Guía para expatriados: cómo encontrar trabajo en Tailandia

Encontrar trabajo en Tailandia como extranjero no es fácil, pero es posible. Descubre los requisitos, las mejores webs de empleo, los rangos salariales y consejos de insider para conseguir trabajo en Tailandia.

¿Es fácil o difícil encontrar trabajo en Tailandia? Depende de a quién le preguntes o de lo que leas.

Para algunas personas, Tailandia es solo un destino de vacaciones. Pero, si me preguntas a mí, sí se puede trabajar en Tailandia.

«¿Cómo?», te preguntarás.

Sigue esta guía y descubrirás cómo buscar trabajo desde tu país de origen o desde Tailandia, qué requisitos y cualificaciones necesitas, qué webs y empresas de selección te dan más opciones de conseguir un puesto, y cómo dirigirte a empresas de todos los tamaños.

¿Es fácil encontrar trabajo en Tailandia?

La respuesta corta es no. No es fácil para un extranjero encontrar trabajo en Tailandia. El mercado laboral es limitado, y contratarte, junto con obtener un permiso de trabajo, exige un esfuerzo considerable por parte del empleador. Gestionar tus documentos y tratar con organismos gubernamentales es algo que muchas empresas prefieren evitar.

Así que, a menos que aportes algo de verdadero valor, te descartarán en favor de un trabajo que puede hacer un tailandés.

La mayoría de las empresas necesita una buena razón para elegirte a ti en lugar de a un tailandés. Además, existen límites sobre el tipo de trabajo que puedes hacer en Tailandia.

Sin embargo, si tienes años de experiencia y puedes demostrarle a la empresa por qué debería contratarte, sí es posible conseguir trabajo en Tailandia.

Si el tema es nuevo para ti, nuestra introducción general a trabajar en Tailandia te da una visión más amplia antes de entrar en los detalles que siguen.

Empleo en Tailandia: requisitos para extranjeros

Aunque podrías encontrar trabajo gracias a tu capacidad de hablar inglés (o cualquier otro idioma), el sueldo será inferior a lo necesario para cubrir tus gastos de vida. Aparte del idioma, esto es lo que vas a necesitar:

• Titulación
• Experiencia laboral
• Idioma
• Nacionalidad
• Adaptabilidad cultural
• Flexibilidad geográfica

Veamos cada uno con más detalle.

Titulación

¿Necesitas una titulación para trabajar en Tailandia? Es una pregunta que mucha gente se hace.

No siempre necesitas una titulación para encontrar trabajo en Tailandia si tienes años de experiencia.

Para ciertos puestos o empleadores, un título universitario no lo es todo. ONG, empresas de medios de comunicación e incluso colegios pueden contratarte sin una titulación.

Un amigo mío que trabaja en una empresa de medios del sector inmobiliario me contó que, para los puestos de ventas y redacción, el equipo de selección de su empresa evita preguntar por titulaciones universitarias.

Lo mismo ocurre en el sector tecnológico. Las personas con las habilidades adecuadas pueden encontrar trabajos con permiso de trabajo incluido sin tener un título universitario, siempre que cuenten con al menos 5 años de experiencia laboral.

Sin embargo, ciertos puestos, como profesor en un colegio internacional, siempre exigen una titulación. Si te interesa la docencia pero no tienes título, consulta nuestra guía sobre cómo dar clases en Tailandia sin titulación. La mayoría de los puestos docentes también requieren una licencia de enseñanza tailandesa para trabajar legalmente.

Además, tener una titulación conlleva ventajas adicionales:

• Las titulaciones que te ayudan a encontrar un trabajo bien pagado en Tailandia son las mismas que te dan más ingresos en el extranjero.
• Las titulaciones facilitan encontrar trabajo. Las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y los títulos de escuelas de negocios son los que te dan más posibilidades.
• Tener un título universitario también puede facilitar mucho el trámite del permiso de trabajo.

Experiencia laboral

Si no tienes experiencia laboral, es poco probable que consigas trabajo en Tailandia. Para que una empresa tailandesa contrate a un extranjero, debes aportar las habilidades y la mentalidad que esa empresa busca.

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Por eso, como mínimo, deberías tener unos años de experiencia laboral para encontrar trabajo en Tailandia.

Idioma

¿Necesitas hablar tailandés para encontrar trabajo en Tailandia?

La respuesta sencilla es no.

Puedes encontrar trabajo en una empresa multicultural donde se hable inglés y tailandés.

Sin embargo, si sabes hablar tailandés, tus posibilidades de que te contraten aumentan, sobre todo si puedes comunicarte en tailandés a nivel profesional.

¿Y si solo sabes decir unas palabras en tailandés? Vale, dirigir reuniones queda descartado. Pero sí puedes generar cierta cercanía con tus compañeros tailandeses.

En nuestra opinión, si quieres mudarte a Tailandia, siempre es buena idea aprender a hablar tailandés. Esta habilidad te facilita mucho la vida en Tailandia. Y también hará que tu búsqueda de empleo dé más frutos.

Nacionalidad

Tu nacionalidad influye en tu búsqueda de empleo, y esto también depende del tipo de trabajo que busques.

Si eres de un país occidental, tienes más posibilidades de que te contraten en Tailandia en campos como la educación, el marketing y la hostelería. En cambio, encontrar trabajo en el sector servicios tailandés puede resultarte más difícil.

Por otro lado, si vienes de uno de los países asiáticos vecinos, tienes más posibilidades de conseguir trabajo en hostelería, atención al cliente y recepción.

El podcast Brewed in Bangkok tiene un episodio dedicado a la experiencia de un filipino que vive y trabaja en Bangkok. El programa te da algunas claves más sobre el tema.

Adaptabilidad cultural

Si sabes adaptarte a un entorno de trabajo multicultural, aumentarás tus posibilidades de que te contraten.

Puede que hayas pasado unos días o semanas en Bangkok o Phuket y creas que ya conoces bastante bien la cultura tailandesa. Pero es fácil pasar por alto los aspectos más sutiles de trabajar en una cultura diferente.

Échale un vistazo a esta guía de gestión intercultural en Tailandia para hacerte una idea más clara de a qué te enfrentas.

Pero tranquilo. Investigar un poco puede ayudarte.

Nuestro contenido exclusivo cubre muchos temas que te ayudarán con tu carrera en Tailandia, entre ellos:

• el contexto del mundo empresarial y la cultura tailandesa
• cómo prepararte para trabajar en Tailandia
• la normativa laboral en Tailandia
• cómo dar y recibir críticas (útil para expatriados en puestos directivos)
• otros sistemas arraigados en la forma tailandesa de hacer negocios

El resto tendrás que descubrirlo por ti mismo. Hay mucho que decir sobre la afición de tus compañeros tailandeses por los desayunos de sabor intenso y otras peculiaridades, reales o imaginadas.

Adapta tu ética de trabajo y tu personalidad a tu puesto en Tailandia. Esto ayudará a tu empleador a decidir si te contrata o te mantiene tras el periodo de prueba, que dura tres meses.

Flexibilidad geográfica

¿Cómo puedes demostrar que tienes el valor de mudarte a Tailandia y quedarte?

Puede que tengas madera para ello. Lo de quedarse es la parte más importante.

Según un reclutador, alrededor del 25 % de las personas que llegan a Tailandia para trabajar se marchan en los primeros seis meses. La experiencia laboral previa en la región es una gran ventaja. Por eso resulta mucho más fácil encontrar tu segundo trabajo que el primero. Así que piénsatelo dos veces antes de rechazar una oferta.

Si estás empezando tu carrera, puedes destacar tu experiencia de viajes en el currículum.

Sectores con demanda de especialistas extranjeros

Si quieres centrar tu búsqueda en los sectores donde los empleadores patrocinan contrataciones extranjeras con más frecuencia, fíjate en los sectores que la BOI considera prioritarios. Son las áreas donde las empresas tienen más probabilidades de necesitar habilidades que un candidato tailandés todavía no puede ofrecer:

• Servicios digitales
• La cadena de suministro de vehículos eléctricos
• Biotecnología y la economía BCG (bio-circular-verde) en general
• Centros de datos

Webs de empleo generales para expatriados

A la hora de buscar trabajo en Tailandia, internet es tu mejor aliado. La tasa de éxito de conseguir trabajo por internet es más alta si eres constante. Estas son las webs que voy a tratar en esta sección:

• JobsDB
• LinkedIn
• Work Venture

JobsDB (Tailandia)

Quién debería usar JobsDB: expatriados que acaban de mudarse a Tailandia y buscan puestos de nivel inicial o medio.

En mis primeros intentos de encontrar trabajo en Bangkok, recurrí a JobsDB, uno de los portales de empleo más fiables de Tailandia.

En JobsDB puedes encontrar una gran variedad de ofertas. La mejor forma de buscar es personalizando la búsqueda por

• Puesto
• Ubicación
• Función del puesto
• Rango salarial.

Puedes ampliar tus opciones de búsqueda por nivel de carrera (inicial, medio, senior, directivo), tipo de contrato (jornada completa, parcial, freelance, etc.) y nivel de estudios (doctorado, máster, grado, etc.).

Lo bueno de JobsDB es que puedes configurar alertas de empleo según tus términos de búsqueda. Configurar una alerta ayuda porque recibes avisos por correo de ofertas con los puestos y palabras clave que hayas elegido (por ejemplo, análisis de datos, comunicación de marketing, hostelería, reservas).

Las ofertas disponibles en JobsDB varían mucho. La mayoría de los anuncios no especifican una nacionalidad preferida. En su lugar, indican si el puesto es «solo para tailandeses» o «abierto a extranjeros».

Lo que puede echarte para atrás con JobsDB es que, comparado con otras webs de empleo, la respuesta a las candidaturas suele ser lenta y poco frecuente.

LinkedIn

Quién debería usar LinkedIn: expatriados con algo de experiencia en Tailandia que buscan puestos de nivel senior o superior.

Vi el valor de mantener un perfil de LinkedIn al mudarme a Tailandia. Gracias a LinkedIn conseguí mi tercer trabajo, y además comprobé que los reclutadores tardaban poco en responder.

Hay varias formas de sacarle el máximo partido a LinkedIn. Deberías revisar las páginas de empleo de las empresas.

Un amigo y antiguo compañero de trabajo que usa LinkedIn para buscar y contratar personal publica los anuncios en la página de empleo de la empresa y recibe más de 50 respuestas.

Esto se debe a lo fácil que resulta postularse a través de la plataforma.

Según mi amigo, así funciona el proceso de selección:

1. te postulas a través de la página de empleo de la empresa en LinkedIn
2. el reclutador de la empresa selecciona a los candidatos cualificados para las entrevistas
3. la empresa te incluye en la lista corta si le interesas
4. la empresa te contacta para una entrevista

No existe una única fórmula infalible para que te contrate una empresa tailandesa a través de LinkedIn.

Así fue como conseguí mi tercer trabajo a través de esta red profesional.

Cuando encontré trabajo a través de LinkedIn, no fue por ninguna palabra clave en mi resumen que llamara la atención. Me contrataron porque superé el proceso habitual de selección de la empresa.

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Work Venture

Quién debería usar WorkVenture: al igual que JobsDB, está pensada sobre todo para puestos de nivel inicial o medio.

Work Venture es una bolsa de empleo más reciente en Tailandia. Es más pequeña que sus competidoras, pero sé que los empleadores que usan la plataforma están contentos con los resultados. Y unos empleadores contentos significan mejores anuncios de empleo.

Work Venture empezó como una web para trabajos de estudiantes y prácticas centrada sobre todo en el mercado laboral local. Pero está en camino de convertirse en una de las principales webs de empleo de Tailandia.

Te recomiendo incluir Work Venture en tu proceso de búsqueda de empleo.

Empleo para expatriados por sector

Además de las webs de empleo generales, existe un buen número de webs especializadas por sector.

Si tus habilidades encajan en estos sectores, a veces tienes mejores opciones ahí que en las webs más generales.

Estos son algunos de los sectores más populares en Tailandia:

• Tecnología
• Docencia
• Desarrollo
• Hostelería
• Marketing
• Publicaciones

Si quieres una lista detallada de webs de empleo, puedes consultar nuestra suscripción premium.

Ahora veamos las webs que te ayudan a encontrar trabajo en cada sector.

Tecnología

Puedes echarle un vistazo a WellFound. Publican ofertas de miles de startups y empresas conocidas de toda Asia.

Además, una de las grandes ventajas de los trabajos tecnológicos es la rapidez con la que puedes encontrar empleo, ya que hay muchas vacantes para expatriados en Tailandia. En muchos casos, además, puedes acabar contratado por una empresa promovida por la BOI, lo que facilita mucho el trámite del visado y el permiso de trabajo.

Si quieres conocer las webs de empleo tailandesas centradas en el sector informático, lee nuestra guía sobre empleos de TI en Tailandia.

Docencia de inglés

Un buen recurso para quienes buscan trabajo como profesor es Ajarn.com. La web está dedicada a los profesores en Tailandia.

La página de empleo de Ajarn es donde debes buscar. El salario aparece junto al anuncio y el área de especialización exacta que se necesita está en el propio titular. Ajarn también te permite filtrar la búsqueda por tipo de empleador preferido, área de trabajo y salario.

Además de las ofertas de empleo, Ajarn ofrece foros, noticias, un blog y otros recursos útiles para profesores que viven en Tailandia.

Dato útil: necesitas al menos una licenciatura si quieres conseguir los puestos docentes mejor pagados en Tailandia, sobre todo en colegios internacionales. Si tu titulación no está relacionada con la docencia, también puede que necesites un certificado TEFL.

Cooperación internacional

Puedes encontrar trabajo en ONG a través de ReliefWeb. Es una bolsa de empleo para quienes buscan trabajo en ONG en todo el mundo, incluida Tailandia. Tiene ofertas de prácticas, puestos de nivel senior y otros trabajos en ONG.

Sin embargo, los puestos de cooperación internacional en ONG en Tailandia siguen siendo limitados.

Hostelería

Tailandia ofrece una hostelería excepcional. Así que puedes esperar bastante trabajo en este sector.

ThaiHotelJob.com tiene una lista exhaustiva de empleos en hostelería, que incluye hoteles y resorts, operadores de cruceros, aerolíneas, restaurantes, agencias de viajes y spas, con ofertas de hoteles boutique, hoteles de gama media y hoteles y resorts de 5 estrellas en toda Tailandia.

Publicaciones

Si buscas trabajo en el sector de la prensa, explora el Club de Corresponsales Extranjeros de Tailandia. Su bolsa de empleo tiene pocos anuncios. Pero sí existen ofertas para puestos de dirección de nivel medio y senior.

Consejo: hazte socio para recibir un boletín semanal. Te llegará una lista de vacantes de los puestos que he mencionado antes.

Otras webs de empleo

Las webs anteriores deberían ayudarte a encontrar trabajo en Tailandia. Son las más populares para la búsqueda de empleo. Pero hay otras webs que puedes explorar si buscas más opciones.

La mayoría se solapan bastante con las anteriores, tienen un número limitado de ofertas publicadas o no son tan relevantes para el mercado tailandés:

• Monster.com
• GoAbroad

Agencias de selección

Si trabajas en ciertos sectores, ponerte en contacto con alguna de las numerosas agencias de Tailandia puede ayudarte. Una de las mejores razones para hacerlo es que los reclutadores emparejan tu perfil con los empleadores adecuados.

Esto puede ser útil para los expatriados. Los reclutadores pueden valorar si una empresa te tendría en cuenta aunque no hables tailandés.

Consejo: si quieres aumentar tus posibilidades de que los reclutadores se pongan en contacto contigo, asegúrate de que tu perfil de LinkedIn esté actualizado e incluya las palabras clave adecuadas.

Ventajas e inconvenientes de las agencias de selección

Una razón para recurrir a los reclutadores es la comisión que reciben estas agencias por conseguir que te contraten y superes el periodo de prueba. Cobran comisiones de hasta el 30 % de tu salario anual por encontrar candidatos. Puedes contar con ellas para construir una red de contactos y encontrar personas que encajen con las vacantes que gestionan.

El hecho de que una empresa pague ese dinero significa varias cosas:

• les importa mucho contratar a la persona adecuada
• necesitan cubrir el puesto rápido
• quieren que el candidato se quede mucho tiempo

Todo esto son buenas noticias para ti.

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La mala noticia es que los reclutadores cubren un pequeño porcentaje de las vacantes. Y la probabilidad de conseguir trabajo a través de ellos es bastante baja.

Aun así, nunca se sabe qué contactos pueden dar fruto en el futuro. Así que, si tienes la oportunidad de construir una red en tu sector o función, deberías aprovecharla.

Una advertencia sobre tratar con reclutadores externos: es el empleador quien paga las comisiones del reclutador. Nunca aceptes pagar por una colocación, una reducción de sueldo ni ninguna otra forma de compensación que salga de tu bolsillo. Los reclutadores facturan a tu empleador.

Lista de agencias de selección

Solo en Bangkok hay muchísimos reclutadores. Aunque he tratado en persona con algunos, tengo poca información de primera mano sobre la mayoría y no puedo confirmar si son de fiar.

Estas son algunas agencias de selección populares en Tailandia:

• JAC Recruitment Thailand
• Gummy Bear
• KTI Consultants
• Manpower Thailand

Más información: Lista de las mejores agencias de selección en Tailandia para extranjeros

Presentarse en persona

Conozco a gente que se presenta directamente para preguntar por vacantes, sobre todo en colegios. Yo nunca lo he hecho, pero lo menciono por si quieres intentarlo. Eso sí, no puedo garantizarte el éxito.

Proceso de solicitud

El proceso de solicitud de empleo en Tailandia es similar al de otros países:

• Envía tu currículum por internet.
• Consigue una entrevista. En muchos casos hay tres entrevistas: primero con recursos humanos, después con los directivos y, por último, con la dirección de la empresa.
• Haz una prueba. Puede hacerse antes o después de la entrevista. La empresa puede tener su propia prueba para evaluar tus habilidades.

Después de la entrevista, deberías recibir noticias de la empresa en un plazo de 3 a 5 días hábiles.

Solicitar el visado y el permiso de trabajo

Una vez que superas la entrevista, toca conseguir el visado y el permiso de trabajo.

Los pasos suelen ser estos:

• La empresa te envía una lista completa de los documentos que necesitas para solicitar un visado Non-Immigrant B.
• Vuelas a un país cercano, como Laos, Camboya o Malasia, para solicitar el visado Non-B, que en un principio dura 90 días.
• Vuelves a Tailandia con el visado. Después, la empresa te ayuda a extenderlo y a conseguir el permiso de trabajo tailandés.

Puedes leer nuestra guía sobre visados de negocios y permisos de trabajo en Tailandia para saber más. Los puestos no remunerados no están exentos automáticamente, así que lee nuestra guía sobre voluntariado en Tailandia antes de empezar.

Dato útil: es posible que te ofrezcan un trabajo mientras estás en Tailandia con visado de turista. Sin embargo, trabajar con visado de turista es ilegal. No deberías empezar a trabajar hasta tener el visado y el permiso de trabajo correspondientes. Además, debido a las restricciones de visado en Tailandia, la mayoría son empresas promovidas por la Junta de Inversiones de Tailandia.

Trabajar en remoto: DTV y LTR

Todo lo anterior se refiere a trabajar para un empleador tailandés, lo que exige un visado Non-B y un permiso de trabajo. El trabajo en remoto sigue otro camino. El Destination Thailand Visa (DTV), vigente desde julio de 2024, te permite permanecer hasta 180 días por entrada y tiene una validez de cinco años. No incluye derecho a permiso de trabajo tailandés, así que no puedes usarlo para trabajar para un empleador tailandés; está pensado para quienes ganan dinero de clientes extranjeros o de una empresa extranjera. Quienes tengan ingresos más altos pueden optar en su lugar al visado LTR Work-from-Thailand Professional.

Periodo de prueba

El periodo de prueba en Tailandia suele durar 3 meses. Si no lo superas, es posible que la empresa no te ayude a extender el visado de trabajo, que en un principio también dura 3 meses. Ten esto en cuenta.

Desigualdad salarial

Voy a usar los trabajos de docencia como punto de comparación para esto.

Como filipino, si trabajara como profesor de inglés, ganaría menos que alguien del Reino Unido o de cualquier país angloparlante nativo.

La lógica detrás de esto parece bastante fácil de entender, aunque puede parecer injusta para un hablante no nativo cualificado para enseñar inglés y otras asignaturas de primaria y secundaria.

Esto no pretende desanimar a nadie de buscar un trabajo docente en Tailandia. Por supuesto, hay casos especiales.

Puede que no seas hablante nativo de inglés. Pero si tienes una amplia experiencia docente y las certificaciones necesarias, es posible que llegues a ganar más que tu homólogo del Reino Unido o Estados Unidos.

Como nunca he sido profesor en Tailandia, no puedo hablar con autoridad sobre las diferencias salariales entre hablantes no nativos y farangs, ni sobre su estatus como docentes en los colegios tailandeses.

Que un empleador pague sueldos distintos según la nacionalidad para el mismo puesto depende de cada empleador.

No tengo constancia de que exista ninguna normativa gubernamental que lo prohíba. En la práctica, depende de las políticas de tu empleador y de tu propia negociación.

Beneficios adicionales

Trabajar en Tailandia tiene otros beneficios:

• Vacaciones pagadas: según la empresa y tu antigüedad, puedes conseguir entre 5 y 20 días de vacaciones pagadas al año de media. Sin embargo, cogerte los 20 días seguidos puede no ser buena idea por la cultura laboral en Tailandia.
• Baja por enfermedad: tienes derecho a 30 días de baja por enfermedad al año. Para una baja de un solo día puede que no necesites justificante médico. Si son 2 días o más, puede que se te exija un justificante según la normativa de tu empresa.
• Días festivos: Tailandia tiene entre 13 y 15 festivos oficiales al año. Muchos están relacionados con el budismo o la familia real. Ten en cuenta que, a menos que trabajes en un colegio internacional, es posible que tengas que trabajar en Navidad o usar tus días de vacaciones.
• Seguridad Social: la ley obliga a la empresa a inscribirte en el sistema de Seguridad Social de Tailandia, que deduce el 5 % de tu salario (hasta 875 THB al mes) para pagar a la SSO. Esto te da acceso a sanidad gratuita en un hospital de la Seguridad Social.
• Seguro de grupo: es opcional. Muchas empresas ofrecen un seguro médico de grupo para dar una cobertura sanitaria adicional a la que ofrece la Seguridad Social.

Consejo: si tu empresa actual te envía a trabajar a Tailandia, puede que recibas un paquete de reubicación que incluya alojamiento y billetes de avión. Algunas empresas incluso dan dinero extra para aprender tailandés.

Impuestos

Los tipos del impuesto sobre la renta van del 5 % al 35 % de tu salario anual. En la mayoría de los casos, no tienes que pagarlo tú mismo cada mes por separado: la empresa para la que trabajas lo descontará de tu nómina.

También tienes que presentar tu declaración de la renta tailandesa cada año, normalmente entre enero y marzo. Tu empresa te entregará un documento llamado 50 Tawi, que muestra tu salario total y el importe de impuestos retenido. Después usas ese documento para presentar tu declaración.

Según la empresa, recursos humanos puede presentarla en tu nombre.

Además, revisa la normativa fiscal de tu país de origen. Aunque trabajes en Tailandia, puede que sigas teniendo que presentar una declaración allí.

Más información: Impuesto sobre la renta en Tailandia para extranjeros: ¿tienes que pagarlo?

Cultura de oficina tailandesa

Tus primeras semanas en Tailandia pueden parecer unas vacaciones. Pero, después de un tiempo, tienes que adaptarte a la vida laboral, y este proceso puede ser complicado.

Al principio habrá sorpresas y cosas a las que tendrás que adaptarte. Es posible que sufras algo de choque cultural. Sinceramente, puede que tardes unos tres meses en empezar a sentirte cómodo en tu nuevo entorno.

Estas son algunas cosas que puedes esperar:

• El día a día puede resultar confuso al principio: puede que no sepas adónde ir para cosas sencillas ni cómo gestionar trámites importantes. Aunque hayas visitado Tailandia varias veces de vacaciones, vivir aquí a largo plazo puede sentirse muy distinto.
• Comunicación indirecta: tus compañeros pueden parecer amables y serviciales, pero, al cabo de un mes más o menos, puede que te des cuenta de que la comunicación es más indirecta de lo que estás acostumbrado.
• La gente puede evitar decir «no» directamente: en los entornos laborales tailandeses, no siempre rechazan tu petición a la cara. En su lugar, pueden evitar el tema, retrasar su respuesta o decir que no más tarde por correo o por Line.
• Los pequeños detalles importan: hay señales sociales sutiles que quizá no notes al principio, pero con el tiempo empezarás a entenderlas.
• La crítica directa puede sonar maleducada: si criticas algo de forma demasiado directa o usas palabras fuertes, puede considerarse de mala educación en Tailandia, y algunas personas pueden evitar hablarte después.

Estos retos culturales pueden ser frustrantes. Por eso, algunos expatriados prefieren trabajar en empresas internacionales en Tailandia, donde la cultura laboral puede resultarles más familiar.

¿Debería encontrar trabajo antes de mudarme a Tailandia?

La respuesta corta y poco útil: depende.

La respuesta más útil: cuanto mejor pague el trabajo, más probable es que puedas solicitarlo antes de llegar a Tailandia.

Si un trabajo paga más de 80.000 THB al mes, es posible que el empleador tenga que ampliar la búsqueda fuera de Tailandia. Encontrar trabajo desde tu país de origen por menos dinero es posible, pero menos habitual.

En cualquier caso, hay otras empresas que ni se plantean entrevistarte si tu currículum muestra una dirección fuera de Tailandia. Ciertas empresas prefieren conocerte en persona. A menudo oigo cosas como esta:

Nunca consideramos candidatos que aún no estén aquí.»

Siempre consideramos candidatos que están en el extranjero.»

Depende de lo específico, urgente o importante que sea el puesto para el empleador.

Trabajos que no puedes hacer como extranjero en Tailandia

En algunos sectores, el tipo de trabajo que puedes hacer está limitado por restricciones legales. Por ejemplo:

• Los profesionales médicos no pueden ejercer como médicos, pero sí pueden trabajar en investigación.
• Los profesionales del derecho no pueden colegiarse en el Colegio de Abogados tailandés, pero muchos bufetes contratan a abogados extranjeros como asesores.
• No puedes trabajar como guía turístico, peluquero, etcétera.

En total, Tailandia reserva unas 40 ocupaciones, agrupadas en listas por el Departamento de Empleo. Alrededor de 27 están reservadas por completo a ciudadanos tailandeses, incluidos el trabajo manual, la conducción, la venta ambulante, la peluquería y el guiado turístico. El resto de ocupaciones solo está abierto a extranjeros bajo condiciones específicas, como acuerdos internacionales o la promoción de inversiones. La contabilidad, la ingeniería y la arquitectura entran en este grupo condicional.

Puedes consultar la lista oficial completa aquí: Departamento de Empleo: ocupaciones prohibidas para extranjeros

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Preguntas frecuentes

¿Puede un extranjero trabajar en Tailandia sin permiso de trabajo?

No. Trabajar sin un permiso de trabajo válido es ilegal en Tailandia, sea cual sea tu tipo de visado, incluido el de turista. Incluso el trabajo voluntario o no remunerado puede requerir un permiso según la actividad. Las sanciones pueden incluir multas y deportación.

¿Cuál es el salario mínimo para obtener un permiso de trabajo tailandés?

Depende de tu nacionalidad y del tipo de empleador. Para una extensión estándar del visado Non-B, la Oficina de Inmigración aplica un salario mínimo mensual según la nacionalidad que empieza en torno a los 25.000 THB. Si tu empleador es una empresa promovida por la BOI, el mínimo aplicable sigue en su lugar la propia tabla salarial de la BOI, que va de 35.000 THB para puestos operativos de nivel inicial hasta 150.000 THB para puestos ejecutivos.

¿Necesito un título universitario para trabajar en Tailandia?

No siempre. Varios años de experiencia laboral relevante pueden sustituir a una titulación en muchos empleadores, sobre todo en puestos de tecnología, ventas y redacción. Se exige titulación para profesiones reguladas, como dar clases en un colegio internacional, y en general refuerza tu solicitud de permiso de trabajo sea cual sea el puesto.

¿Puedo trabajar en Tailandia con visado de turista?

No. Trabajar con visado de turista es ilegal, aunque un empleador te ofrezca un puesto mientras ya estás en el país. Necesitas un visado Non-Immigrant B y un permiso de trabajo antes de empezar cualquier trabajo remunerado.

¿Cuánto se tarda en conseguir un permiso de trabajo tras llegar a Tailandia?

Una vez que tienes el visado Non-Immigrant B y tu empleador ha presentado los documentos necesarios, el permiso de trabajo suele tardar entre una y dos semanas en tramitarse en el Departamento de Empleo. Las empresas promovidas por la BOI a menudo pueden ir más rápido a través del BOI One Start One Stop Investment Center.

¿Qué trabajos no pueden hacer los extranjeros en Tailandia?

Tailandia reserva un conjunto de ocupaciones solo para ciudadanos tailandeses, entre ellas la conducción, la venta ambulante y el guiado turístico, además de otras profesiones que los extranjeros solo pueden ejercer bajo condiciones específicas de tratados o promoción de inversiones, como la contabilidad y la ingeniería.

¿Puedo trabajar en remoto en Tailandia para una empresa con sede fuera del país?

Sí, pero es un tipo de visado distinto al que cubre esta guía. El Destination Thailand Visa (DTV) permite a los trabajadores remotos permanecer hasta 180 días por entrada mientras trabajan para un empleador o clientes extranjeros, pero no incluye un permiso de trabajo tailandés y no puede usarse para trabajar para una empresa tailandesa. Quienes tengan ingresos más altos pueden optar en su lugar al visado LTR Work-from-Thailand Professional.

¿Es fácil encontrar trabajo en Tailandia como extranjero?

No. El mercado laboral para extranjeros es limitado, y contratarte supone papeleo y costes adicionales para el empleador, así que necesitas ofrecer algo que un candidato tailandés no pueda. Es realmente posible con la experiencia, la titulación o las habilidades especializadas adecuadas, pero espera una búsqueda más larga de la que tendrías en tu país.

Fuentes citadas

• Oficina de Inmigración: https://www.immigration.go.th
• Ministerio de Asuntos Exteriores: https://www.mfa.go.th
• Junta de Inversiones (Por. 8/2568): https://www.boi.go.th
• Departamento de Empleo: https://www.doe.go.th
• Oficina de la Seguridad Social: https://www.sso.go.th
• Departamento de Hacienda: https://www.rd.go.th

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