Lista de las mejores agencias de contratación en Tailandia para extranjeros

Como la mayoría de las empresas en Tailandia prefieren contratar a ciudadanos tailandeses, los extranjeros suelen partir con desventaja en el mercado laboral del país.

Sin embargo, trabajar con una agencia de contratación te permite acceder a oportunidades laborales en muchos de los sectores de Tailandia, puestos de los que de otro modo nunca habrías tenido noticia.

Esta guía recopila las agencias de contratación más reputadas de Tailandia y explica cómo trabajar con ellas para aumentar tus posibilidades de conseguir empleo en el país.

¿Qué tipo de empleo puedes encontrar a través de una agencia de contratación?

Se suele asumir que la mayoría de los empleos disponibles para expatriados en Tailandia están en el sector educativo. Sin embargo, existen oportunidades laborales en otros sectores, desde puestos de entrada hasta cargos sénior.

Las agencias de contratación que se enumeran a continuación pueden ayudarte a encontrar empleo en educación, tecnología, informática, finanzas, logística, marketing, hostelería, inmobiliario y más.

Algunos de estos puestos de mayor nivel suelen cubrirse mediante headhunting, es decir, una empresa que se pone en contacto directamente con un candidato para ofrecerle el puesto. Si llegas a Tailandia con pocas cualificaciones o escasa experiencia laboral, no esperes encontrar trabajo a través de las agencias especializadas en captar ejecutivos.

Aun así, sigue habiendo bastante trabajo disponible para quienes tienen menos experiencia. Estos puestos pagan menos, pero con constancia y algo de networking pueden abrir la puerta a mejores oportunidades.

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Proceso de contratación

El proceso de búsqueda de empleo a través de una agencia de contratación varía según el caso. Como es lógico, quienes buscan puestos ejecutivos de alto nivel reciben el servicio más personalizado y atento. Estas personas incluso pueden no estar buscando trabajo activamente, sino ser contactadas directamente por una agencia. Quienes buscan puestos de entrada o de nivel medio probablemente no reciban el mismo trato individualizado.

La mayoría de las personas que consiguen empleo a través de una agencia lo hacen combinando el trabajo con un consultor y la aplicación independiente en la base de datos de empleo de la agencia.

Algunas agencias publican ofertas de empleo en sus webs y permiten a los candidatos subir su currículum y postular directamente en sus bases de datos. Esto puede ahorrarte mucho tiempo, ya que no tendrás que enviar tu currículum y tu trayectoria cada vez que te postules a un puesto.

Otras agencias prefieren entrevistarte antes de incorporarte a su base de candidatos. A partir de ahí, los consultores se pondrán en contacto contigo si encuentran un puesto que encaje, aunque también puedes buscar y postularte a ofertas por tu cuenta.

Una vez consigas una entrevista, algunos consultores pueden ayudarte a prepararla. Si ofrecen este servicio, aprovéchalo: conocen bien el sector para el que te entrevistan, así que suelen tener consejos y trucos útiles que aumentan tus posibilidades de conseguir el puesto.

Espera una entrevista bastante exhaustiva, ya que la empresa que te entrevista está pagando a la agencia por este servicio. Quieren asegurarse de que la persona que podrían contratar merece el tiempo y el dinero invertidos en la agencia.

Si te encuentras en este último grupo, es fundamental que investigues las agencias antes de elegir una. Al fin y al cabo, no todas reclutan para el tipo de trabajo que buscas. Identifica bien tu nicho y preséntate ante esa agencia dejando claro qué tipo de puesto buscas.

Por último, no dudes en contactar con más de una agencia. Algunas de sus empresas cliente pueden coincidir, pero en general ampliará tu abanico de oportunidades laborales.

¿Es gratis usar una agencia de contratación?

En el modelo estándar del sector, usar una agencia de contratación es gratuito para los candidatos. La empresa que contrata paga la comisión de colocación a la agencia. Conviene desconfiar de cualquier agencia que te pida pagar por conseguirte un puesto.

Qué sectores contratan a extranjeros a través de agencias

• Educación
• Informática y tecnología
• Finanzas y banca
• Hostelería
• ONG y cooperación al desarrollo
• Ingeniería

Expectativas realistas para extranjeros

Al postularte a empleos en Tailandia, los puestos sénior y ejecutivos suelen cubrirse mediante contacto directo de cazatalentos. Los extranjeros de nivel de entrada y medio generalmente se postulan a través de las bases de datos de las agencias y deben hacer el seguimiento por sí mismos. Si buscas puestos de entrada o prácticas, prepárate para gestionar tus solicitudes de forma proactiva.

Lista de agencias de contratación

Aquí tienes algunas agencias de contratación populares en Tailandia que pueden ayudarte a conseguir empleo.

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JAC Recruitment Thailand

JAC Recruitment Thailand es una agencia de origen japonés con una red global presente en Asia, Estados Unidos y Europa. Cuenta con más de 1700 agentes en todo el mundo para ayudar a los candidatos a encontrar trabajo en grandes multinacionales.

Aparte de esto, no parece tener un nicho concreto, ya que su web recoge una gran variedad de ofertas de empleo. De hecho, cuenta con 39 especializaciones, como consultoría, recursos humanos, servicios legales, hostelería y turismo, marketing e informática.

Su oficina en Bangkok se encuentra en la Emporium Tower, en la zona de Sukhumvit, así que resulta fácil acercarse en persona.

Gummy Bear

Gummy Bear es una agencia situada en el distrito de Watthana, en Bangkok. Se centra en la contratación para el sector tecnológico.

Su web indica que la mayor parte de sus servicios se gestionan online, aunque también se puede contactar por teléfono. También puedes visitar su oficina en el edificio Srisothorn Place. Puedes crear un perfil en su web y postular a los empleos tú mismo. Incluso puedes recibir alertas de empleo, aunque sus consultores también están disponibles para comentar opciones contigo.

Algo que destaca de su web es que Gummy Bear detalla las herramientas y los lenguajes que manejan sus candidatos. Así te haces una idea más clara de si tienes las competencias necesarias para alguno de los puestos que gestiona la agencia.

Gummy Bear contrata para puestos en el área metropolitana de Bangkok, aunque también existen opciones de trabajo remoto para quienes viven fuera de la ciudad. Otra función útil de su web es la guía salarial, que enumera los posibles puestos que gestiona junto con los rangos salariales medios según los años de experiencia.

KTI Consultants

KTI Consultants es una agencia pensada para candidatos cualificados para puestos ejecutivos de nivel medio a sénior. Cubre sectores como banca y finanzas, comercio electrónico y tecnología, gran consumo y retail, manufactura, farmacéutica e inmobiliario.

Lo que parece distinguir a KTI de otras agencias de contratación es el enfoque más personalizado que ofrece a sus clientes. Sus consultores cuentan con un profundo conocimiento de los sectores en los que trabajan. KTI presume de contar con una amplia red de contactos y acceso a tecnología de IA para lograr una selección óptima tanto de candidatos como de empresas y así encontrar el encaje ideal.

Manpower Thailand

Manpower Thailand ofrece servicios para puestos permanentes, temporales y por contrato.

A nivel mundial, ManpowerGroup tiene oficinas en 75 países y lleva más de 70 años en funcionamiento. La oficina tailandesa lleva operando unos 27 años y se encuentra en la Bhiraj Tower.

Los candidatos interesados se registran en su web, donde pueden buscar y postular a ofertas de empleo. Aun así, se puede contactar con sus reclutadores en horario laboral entre semana.

Además, los consultores se pondrán en contacto contigo y te ayudarán si encuentran un puesto que consideren adecuado. Al registrarte, puedes especificar en qué áreas buscas trabajo. Contrata para numerosos sectores, como banca y finanzas, atención al cliente, logística, informática, ingeniería y áreas técnicas.

Monroe Consulting

Monroe Consulting lleva más de 20 años en el sector de la contratación y cuenta con oficinas por toda Asia.

Monroe es una empresa internacional de búsqueda de ejecutivos (headhunting) especializada en puestos sénior permanentes en los sectores de bienes de consumo, salud, industrial y tecnológico. Su oficina en Bangkok se encuentra en el edificio Lake Rajada Office Complex.

PRTR

PRTR es una firma muy conocida en Bangkok, con una amplia plantilla que respalda su labor de contratación. Esta agencia ofrece una plataforma completa de servicios para candidatos.

Cuenta con más de 500 empleados repartidos entre sus dos oficinas, más de 15 000 trabajadores externalizados en todo el país y una app móvil que agiliza el trabajo con ellos.

PRTR contrata para puestos en bases de datos, gestión, informática, banca/finanzas y manufactura. Es una de las firmas de contratación más antiguas de Bangkok, en funcionamiento desde 1993. PRTR coloca a miles de candidatos al año, así que su reputación habla por sí sola.

Robert Walters Thailand

Robert Walters Thailand es otra firma consolidada en Bangkok, que contrata para puestos en contabilidad y finanzas, banca, recursos humanos, informática, ventas y marketing, logística, legal, farmacéutica y sanidad, y dirección general.

Tiene dos oficinas en Tailandia. Una está en Bangkok, en Q House Lumpini. La otra se encuentra en Chonburi.

Robert Walters opera a nivel mundial y es una Glassdoor Open Company. Esta verificación de Glassdoor supone una capa extra de transparencia para los candidatos: los empleados pueden dejar reseñas y las empresas pueden ofrecer información precisa sobre lo que proponen.

Aunque Robert Walters contrata para una gran variedad de puestos, sus consultores son especialistas en el área para la que reclutan. Además, no cobran comisión por encontrarte un empleo, sino que se les compensa mediante un reparto de beneficios en equipo. Esto resulta bastante positivo, ya que sus consultores no tienen incentivos para presionarte a aceptar un puesto que no encaja contigo.

LHC International

LHC International es una agencia especializada en contratación para hostelería, tanto para puestos temporales como permanentes. Tiene oficinas en varios países, entre ellas una en CentralWorld, en Rama 9, Bangkok.

LHC contrata para puestos como director de marketing y negocio, director general, director de relaciones públicas y comunicación, y puestos de chef. Asegura ofrecer un enfoque personalizado tanto para candidatos como para empresas con el fin de lograr el mejor encaje posible, todo un reto en un sector tan lucrativo.

Impact Pool

Impact Pool es una agencia online centrada en trabajo para ONG y organizaciones con misión social en distintos países.

Su buscador se puede filtrar para mostrar solo empleos de ONG en Tailandia, y recluta para organizaciones muy conocidas como la ONU, la Unión Europea y la Cruz Roja.

Algunas de sus características más destacadas son que exige a los candidatos mantener su perfil actualizado cada seis meses y que ofrece asesoramiento profesional a los candidatos. Impact tiene su sede en Suecia, pero cuenta con unas 70 ofertas publicadas en Tailandia.

Smart Search Recruitment

Smart Search Recruitment es una agencia especializada en contratación para recursos humanos, finanzas, gestión, marketing y ventas.

Se centra principalmente en headhunting, por lo que Smart Search suele reclutar candidatos para cubrir puestos ejecutivos sénior. Si tienes una alta cualificación y encajas en un perfil muy específico, seguramente sea una de las mejores agencias con las que trabajar. Al fin y al cabo, asegura someter tanto a empresas como a candidatos a un proceso de selección exhaustivo con el objetivo de lograr el mejor encaje posible.

Dado que aplica un proceso de selección tan riguroso, las empresas conocen tu trayectoria y experiencia antes incluso de entrevistarte, lo que ahorra mucho tiempo. La oficina de Smart Search se encuentra en Major Tower Thonglor, en una ubicación céntrica de Sukhumvit. Sin embargo, recluta en más de 40 países, con especialización en el sudeste asiático.

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Search Associates e ISS Schrole

Search Associates e ISS Schrole son las dos agencias de contratación online más reconocidas y reputadas para docentes internacionales cualificados y personal de administración educativa. Funcionan de forma similar, así que recomiendo unirte solo a una de estas dos agencias como docente, ya que la bolsa de empleo se solapa en cierta medida.

Ambas funcionan completamente online, aunque Search Associates organiza ferias de empleo por todo el mundo para sus miembros, una excelente oportunidad de networking. Incluso celebra una feria de empleo anual en Bangkok (alrededor de enero) para candidatos.

Como cuentan con un proceso de selección exhaustivo para sus colegios, tendrás acceso a algunos de los mejores centros internacionales. Los mejores colegios a menudo solo reclutan a través de estas dos agencias y no aceptan candidatos fuera de estas bases de datos.

Cómo utilizar una agencia de contratación

Aquí tienes algunos consejos internos que te ayudarán a conseguir empleo a través de una agencia de contratación, lo que a menudo conduce a la obtención de un permiso de trabajo patrocinado.

Ten un objetivo claro

Antes de recurrir a una agencia de contratación para tu búsqueda de empleo, asegúrate de tener claro qué carrera o puesto buscas.

Las agencias de contratación mencionadas anteriormente tienen cada una su especialización y su nicho, así que si te postulas a varias, adapta tu currículum al tipo de trabajo para el que reclutan principalmente.

Sin un objetivo claro, a las agencias les costará más ayudarte y encontrarte una empresa que encaje contigo.

Actualiza tu perfil de LinkedIn con regularidad

También es importante mantener actualizado tu perfil de LinkedIn y usarlo para hacer networking todo lo posible. Aunque una agencia de contratación no pueda encontrarte trabajo, puedes buscar empresas en LinkedIn a través de las ofertas de la agencia y contactar directamente con su departamento de recursos humanos.

Si investigas de forma constante las empresas en las que te interesa trabajar, te resultará más fácil encontrar oportunidades de contactar con alguien que pueda contratarte.

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Una agencia de contratación debería ser solo uno de los muchos recursos que utilices durante tu búsqueda de empleo en Tailandia.

Además, algunas agencias te animan a mantener tu perfil de LinkedIn lo más actualizado posible mientras trabajas con ellas. Algunas empresas pueden pedir consultar tu perfil de LinkedIn además de tu currículum y trayectoria registrados en la web de la agencia.

Facilita que puedan ver tu perfil de LinkedIn con una URL personalizada sencilla (sin números, solo tu nombre), enlaza tus antiguos empleos a los perfiles de las empresas, mantén tus descripciones de puesto breves y claras, y actualiza siempre cualquier nueva competencia o certificación que hayas obtenido.

Participa en eventos de networking

Si actualmente vives en Bangkok, aprovecha los eventos de networking y encuentros sociales para conocer a otras personas del sector. La comunidad de expatriados en Bangkok resulta relativamente pequeña en cuanto empiezas a hacer contactos. Cuanto más te muestres y dejes que otros vean de lo que eres capaz, más posibilidades tendrás de encontrar el puesto que deseas.

Es una excelente forma de contactar con personas que tienen voz en las decisiones de contratación y que pueden recomendarte para un puesto. Esto resulta muy valioso en un momento en que el mercado laboral está tan competido como ahora, cuando a menudo necesitas que alguien responda por ti.

Sigue leyendo: Networking en Bangkok: cómo conectar con las personas adecuadas

Prepararse para la entrevista

A la hora de entrevistarte para un puesto en Tailandia, no subestimes la importancia de llegar puntual e ir bien vestido.

La imagen durante una entrevista importa en cualquier lugar, pero en Tailandia parece valorarse especialmente. Ir aseado y presentable, y llegar con antelación, demuestra respeto hacia la persona que te entrevista.

Esto obviamente no garantiza el éxito por sí solo, pero si no cuidas tu presencia y no llegas a tiempo, corres el riesgo de parecer poco fiable ante quien te entrevista incluso antes de haber demostrado de lo que eres capaz.

Mantén el contacto

Por último, si consigues empleo a través de una agencia de contratación, mantén el contacto después. Nunca se sabe qué puede pasar en el futuro. Conservar una buena relación con tu agencia puede abrirte la puerta a puestos aún más lucrativos. Además, muchas de las agencias mencionadas no operan solo en Tailandia. Así que, si algún día te mudas a otro país, la agencia que elegiste puede volver a convertirse en un gran recurso.

Sigue leyendo: La guía del expatriado para encontrar trabajo en Tailandia

Preguntas frecuentes

¿Las agencias de contratación ayudan a los extranjeros a encontrar empleo en Tailandia?

Sí. Varias agencias con sede en Bangkok, además de agencias internacionales, reclutan activamente a candidatos extranjeros para puestos que las empresas tailandesas no anuncian públicamente, sobre todo en informática, finanzas, educación y hostelería. Los extranjeros de nivel de entrada generalmente deben postularse directamente en las bases de datos de las agencias en lugar de esperar a que los contacten.

¿Son gratuitas las agencias de contratación para los candidatos?

Sí, según el modelo estándar del sector. La empresa que contrata paga la comisión de colocación a la agencia, no el candidato. Desconfía de cualquier agencia que te pida pagar por conseguirte un puesto.

¿Cuál es la mejor agencia de contratación en Tailandia para extranjeros?

No existe una única mejor agencia; depende de tu sector y tu nivel de experiencia. Las firmas de búsqueda de ejecutivos se centran en puestos sénior y captados directamente, las agencias generalistas cubren un abanico más amplio de niveles de experiencia, y existen especialistas sectoriales para tecnología, hostelería, ONG y cooperación al desarrollo, y docencia en colegios internacionales.

¿Cómo consigo empleo a través de una agencia de contratación en Tailandia?

Regístrate en varias agencias que encajen con tu sector, mantén tu currículum y tu perfil de LinkedIn actualizados, y conserva el contacto regular con tu consultor. Algunas agencias te permiten postularte directamente a las ofertas en su web; otras exigen una entrevista inicial antes de incorporarte a su base de candidatos.

¿Qué sectores cubren las agencias de contratación en Tailandia?

Educación, informática y tecnología, finanzas y banca, logística, marketing, hostelería, inmobiliario, y ONG y cooperación al desarrollo son los sectores más habituales entre las agencias que operan en Tailandia.

¿Necesito experiencia laboral para usar una agencia de contratación en Tailandia?

No necesariamente, aunque las expectativas varían según el nivel. Los puestos sénior y ejecutivos suelen cubrirse mediante contacto directo de cazatalentos. Los candidatos de nivel de entrada y medio generalmente necesitan postularse a través de las bases de datos de las agencias y hacer el seguimiento por sí mismos en lugar de esperar a que los contacten.

Ahora te toca a ti

Como ves, cuanto más te muestres y busques activamente, mayores serán tus posibilidades de conseguir el empleo ideal en Tailandia. Para acelerar el proceso, recurre a alguna de las agencias de contratación mencionadas arriba.

Al fin y al cabo, merece la pena conectar con personas que conocen bien el sector desde dentro. Con los contactos adecuados, podrías estar a un paso de construir una carrera lucrativa en Tailandia.