Puntos clave
- Como la mayoría de las empresas tailandesas prefieren contratar a locales, trabajar con una agencia de reclutamiento da acceso a los expatriados a puestos que nunca se anuncian públicamente.
- Las agencias de reclutamiento en Tailandia cubren muchos sectores, entre ellos educación, tecnología, informática, finanzas, logística, marketing, hostelería e inmobiliario.
- A los candidatos de nivel sénior a menudo los buscan directamente mediante headhunting; los de nivel inicial o medio deben solicitar activamente en las bases de datos de las agencias y mantener el contacto con los consultores.
- Algunas agencias te entrevistan antes de incluirte en su base de candidatos; otras te dejan registrarte y solicitar directamente, así que conviene comprobar el proceso de cada agencia antes de contactarlas.
- Muchas agencias ofrecen asesoramiento para entrevistas a través de sus consultores, y merece la pena aprovecharlo, ya que conocen bien las empresas y los sectores para los que reclutan.
- Regístrate en varias agencias a la vez: sus ofertas suelen solaparse, pero ampliar la red te da acceso a más oportunidades.
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Como la mayoría de las empresas en Tailandia prefieren contratar a ciudadanos tailandeses, los expatriados suelen partir con desventaja en el mercado laboral del país.
Sin embargo, trabajando con una agencia de reclutamiento, se pueden encontrar oportunidades laborales en muchos sectores de Tailandia, puestos que de otro modo nunca habrías conocido.
Esta guía recoge las agencias de reclutamiento más fiables de Tailandia y explica cómo trabajar con ellas para aumentar tus posibilidades de conseguir un empleo en el país.
Contents
¿Qué tipo de trabajo se puede encontrar a través de una agencia de reclutamiento?
Mucha gente da por hecho que la mayoría de los empleos disponibles para expatriados en Tailandia están en el sector educativo. Sin embargo, hay oportunidades laborales en otros sectores, desde nivel inicial hasta puestos sénior.
Las agencias de reclutamiento que aparecen a continuación pueden encontrarte trabajo en educación, tecnología, informática, finanzas, logística, marketing, hostelería, sector inmobiliario y más.
Muchos de estos puestos de nivel más alto se cubren mediante headhunting, o cuando una empresa se pone en contacto directamente con un candidato. Si llegas a Tailandia con pocas cualificaciones o poca experiencia laboral, no esperes encontrar trabajo con ninguna de las agencias especializadas en captación de directivos.
Aun así, hay mucho trabajo disponible para quienes tienen menos experiencia. Estos empleos pagan menos, pero con constancia y algo de networking pueden abrir la puerta a mejores oportunidades.
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Proceso de reclutamiento
El proceso de búsqueda de empleo a través de una agencia de reclutamiento varía según el caso. Como es lógico, quienes buscan puestos ejecutivos de nivel sénior reciben el servicio más personalizado y atento. Estas personas puede que ni siquiera estén buscando trabajo activamente, sino que sean captadas directamente por una agencia. Quienes buscan trabajo de nivel inicial o medio probablemente no reciban el mismo trato individualizado.
La mayoría de las personas que encuentran trabajo a través de una agencia de reclutamiento lo consiguen combinando el trabajo con un consultor y las solicitudes por su cuenta en la base de datos de empleo de la agencia.
Algunas agencias publican las ofertas en su web y permiten a los candidatos subir su currículum y solicitar los puestos directamente desde su base de datos. Esto puede ahorrar mucho tiempo, ya que no hay que enviar el currículum y los datos personales cada vez que se solicita un puesto.
Otras agencias prefieren hacer una entrevista antes de incluirte en su lista de candidatos. A partir de ahí, los consultores se pondrán en contacto contigo si encuentran un buen encaje, aunque también puedes buscar y solicitar empleos por tu cuenta.
Una vez que consigues una entrevista, algunos consultores pueden ayudarte a prepararla. Si ofrecen este servicio, merece la pena aprovecharlo. Conocen bien el sector para el que estás entrevistando, así que suelen tener consejos y trucos útiles para aumentar tus posibilidades de conseguir el puesto.
Espera que la entrevista sea bastante exhaustiva, ya que la empresa que te entrevista está pagando a la agencia de reclutamiento por este servicio. Quieren asegurarse de que la persona que contraten merezca la pena por el tiempo y el dinero invertidos en la agencia.
Si te encuentras en este segundo grupo, es fundamental investigar bien las agencias antes de elegir una. Al fin y al cabo, no todas reclutan para el tipo de trabajo que buscas. Identifica bien tu nicho y preséntate ante esa agencia dejando claro qué tipo de trabajo estás buscando.
Por último, no dudes en contactar con más de una agencia. Puede que algunas de sus empresas se repitan, pero en general amplía tus opciones de encontrar trabajo.
Listado de agencias de reclutamiento
Aquí tienes algunas agencias de reclutamiento populares en Tailandia que pueden ayudarte a conseguir trabajo.
JAC Recruitment Thailand
JAC Recruitment Thailand es una agencia de origen japonés con una red global en Asia, Estados Unidos y Europa. Cuenta con más de 1.700 agentes en todo el mundo para ayudar a los candidatos a encontrar trabajo en grandes multinacionales.
Fuera de esto, no parece tener un nicho específico, ya que su web muestra una amplia variedad de vacantes. Además, cuenta con 39 especializaciones laborales, como consultoría, recursos humanos, servicios legales, hostelería y turismo, marketing e informática.
Su oficina en Bangkok está en la Emporium Tower, en la zona de Sukhumvit, así que es fácil visitarla en persona.
Gummy Bear
Gummy Bear es una agencia en el distrito de Watthana, en Bangkok. Se centra en la contratación para el sector tecnológico.
En su web indican que la mayoría de sus servicios se gestionan online, pero también se puede contactar por teléfono. También se puede visitar su oficina en el edificio Srisothorn Place. Se puede crear un perfil en su web y solicitar empleos directamente. Incluso se pueden recibir alertas de empleo, aunque sus consultores también están disponibles para hablar de opciones.
Algo que destaca de su web es que Gummy Bear indica las herramientas e idiomas que manejan sus candidatos. Esto ayuda a hacerse una mejor idea de si se tienen las habilidades necesarias para encajar en alguno de los puestos que la agencia reclutan.
Gummy Bear contrata para puestos en el área metropolitana de Bangkok, pero también hay opciones de trabajo remoto para quienes viven fuera de la ciudad. Otra función útil de su web es la guía salarial. En ella se listan los posibles puestos para los que reclutan junto con los rangos salariales medios según los años de experiencia.
KTI Consultants
KTI Consultants es una agencia pensada para quienes están cualificados para puestos ejecutivos de nivel medio o sénior, como director financiero/gerente de finanzas, director financiero, controller financiero y de negocio, gerente de finanzas, contable de costes y auditores internos y externos. Su sede está en la CP Tower, en Phaya Thai.
Lo que parece diferenciar a KTI de otras agencias de reclutamiento es su enfoque más personalizado con los clientes. Al fin y al cabo, sus consultores tienen un conocimiento profundo de los sectores en los que trabajan. KTI presume de contar con una amplia red y acceso a tecnología de IA para realizar una selección óptima tanto de candidatos como de empresas y así encontrar el mejor encaje posible.
Manpower Thailand
Manpower Thailand ofrece servicios para puestos fijos, temporales y por contrato.
Tiene oficinas en 75 países y lleva más de 70 años operando. Su oficina en Bangkok está en la Bhiraj Tower.
Los candidatos interesados se registran en su web y buscan y solicitan empleos desde allí. Aunque también se puede contactar con sus reclutadores en horario laboral de lunes a viernes.
Además, los consultores se ponen en contacto y ayudan si encuentran un puesto que consideran un buen encaje. Al registrarte, puedes especificar en qué áreas buscas trabajo. Contratan para muchos sectores, como banca y finanzas, atención al cliente, logística, informática, ingeniería y áreas técnicas.
Monroe Consulting
Monroe Consulting lleva más de 20 años en el sector del reclutamiento y tiene oficinas por toda Asia.
Monroe es una empresa internacional de búsqueda de ejecutivos (headhunting) especializada en puestos sénior fijos en los sectores de bienes de consumo, salud, industria y tecnología. Su oficina en Bangkok está en el edificio Lake Rajada Office Complex.
PRTR
PRTR es una firma muy conocida en Bangkok, con un gran equipo dedicado al reclutamiento. Esta agencia cuenta con una plataforma muy completa para dar servicio a los candidatos.
Cuenta con más de 500 empleados repartidos entre sus dos oficinas, más de 15.000 trabajadores subcontratados en todo el país, y una aplicación móvil que hace el proceso más ágil.
PRTR recluta para puestos en bases de datos, gestión, informática, banca/finanzas y manufactura. Es una de las firmas de reclutamiento más antiguas de Bangkok, con 30 años de actividad. De hecho, PRTR cubrió 8.563 puestos solo en 2022, así que su reputación habla por sí sola.
Robert Walters Thailand
Robert Walters Thailand es otra firma muy consolidada en Bangkok, que contrata para puestos de contabilidad y finanzas, banca, recursos humanos, informática, ventas y marketing, logística y área legal.
Tiene dos oficinas en Tailandia. Una está en Bangkok, en Q House Lumpini. La otra está en Chonburi.
Robert Walters opera a nivel mundial y es una empresa verificada por Glassdoor como Open Company. Esta verificación de Glassdoor supone una capa extra de transparencia para los candidatos. Los empleados pueden dejar reseñas, y las empresas pueden aportar información precisa sobre lo que ofrecen.
Aunque Robert Walters contrata para una gran variedad de puestos, sus consultores están especializados en el área para la que reclutan. Además, los consultores no cobran comisión por encontrarte trabajo, sino que se les remunera mediante un reparto de beneficios de equipo. Esto resulta bastante positivo, ya que sus consultores no tienen presión para convencerte de aceptar un puesto que no encaje bien.
LHC International
LHC International es una agencia especializada en reclutamiento para el sector de la hostelería, tanto para puestos temporales como fijos. Tiene oficinas en varios países, entre ellas una en CentralWorld, en Rama 9, Bangkok.
LHC contrata para puestos como director de marketing y negocio, gerente general, director de comunicación y relaciones públicas, y puestos de chef. Asegura ofrecer un enfoque personalizado tanto para candidatos como para empresas con el fin de lograr el mejor encaje posible, una tarea ambiciosa en un sector tan competitivo.
Impact Pool
Impact Pool es una agencia online centrada en trabajo para ONG y organizaciones con misión social en varios países.
Su buscador puede filtrarse para mostrar solo ofertas de ONG en Tailandia, y recluta para organizaciones muy conocidas como la ONU, la Unión Europea y la Cruz Roja.
Entre las características destacadas de su servicio está que exige a los candidatos mantener el perfil actualizado cada seis meses, y ofrecen asesoramiento profesional a los candidatos. Impact tiene su sede en Suecia, pero cuenta con unas 70 ofertas publicadas en Tailandia.
Smart Search Recruitment
Smart Search Recruitment es una agencia especializada en reclutamiento para recursos humanos, finanzas, gestión, marketing y ventas.
Se centra principalmente en headhunting, así que Smart Search suele reclutar candidatos para cubrir puestos ejecutivos sénior. Si tienes una alta cualificación y encajas en un perfil de nicho, esta probablemente sea una de las mejores agencias con las que trabajar. Al fin y al cabo, aseguran llevar a cabo un proceso de selección muy riguroso tanto de empresas como de candidatos para encontrar la mejor compatibilidad posible.
Como realiza un proceso de selección tan exhaustivo, las empresas conocen tu trayectoria y experiencia antes de la entrevista, lo que ahorra mucho tiempo. La oficina de Smart Search está en Major Tower Thonglor, muy bien situada en Sukhumvit. Aun así, reclutan en más de 40 países, con especialización en el sudeste asiático.
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Search Associates e ISS Schrole
Search Associates e ISS Schrole son las dos agencias de reclutamiento online más reconocidas y fiables para profesores internacionales cualificados y personal administrativo del sector educativo. Funcionan de forma muy similar, así que recomendamos apuntarse solo a una de las dos como docente, ya que la oferta de empleo se solapa bastante.
Ambas funcionan totalmente online, pero Search Associates organiza ferias de empleo por todo el mundo para sus miembros, una gran oportunidad de networking. Incluso celebra una feria anual de empleo en Bangkok (hacia enero) para candidatos.
Como realizan un proceso de selección exhaustivo de los colegios, se tiene acceso a algunos de los mejores colegios internacionales. Los mejores colegios suelen reclutar solo a través de estas dos agencias y no aceptan candidatos fuera de estas bases de datos.
Cómo usar una agencia de reclutamiento
Aquí tienes algunos consejos internos para conseguir trabajo a través de una agencia de reclutamiento.
Ten un objetivo claro
Antes de recurrir a una agencia de reclutamiento para tu búsqueda de empleo, es importante tener claro qué objetivo profesional o laboral se persigue.
Las agencias de reclutamiento mencionadas arriba tienen todas sus propias especializaciones y nichos, así que si se solicita en varias a la vez, conviene adaptar el currículum al tipo de trabajo para el que reclutan principalmente.
Sin un objetivo claro, a las agencias les costará más ayudar y encontrar la empresa adecuada para trabajar.
Actualiza tu perfil de LinkedIn con regularidad
También es importante mantener actualizado el perfil de LinkedIn y usarlo para hacer networking en la medida de lo posible. Aunque una agencia de reclutamiento no siempre pueda encontrar trabajo, se pueden buscar empresas en LinkedIn a partir de las ofertas de la agencia y contactar directamente con su departamento de recursos humanos.
Investigar de forma constante las empresas que interesan facilita encontrar oportunidades de contactar con alguien que pueda contratarte.
Una agencia de reclutamiento debería ser solo uno de los muchos recursos usados durante la búsqueda de empleo en Tailandia.
Además, algunas agencias de reclutamiento animan a mantener el perfil de LinkedIn lo más actualizado posible mientras se trabaja con ellas. Algunas empresas pueden pedir consultar el perfil de LinkedIn además del currículum y los datos publicados en la web de la agencia.
Haz que tu perfil de LinkedIn sea fácil de consultar con una URL personalizada sencilla (sin números, solo tu nombre), enlaza tus trabajos anteriores a los perfiles de las empresas, mantén las descripciones de los puestos breves y claras, y actualiza siempre cualquier habilidad o certificación nueva que hayas adquirido.
Asiste a eventos de networking
Si vives actualmente en Bangkok, aprovecha los eventos de networking y encuentros informales para conocer a otras personas del sector. La comunidad de expatriados en Bangkok es relativamente pequeña una vez que empiezas a establecer contactos. Cuanto más te des a conocer y muestres lo que sabes hacer, mayores serán tus posibilidades de encontrar el puesto que deseas.
Es una forma estupenda de contactar con personas que tienen voz en las decisiones de contratación y pueden recomendarte para un puesto. Esto resulta muy valioso en un mercado laboral tan competitivo como el actual, donde a menudo se necesita que alguien responda por ti.
Sigue leyendo: Networking in Bangkok: How You Can Connect with the Right People
Preparar la entrevista
Cuando llegue el momento de la entrevista para un puesto en Tailandia, no subestimes la importancia de llegar puntual y vestir bien.
La apariencia durante una entrevista importa en cualquier lugar, pero en Tailandia parece valorarse especialmente. Ir arreglado y llegar con puntualidad muestra respeto hacia la persona que entrevista.
Esto por sí solo no garantiza el éxito, pero si no se cuida el aspecto y no se llega a tiempo, se corre el riesgo de parecer poco fiable ante el entrevistador antes incluso de haber demostrado lo que uno vale.
Mantén el contacto
Por último, si consigues trabajo a través de una agencia de reclutamiento, mantén el contacto después. Nunca se sabe qué puede pasar en el futuro. Conservar una buena relación con la agencia puede abrir la puerta a puestos aún más interesantes. Muchas de las agencias mencionadas arriba no operan solo en Tailandia. Así que, si algún día te mudas a otro país, la agencia que elegiste podría volver a ser un gran recurso.
Sigue leyendo: An Expat’s Guide to Finding Work in Thailand
Y ahora, tu turno
Como puedes ver, cuanto más te des a conocer, mayores serán tus posibilidades de conseguir el trabajo ideal en Tailandia. Para acelerar este proceso, conviene recurrir a alguna de las agencias de reclutamiento mencionadas.
Al fin y al cabo, merece la pena conectar con personas que conocen bien el sector desde dentro. Con los contactos adecuados, podrías estar más cerca de construir una carrera sólida en Tailandia.
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