acceso a sanidad gratuita en un hospital de la Seguridad Social.
- Seguro colectivo: es opcional. Muchas empresas ofrecen un seguro médico colectivo que amplía la cobertura más allá de lo que ofrece la Seguridad Social.
Consejo: si tu empresa actual te traslada a trabajar a Tailandia, es posible que recibas un paquete de reubicación que incluya alojamiento y billetes de avión. Algunas empresas incluso ofrecen dinero extra para aprender tailandés.
Impuestos
El tipo del impuesto sobre la renta varía entre el 5 % y el 35 % de tu salario anual. En la mayoría de los casos no tienes que pagarlo tú mismo cada mes: la empresa lo retiene directamente de tu nómina.
También debes presentar la declaración de la renta tailandesa anualmente, normalmente entre enero y marzo. La empresa te entregará un documento llamado 50 Tawi, donde figura tu salario total y el impuesto retenido, que usarás para presentar la declaración.
Según la empresa, es posible que sea el departamento de Recursos Humanos quien la presente por ti.
Además, revisa la normativa fiscal de tu país de origen. Aunque trabajes en Tailandia, es posible que sigas teniendo que presentar la declaración allí.
Más información: Impuesto sobre la renta en Tailandia para extranjeros: ¿tienes que pagarlo?
Cultura de oficina en Tailandia
Tus primeras semanas en Tailandia pueden parecer unas vacaciones. Pero, pasado un tiempo, toca adaptarse a la vida laboral, y ese proceso puede resultar complicado.
Al principio habrá sorpresas y cosas a las que tendrás que adaptarte. Es posible que sufras algo de choque cultural. Sinceramente, puede llevarte unos tres meses empezar a sentirte cómodo en tu nuevo entorno.
Esto es lo que puedes esperar:
- El día a día puede resultar confuso al principio: puede que no sepas ni dónde ir para hacer gestiones sencillas o cómo resolver trámites importantes. Aunque hayas visitado Tailandia varias veces de vacaciones, vivir aquí a largo plazo se siente muy distinto.
- Comunicación indirecta: tus compañeros pueden parecer amables y serviciales, pero, al cabo de un mes, quizá te des cuenta de que la comunicación es más indirecta de lo que estás acostumbrado.
- Es posible que eviten decir «no» directamente: en las oficinas tailandesas no siempre rechazan tu petición cara a cara. En su lugar, pueden esquivar el tema, tardar en responder o decirte que no más tarde por correo o por Line.
- Las pequeñas señales importan: hay gestos sociales sutiles que quizá no notes al principio, pero que aprenderás a leer con el tiempo.
- La crítica directa puede sonar maleducada: si criticas algo de forma demasiado abierta o usas palabras contundentes, en Tailandia puede percibirse como una falta de respeto, y algunas personas pueden evitarte después.
Estos retos culturales pueden resultar frustrantes. Por eso, algunos expatriados prefieren trabajar en empresas internacionales en Tailandia, donde la cultura laboral les resulta más familiar.
¿Debería encontrar trabajo antes de mudarme a Tailandia?
La respuesta corta, y poco útil: depende.
La respuesta más útil: cuanto mejor pagado esté el puesto, más probable es que puedas solicitarlo antes de llegar a Tailandia.
Si un puesto paga más de 80.000 THB al mes, es posible que el empleador tenga que ampliar la búsqueda fuera de Tailandia. Encontrar trabajo desde tu país con un sueldo inferior es posible, pero menos habitual.
Claves: cómo encontrar trabajo desde fuera de Tailandia
Una amiga que dirige Recursos Humanos en un medio especializado en inmobiliario me contó que, en muchos casos, da igual si ya estás en Tailandia o sigues en el extranjero. Una señal de que una empresa podría considerar candidaturas desde fuera es que publique sus ofertas en LinkedIn, JobsDB u otros portales orientados a candidatos internacionales.
Si cumples los requisitos de la empresa, es posible que te entrevisten primero online y después te incluyan en la lista corta para una entrevista final en persona. Algunas incluso te costean el traslado a Tailandia si encajas con lo que buscan.
Además, otro amigo que se dedica a la selección de personal en una multinacional de hostelería y comercio electrónico me dijo que suelen preguntar cosas como «¿por qué te planteas trabajar en Tailandia?«. Así se hacen una idea más clara de las motivaciones del candidato.
Aun así, hay empresas que ni se plantean entrevistarte si tu currículum muestra una dirección fuera de Tailandia. Algunas prefieren conocerte en persona. Es algo que escucho a menudo:
Nunca consideramos candidatos que todavía no estén aquí.»
Siempre consideramos candidatos desde el extranjero.»
Todo depende de lo específico, urgente o importante que sea el puesto para el empleador.
Trabajos que no puedes hacer como extranjero en Tailandia
En algunos ámbitos, existen restricciones legales sobre el tipo de trabajo que puedes desempeñar. Por ejemplo:
- Los profesionales médicos no pueden ejercer como médicos, aunque sí pueden trabajar en investigación.
- Los profesionales del derecho no pueden colegiarse como abogados en Tailandia, pero muchos bufetes contratan a abogados extranjeros como consultores.
- Tampoco puedes trabajar como guía turístico, peluquero, y otras profesiones similares.
Puedes consultar la lista oficial completa aquí: Department of Employment: Prohibited Occupations for Foreigners
Y ahora, te toca a ti
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