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He hablado con muchos extranjeros en Tailandia y me ha sorprendido descubrir que muchos ni siquiera saben que tienen seguridad social tailandesa. Simplemente dan por hecho que el dinero que les descuentan del salario cada mes es solo para el impuesto sobre la renta.
De hecho, si trabajas para una empresa en Tailandia, estás obligado a formar parte del sistema de seguridad social tailandés.
Sin embargo, las cotizaciones mensuales son bastante reducidas. Además, es posible que tu empresa ni siquiera te informe de ello. Por eso muchos expatriados no son conscientes de que ya forman parte del sistema de seguridad social tailandés.
En este artículo te cuento todo lo que necesitas saber sobre el sistema de seguridad social en Tailandia, incluido cuánto tienes que pagar y cómo aprovechar sus prestaciones.
Contents
- Puntos clave
- ¿Qué es?
- ¿Cuántos tipos hay?
- Prestaciones
- Cómo usar las prestaciones de la seguridad social tailandesa
- Cómo solicitarla
- Cuánto tienes que pagar
- Cómo se paga la seguridad social en Tailandia
- ¿Necesito la seguridad social en Tailandia?
- Cuál es el mejor hospital de la seguridad social
- ¿Puedo cambiar de hospital?
- ¿Es suficiente la seguridad social?
- ¿Sigo necesitando un seguro médico privado?
- Cómo reclamar las prestaciones al salir de Tailandia
- Cancelación
- ¿Puede un director tener seguridad social?
- Cómo cambiar de la Sección 33 a la Sección 39
- Cómo recibir una pensión
- ¿Debería cobrar la pensión de la seguridad social tailandesa?
- Cuánta pensión voy a recibir
- Y ahora, tu turno
Puntos clave
- Trabajar legalmente para una empresa tailandesa te inscribe automáticamente en la seguridad social (Sección 33). Tu empleador se encarga del papeleo y descuenta la cotización de tu salario sin que tengas que hacer nada.
- Pagas el 5 % de tu salario, con un tope de 875 THB al mes, y tu empleador aporta la misma cantidad.
- La prestación más práctica para los expatriados es la atención médica gratuita en el hospital asignado, más 900 THB al año para tratamientos dentales. El inconveniente son las largas esperas y las opciones limitadas de medicamentos.
- Elige desde el principio un gran hospital público en lugar de una clínica pequeña. Los centros más pequeños tienen que derivarte a otro lugar en casos graves, lo que añade retrasos.
- Puedes cambiar de hospital una vez al año, entre mediados de diciembre y finales de marzo, a través del departamento de recursos humanos.
- Si dejas de trabajar en Tailandia pero quieres conservar la cobertura médica, cambia a la Sección 39 antes de que pasen 6 meses desde que dejaste tu empleo.
- Para recibir una pensión mensual hace falta haber cotizado al menos 180 meses y tener más de 55 años. Con menos meses, recibes un pago único, y en cuanto empiezas a cobrar la pensión, dejas de tener cobertura médica.
- Muchos expatriados combinan la seguridad social con un seguro médico privado, ya que los hospitales de la SSO están pensados para atender a gran volumen de pacientes y cuidados rutinarios, no para ofrecer una experiencia premium.
¿Qué es?
Cuando trabajas legalmente en Tailandia, tu empleador te inscribe automáticamente en la seguridad social tailandesa. Es una obligación legal.
Es un sistema similar al de la seguridad social de muchos países del mundo. Tanto tú como tu empleador aportáis una cantidad de dinero a la oficina de seguridad social a cambio de prestaciones médicas y laborales.
¿Cuántos tipos hay?
En realidad, existen tres tipos (secciones) de seguridad social en Tailandia:
- Sección 33: para cualquier persona menor de 60 años que trabaje legalmente para una empresa en Tailandia
- Sección 39: para autónomos o jubilados que antes estuvieron inscritos en la Sección 33 y quieren seguir teniendo las prestaciones de la seguridad social
- Sección 40: para autónomos tailandeses que nunca han estado inscritos en la Sección 33
Cada sección da acceso a prestaciones distintas.
La mayoría de los expatriados tienen la Sección 33, que ofrece las mejores prestaciones. Incluye cobertura médica, cobertura de maternidad, prestaciones por hijos, prestaciones por discapacidad, indemnización por fallecimiento, pensión y prestaciones por desempleo.
Cuando dejan de trabajar para una empresa en Tailandia, suelen hacer una de estas dos cosas:
- no hacer nada con la seguridad social
- cambiar a la Sección 39, sobre todo para conservar la cobertura médica.
La Sección 39 es muy parecida a la Sección 33, pero pierdes las prestaciones por desempleo y el importe de la pensión puede ser bastante menor.
Más adelante en el artículo hablo con más detalle de las prestaciones.
Prestaciones
Vamos a ver con más detalle las prestaciones que ofrece la seguridad social en Tailandia.
Cobertura médica
En mi opinión, es una de las mejores prestaciones de la seguridad social en Tailandia. Con ella puedes acudir al hospital que elegiste al solicitarla y recibir tratamiento gratuito para todo lo que los médicos consideren «médicamente necesario», incluida cualquier afección preexistente.
Sobre el papel suena bien, pero puede que no sea tan bueno como esperas.
La cobertura médica de la seguridad social tiene dos problemas principales: los tiempos de espera y la calidad del tratamiento.
Los hospitales que aceptan la seguridad social suelen estar siempre llenos. Puede que tengas que ir muy temprano y esperar varias horas solo para ver al médico unos minutos.
Tampoco puedes elegir al médico. Primero tienes que pasar por un médico de cabecera antes de que te deriven a un especialista, y conseguir cita puede llevar una semana.
Como los médicos solo disponen de unos minutos para examinarte, es posible que no lleguen a diagnosticar bien tu dolencia. Sumado a las limitaciones en los medicamentos que ofrece el sistema, la calidad del tratamiento no está a la altura de pagar de tu bolsillo o de usar un seguro médico privado.
Aun así, puedes pagar tú mismo los medicamentos que no cubre la seguridad social. Solo tienes que comentarlo con tu médico.
Como expatriado en Tailandia, la cobertura médica puede ser la única prestación que obtengas del sistema de seguridad social tailandés. El resto están pensadas para los ciudadanos tailandeses.
Algunos expatriados que estaban en la Sección 33 deciden cambiar a la Sección 39 cuando se jubilan aquí. Lo hacen sobre todo para conservar la cobertura médica.
Sin embargo, también hay quienes ignoran por completo la cobertura médica de la seguridad social y confían únicamente en su seguro médico privado.
Consejo práctico: A menos que sea urgente, yo suelo ir a mi hospital de la seguridad social por la noche, porque la cola suele ser más corta.
Cobertura de maternidad
Con la seguridad social tailandesa puedes reclamar 15.000 baht para gastos del parto.
Además, te pagan entre 200 y 500 baht por cada visita de control prenatal, hasta un máximo de 1.500 baht.
Si eres mujer, la seguridad social también te da 7.500 baht al mes durante los tres meses posteriores al parto.
Luego, la seguridad social te da 800 baht al mes hasta que tu hijo cumple 6 años.
Eso sí, la cobertura de maternidad tiene un periodo de carencia: necesitas llevar al menos 15 meses en el sistema y haber cotizado un mínimo de 5 meses antes de poder usarla.
Si tanto tú como tu pareja estáis en el sistema de seguridad social, tenéis que elegir quién de los dos hace la reclamación: no podéis solicitar la cobertura de maternidad los dos a la vez.
Revisión médica
Tienes derecho a una revisión médica gratuita cada año. Eso sí, no es una revisión premium. Es un paquete básico que solo incluye pruebas básicas como el colesterol, la tensión arterial, el recuento de células sanguíneas y el azúcar en sangre. No es algo que vayas a usar con entusiasmo. Pero está bien tenerlo.
Cobertura dental
Esta es otra cobertura que uso todos los años. Puedes reclamar 900 baht anuales para tratamientos dentales habituales como limpiezas, empastes y extracciones.
Acude siempre a una clínica dental asociada al programa de seguridad social, ya que descontarán el importe directamente de tu cobertura. Es decir, obtienes un descuento de 900 baht sin hacer nada. Puedes preguntarlo en la clínica antes de tu visita.
Si no lo está, tendrás que pedir en la clínica un certificado dental, el recibo y un formulario de reclamación. Después, rellena el formulario y envíalo junto con una copia de tu libreta bancaria a la oficina de seguridad social de tu zona para que te reembolsen el importe.
O puedes entregarlo al departamento de recursos humanos y pedirles que se encarguen ellos.
Prestación por discapacidad
Si tienes una discapacidad leve mientras estás en el programa de seguridad social tailandés, te pagarán el 30 % de tu tarifa diaria durante 180 meses. Se considera discapacidad leve cualquier limitación física o mental que reduzca tu rendimiento laboral.
Tu tarifa diaria se calcula a partir del salario máximo que fija el programa de seguridad social, que actualmente es de 17.500 baht al mes.
En cambio, en caso de discapacidad grave, como la pérdida de una extremidad, te pagarán el 50 % de tu tarifa diaria de por vida.
Para reclamar la prestación por discapacidad, tienes que presentar un certificado médico de un hospital en Tailandia.
Pensión
Si te jubilas en Tailandia después de haber cotizado a la seguridad social durante 180 meses (15 años) y ya no formas parte del sistema, recibirás una pensión equivalente al 20 % de tu media salarial de los últimos 60 meses, de por vida.
En cambio, si has cotizado a la SSO más de 12 meses pero menos de 180, recibirás un pago único en su lugar.
Para solicitar la pensión, basta con acudir a tu oficina local de seguridad social: ellos se encargan de todos los cálculos. No es mucho dinero. Pero siempre viene bien tenerlo.
Indemnización por fallecimiento
En caso de fallecimiento, la seguridad social tailandesa paga 50.000 baht para el funeral. Además, da a tu familia una compensación del 50 % de tu salario durante cuatro o doce meses, según el tiempo que hayas cotizado.
Si has cotizado entre 36 y 110 meses, pagarán a tu familia durante cuatro meses.
En cambio, si has cotizado más de 120 meses, pagarán a tu familia durante doce meses.
Prestación por desempleo
Si te quedas en paro, la seguridad social tailandesa te compensa de la siguiente manera:
- Si te han despedido, recibirás el 50 % del salario máximo de la seguridad social durante 6 meses.
- Si eres tú quien deja la empresa, recibirás el 30 % del salario máximo de la seguridad social durante 3 meses.
Sin embargo, no es fácil llegar a cobrar esta prestación.
En la mayoría de los casos, si dejas de trabajar en Tailandia tienes que abandonar el país de inmediato. Esto significa que no tendrás ninguna oportunidad de reclamar esta prestación.
Cómo usar las prestaciones de la seguridad social tailandesa
Todas las prestaciones se reclaman en tu oficina local de seguridad social. Requieren documentos parecidos:
- Una copia de tu pasaporte
- Tu número de seguridad social
- Una copia de tu libreta bancaria
- Un formulario de seguridad social, que puedes recoger en la propia oficina
- Otros documentos relacionados, como certificados médicos para la cobertura dental
Cuando acudes a tu hospital de la seguridad social, antes tenías que mostrar la tarjeta de seguridad social junto con el pasaporte para poder reclamar tus prestaciones.
Pero esa tarjeta se eliminó hace años. Ahora solo tienes que indicar tu número de seguridad social y mostrar el pasaporte.
Puedes pedir tu número de seguridad social al departamento de recursos humanos.
Cómo solicitarla
No tienes que hacer nada para solicitar la seguridad social tailandesa. En cuanto consigues un visado de negocios y empiezas a trabajar, tu empresa contacta con la Oficina de Seguridad Social y la solicita en tu nombre.
Una vez tramitada la solicitud, es posible que el departamento de recursos humanos te pida que elijas hospital. Sin embargo, en algunas empresas el propio departamento puede elegirlo por ti.
Por eso muchos expatriados que trabajan en Tailandia ni siquiera se dan cuenta de que ya están inscritos en el sistema de seguridad social tailandés.
Cuando cambias de trabajo, tanto tu antiguo como tu nuevo empleador se encargan también de tramitar tu seguridad social.
Cuánto tienes que pagar
Aportas el 5 % de tu salario al sistema de seguridad social tailandés, calculado sobre un salario máximo de 17.500 baht.
Es decir, lo máximo que tienes que cotizar son 875 baht al mes, aunque tu salario supere los 17.500 baht.
Además, tu empleador tiene que aportar la misma cantidad.
Cómo se paga la seguridad social en Tailandia
Normalmente, la cuota se descuenta automáticamente de tu salario y tu empleador la ingresa en la oficina de seguridad social en tu nombre.
¿Necesito la seguridad social en Tailandia?
Tienes que solicitarla y cotizar si estás trabajando para una empresa u organización en Tailandia.
Incluso si eres propietario de tu propia empresa en Tailandia, también tienes que tenerla. Es un requisito legal.
Cuál es el mejor hospital de la seguridad social
Es una pregunta complicada. Cada hospital del sistema de seguridad social tiene sus ventajas e inconvenientes.
Los mejores hospitales públicos de Bangkok, como el Chulalongkorn o el Siriraj, ofrecen una atención excelente. Pero por su popularidad, rara vez puedes elegirlos.
Mucha gente evita algunas de las clínicas privadas más pequeñas de Tailandia. Aunque pueden ser más accesibles o tener esperas más cortas, la cosa se puede complicar si acabas necesitando una atención más costosa.
Por eso conviene elegir un hospital grande desde el principio. Si eliges uno pequeño y tu caso es grave, tendrán que derivarte a un hospital mayor antes de poder tratarte.
Pero el proceso de derivación puede ser engorroso, así que es mucho mejor empezar directamente con un hospital grande, como el Lerdsin Hospital o el General Police Hospital.
En el pasado, el Camillian Hospital tenía fama de ser el mejor hospital de la seguridad social en Bangkok. Sin embargo, ya no forma parte del sistema.
Ahora mismo, todo depende de lo que necesites. En general, los grandes hospitales públicos como Police Hospital, Chulalongkorn Hospital y Rajavithi Hospital son buenas opciones si solo quieres usar la seguridad social para enfermedades graves.
Estos hospitales públicos suelen estar abarrotados. Algunas personas tienen que llegar a las 4 de la madrugada para una simple consulta. Pero cuentan con médicos experimentados e instalaciones modernas capaces de atender todo tipo de enfermedades.
Por otro lado, los hospitales privados disponibles dentro del sistema de seguridad social son buenos para dolencias comunes. La espera es más corta que en los públicos, pero sus instalaciones pueden no bastar para casos complicados.
Por eso he preparado una lista de hospitales de Bangkok dentro del sistema de seguridad social, disponibles para la población tailandesa y recomendados por su calidad asistencial por amigos que trabajan en el sector médico:
| Hospital | Ubicación | Comentario |
| Lerdsin | Silom | concurrido, bueno para traumatología (lesiones deportivas) |
| General Police | Rama 1 | uno de los más grandes, con muchos especialistas en plantilla |
| Yanhee | Charan Sanitwong | la seguridad social te permite usar cualquiera de sus sedes |
Además, tenemos una guía exclusiva sobre qué hospital elegir para el programa de la SSO.
¿Puedo cambiar de hospital?
Puedes cambiar de hospital de la seguridad social una vez al año, entre mediados de diciembre y finales de marzo.
Durante ese periodo, puedes hablar con el departamento de recursos humanos si quieres cambiar de hospital. Deberían darte una lista de hospitales disponibles para que elijas uno. También puedes consultar la web de la SSO.
Suelen publicar una lista actualizada de hospitales por esas fechas.
¿Es suficiente la seguridad social?
En la práctica, la seguridad social significa tratamiento gratuito. Pero el coste se paga en forma de largas colas, medicamentos limitados y consultas médicas apresuradas.
Y puede que no consigas ciertos medicamentos patentados o más recientes a través de la seguridad social.
Es habitual que los médicos de los hospitales de la seguridad social atiendan entre ochenta y cien pacientes durante un turno de ocho horas. Esto significa que solo pueden dedicarte unos minutos.
El hospital que te asignen influye en la calidad de la atención que recibas. Las diferencias entre unos y otros pueden ser notables.
Puedes recibir tratamiento en hospitales distintos al que tienes asignado, incluidos hospitales privados de gama alta, si tu hospital te deriva a ellos.
Si se trata de una urgencia, estás cubierto durante las primeras setenta y dos horas de atención necesaria. Pero la cobertura es de un importe menor que la de un seguro local básico, y tendrás que pagar tú primero y pedir el reembolso después en la Oficina de Seguridad Social.
¿Sigo necesitando un seguro médico privado?
No hay una respuesta única para esta pregunta. Muchos expatriados, e incluso tailandeses, cotizan a la seguridad social en Tailandia cada mes sin llegar a usar nunca sus prestaciones médicas.
Contratan además un seguro médico privado y lo usan para acudir a hospitales privados de gama alta en Tailandia, ya que las esperas son mucho más cortas y la experiencia es mejor.
Otros solo recurren a la seguridad social cuando tienen una enfermedad grave.
Al final depende de tus expectativas. Si te parecen aceptables las esperas y el servicio de la seguridad social, no necesitas contratar un seguro adicional. Pero si prefieres esperas cortas y un tratamiento de calidad, es buena idea tener un seguro médico privado.
Para saber más, puedes leer nuestra guía completa sobre el seguro médico en Tailandia.
Cómo reclamar las prestaciones al salir de Tailandia
La mayoría de los expatriados deciden no reclamar las prestaciones de la seguridad social tailandesa después de salir de Tailandia, ya que normalmente no compensa el esfuerzo. Esto se debe sobre todo al importe de la compensación económica, que no es muy alto, y a lo complicado del trámite.
Tienes que acudir a tu oficina local de seguridad social antes de salir de Tailandia. Debes ir acompañado de alguien que sepa leer y hablar tailandés, ya que la mayoría de los funcionarios de la seguridad social no hablan inglés y todos los formularios que hay que rellenar están en tailandés.
Además, la seguridad social solo envía el dinero a bancos en Tailandia.
Cancelación
Cada vez que dejas tu trabajo, tu empleador tiene que notificarlo a la oficina de seguridad social. Si no encuentras otro empleo, tu cobertura se cancela automáticamente hasta que consigas un nuevo trabajo en Tailandia.
¿Puede un director tener seguridad social?
Depende de qué se entienda por director. Por lo general, hay dos situaciones.
En la primera, si creas una empresa en Tailandia y te conviertes en director de tu propia empresa, NO PUEDES recibir la seguridad social tailandesa, ya que está pensada principalmente para empleados.
En cambio, si trabajas como director asalariado sin poseer capital de la empresa, sí puedes recibir la seguridad social.
Cómo cambiar de la Sección 33 a la Sección 39
Si quieres pasar de la Sección 33 a la Sección 39, puedes hacerlo si se cumplen estas condiciones:
- Ya no trabajas para ninguna empresa en Tailandia.
- Has cotizado a la Sección 33 de la seguridad social durante más de un año.
- Puedes permanecer en Tailandia con otro tipo de visado (de matrimonio, de jubilación, etc.)
Para cambiar de la Sección 33 a la Sección 39, tienes que:
- Acudir a tu oficina local de seguridad social antes de que pasen 6 meses desde que dejaste la empresa.
- Llevar estos documentos:
- Tu pasaporte.
- Tu libreta bancaria con una copia de la primera página (para pagar la seguridad social).
Una vez allí, puedes recoger un formulario de solicitud, rellenarlo y entregarlo junto con toda la documentación requerida.
Ten en cuenta que todo el proceso, incluido el formulario de solicitud, estará en tailandés. Por eso es recomendable ir acompañado de alguien que hable tailandés.
Los pagos de tu seguridad social se descontarán automáticamente de tu cuenta bancaria cada mes.
Ten en cuenta que algunas oficinas de seguridad social pueden pedirte una tarjeta rosa o un tabian ban amarillo.
Por eso es buena idea llamar antes a tu oficina local de seguridad social y preguntar por sus requisitos concretos.
Si vuelves a tener un empleo, tu seguridad social pasará automáticamente de nuevo a la Sección 33.
Cómo recibir una pensión
Para recibir una pensión hay dos condiciones principales:
- Debes tener más de 55 años.
- Debes haber cotizado a la seguridad social durante más de 12 meses
- Debes dejar de cotizar a la seguridad social.
Si has cotizado a la seguridad social menos de 180 meses, recibirás un pago único. Si has cotizado más de 180 meses, recibirás una pensión, que se ingresará directamente en tu cuenta bancaria tailandesa.
Para empezar a cobrar la pensión, acude a tu oficina local de seguridad social con tu pasaporte y tu libreta bancaria junto con una copia.
Ten en cuenta que, en cuanto empieces a cobrar la pensión, dejarás de tener derecho a las prestaciones médicas.
¿Debería cobrar la pensión de la seguridad social tailandesa?
Esta decisión depende solo de ti.
Muchos jubilados en Tailandia siguen cotizando a la Sección 39 de la seguridad social porque quieren conservar sus prestaciones médicas. Así, si les pasa algo, al menos pueden acudir a su hospital de la seguridad social.
Prefieren no contratar un seguro médico privado, ya que puede resultar caro a partir de los 60 años y quizá no cubra afecciones preexistentes.
Cuánta pensión voy a recibir
Tu pensión será el 20 % de tu salario medio de los últimos 60 meses, y la cobrarás de por vida.
Por ejemplo, si tu salario medio es de 17.500 baht al mes, que es actualmente el máximo del sistema de seguridad social tailandés, recibirás una pensión de 3.500 baht mensuales.
Además, si has cotizado a la seguridad social tailandesa durante más de 180 meses (15 años), recibirás un 1,5 % adicional por cada año extra.
Por ejemplo, si has cotizado durante 16 años, recibirás una pensión de 3.762,50 baht al mes (3.500 baht más un 1,5 % adicional de tu salario medio, que equivale a 262,50 baht).
Y ahora, tu turno
Esperamos que este artículo haya resuelto todas tus dudas sobre la seguridad social en Tailandia.
Aunque no es el mejor sistema del mundo y ofrece prestaciones limitadas para los expatriados, puede darte la cobertura sanitaria que necesites en el futuro.
Usar la seguridad social tailandesa o ignorarla por completo es una decisión totalmente tuya.
Si tienes alguna experiencia con la seguridad social en Tailandia, no dudes en dejar tu comentario más abajo.
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