Da die meisten Unternehmen in Thailand lieber thailändische Staatsangehörige einstellen, haben Expats auf dem Arbeitsmarkt des Landes oft das Nachsehen.
Durch die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlung kannst Du jedoch Jobmöglichkeiten in vielen Branchen Thailands finden – Stellen, von denen Du sonst nie erfahren hättest.
Dieser Leitfaden listet die seriösesten Personalvermittlungen in Thailand auf und zeigt Dir, wie Du mit ihnen zusammenarbeitest, um Deine Chancen auf einen Job im Land zu erhöhen.
Contents
Welche Arten von Jobs findest Du über eine Personalvermittlung?
Viele gehen davon aus, dass die meisten Jobs für Expats in Thailand im Bildungssektor zu finden sind. Es gibt jedoch auch Beschäftigungsmöglichkeiten in anderen Bereichen – vom Einstiegs- bis zum Führungsniveau.
Die unten aufgeführten Personalvermittlungen können Dir Jobs in den Bereichen Bildung, Technologie, IT, Finanzen, Logistik, Marketing, Gastgewerbe, Immobilien und weiteren Branchen vermitteln.
Einige dieser Positionen auf höherem Niveau werden häufig über Headhunting besetzt oder dadurch, dass ein Unternehmen direkt auf einen Kandidaten zugeht. Wer ohne nennenswerte Qualifikationen oder Berufserfahrung nach Thailand kommt, sollte nicht damit rechnen, bei Personalvermittlungen Arbeit zu finden, die auf die Suche nach Führungskräften spezialisiert sind.
Für Bewerber mit weniger Erfahrung gibt es dennoch ausreichend Möglichkeiten. Diese Jobs sind zwar schlechter bezahlt, können aber mit Ausdauer und etwas Netzwerkarbeit zu besseren Chancen führen.
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Der Bewerbungsprozess
Die Jobsuche über eine Personalvermittlung läuft unterschiedlich ab. Kandidaten für Führungspositionen erhalten naturgemäß den persönlichsten und aufmerksamsten Service – manche werden sogar aktiv headgehuntet, ohne aktiv auf Jobsuche zu sein. Bewerber für Einstiegs- oder Positionen im mittleren Management können dagegen nicht mit dem gleichen Maß an individueller Betreuung rechnen.
Die meisten Menschen, die über eine Personalvermittlung einen Job finden, nutzen eine Kombination aus persönlicher Beratung und eigenständiger Bewerbung über die Stellendatenbank der Agentur.
Manche Agenturen veröffentlichen Stellenangebote auf ihren Websites und ermöglichen es Kandidaten, ihren Lebenslauf hochzuladen und sich direkt über die Datenbank zu bewerben. Das spart viel Zeit, da Du Deinen Lebenslauf nicht bei jeder Bewerbung neu einreichen musst.
Andere Agenturen möchten Dich zunächst in einem Gespräch kennenlernen, bevor Du in ihren Bewerberpool aufgenommen wirst. Danach melden sich Berater bei Dir, wenn sie eine passende Stelle gefunden haben – Du kannst aber auch selbst aktiv nach Jobs suchen und Dich bewerben.
Sobald Du ein Vorstellungsgespräch ergatterst, können Dich manche Berater auch dabei coachen. Nutze dieses Angebot, wenn es besteht: Die Berater kennen die Branche, auf die Du Dich bewirbst, und haben oft hilfreiche Tipps, die Deine Chancen auf den Job verbessern.
Rechne damit, dass das Vorstellungsgespräch recht gründlich ausfällt – das Unternehmen zahlt schließlich für den Service der Personalvermittlung und möchte sichergehen, dass der potenzielle Kandidat die investierte Zeit und das Geld wert ist.
Wenn Du eher in die letztgenannte Kategorie fällst, solltest Du die Agenturen vor der Auswahl sorgfältig prüfen. Nicht jede Agentur vermittelt Jobs in Deinem Bereich. Identifiziere Deine Nische und präsentiere Dich der passenden Agentur gezielt in genau diesem Bereich, damit sie genau weiß, wonach Du suchst.
Zögere außerdem nicht, Dich an mehrere Agenturen zu wenden. Manche Unternehmen sind bei mehreren Agenturen gelistet, insgesamt erweiterst Du so aber Dein Stellenangebot deutlich.
Liste der Personalvermittlungen
Hier sind einige bekannte Personalvermittlungen in Thailand, die Dir bei der Jobsuche helfen können.
JAC Recruitment Thailand
JAC Recruitment Thailand ist eine japanische Agentur mit einem weltweiten Netzwerk in Asien, den USA und Europa. Mit über 1.700 Beratern weltweit hilft sie Jobsuchenden dabei, eine Stelle bei großen multinationalen Unternehmen zu finden.
Darüber hinaus scheint JAC keine bestimmte Nische zu bedienen: Die Website listet eine breite Palette an Stellenangeboten und bietet 39 Fachgebiete an, darunter Beratung, HR, Rechtsdienstleistungen, Gastgewerbe und Tourismus, Marketing sowie IT.
Das Büro in Bangkok befindet sich im Emporium Tower im Sukhumvit-Viertel – gut erreichbar, falls Du persönlich vorbeischauen möchtest.
Gummy Bear
Gummy Bear ist eine Agentur im Bangkoker Bezirk Watthana, die sich auf die Vermittlung von Jobs in der Tech-Branche spezialisiert hat.
Laut Website werden die meisten Leistungen online erbracht, Du kannst die Agentur aber auch telefonisch kontaktieren oder ihr Büro im Srisothorn Place Building aufsuchen. Auf der Website lässt sich ein Profil erstellen und direkt nach Stellen suchen und bewerben. Neben Job-Benachrichtigungen stehen auch Berater für persönliche Gespräche zur Verfügung.
Besonders praktisch: Gummy Bear listet die Tools und Programmiersprachen, mit denen die gesuchten Kandidaten arbeiten sollen. So erkennst Du auf einen Blick, ob Deine Kenntnisse zu den ausgeschriebenen Positionen passen.
Gummy Bear besetzt Stellen im Großraum Bangkok, bietet aber auch Optionen für Remote-Arbeit für Personen außerhalb der Stadt. Ein weiteres nützliches Feature ist der Gehaltsguide: Er listet vermittelte Positionen und die durchschnittlichen Gehaltsspannen je nach Berufserfahrung auf.
KTI Consultants
KTI Consultants richtet sich an Kandidaten für Führungspositionen im mittleren bis oberen Management – etwa CFO- oder GM-Finance-Rollen, Finance Director, Financial und Business Controller, Finance Manager, Cost Accountant sowie interne und externe Prüfer. Der Hauptsitz befindet sich im CP Tower in Phaya Thai.
Was KTI von anderen Personalvermittlungen unterscheidet, ist der persönliche Ansatz: Die Berater verfügen über tiefgreifendes Branchenwissen in den Bereichen, für die sie vermitteln. Außerdem nutzt KTI ein breites Netzwerk und KI-Technologie für eine optimale Vorauswahl von Kandidaten und Unternehmen, um die ideale Übereinstimmung zu finden.
Manpower Thailand
Manpower Thailand bietet Vermittlungsservices für Festanstellungen, befristete Stellen und Vertragspositionen an.
Das Unternehmen ist in 75 Ländern vertreten und seit über 70 Jahren im Geschäft. Das Bangkoker Büro befindet sich im Bhiraj Tower.
Interessierte Kandidaten registrieren sich auf der Website und suchen dort eigenständig nach Stellen. Während der Geschäftszeiten unter der Woche lässt sich auch direkt mit den Recruitern sprechen.
Berater melden sich außerdem von sich aus, wenn sie eine passende Stelle für Dich gefunden haben. Bei der Registrierung kannst Du angeben, in welchen Bereichen Du arbeiten möchtest. Manpower vermittelt in viele Branchen, darunter Banking und Finanzen, Kundenservice, Logistik, IT, Ingenieurwesen und technische Bereiche.
Monroe Consulting
Monroe Consulting ist seit mehr als 20 Jahren im Recruiting-Geschäft tätig und unterhält Büros in ganz Asien.
Monroe ist eine internationale Executive-Search-Firma (Headhunting), die sich auf unbefristete Führungspositionen in den Bereichen Konsumgüter, Gesundheit, Industrie und Technologie spezialisiert hat. Das Bangkoker Büro befindet sich im Lake Rajada Office Complex Building.
PRTR
PRTR ist eine bekannte Firma in Bangkok mit einem großen Team, das die Recruiting-Aktivitäten unterstützt. Diese Agentur bietet eine umfassende Plattform für Jobsuchende.
Auf zwei Büros verteilt beschäftigt PRTR über 500 Mitarbeiter, hat mehr als 15.000 ausgelagerte Angestellte im ganzen Land und bietet eine mobile App für eine effizientere Zusammenarbeit.
PRTR besetzt Stellen in den Bereichen Datenbanken, Management, IT, Banking/Finanzen und Produktion. Als eine der ältesten Personalvermittlungen in Bangkok blickt sie auf 30 Jahre Erfahrung zurück. Allein 2022 hat PRTR 8.563 Positionen besetzt – ihre Reputation spricht für sich.
Robert Walters Thailand
Robert Walters Thailand ist eine weitere etablierte Firma in Bangkok, die für Positionen in den Bereichen Rechnungswesen und Finanzen, Banking, HR, IT, Vertrieb und Marketing, Logistik sowie Recht vermittelt.
In Thailand gibt es zwei Büros: eines in Bangkok im Q House Lumpini, das andere in Chonburi.
Robert Walters ist weltweit tätig und als Glassdoor Open Company zertifiziert. Diese Auszeichnung steht für mehr Transparenz gegenüber Jobsuchenden: Mitarbeiter können Bewertungen abgeben und Unternehmen genaue Informationen über ihr Angebot bereitstellen.
Obwohl Robert Walters für viele verschiedene Positionen rekrutiert, sind die Berater echte Spezialisten in ihrem jeweiligen Bereich. Sie erhalten keine Provision für erfolgreiche Vermittlungen, sondern werden über ein teambezogenes Gewinnbeteiligungsmodell entlohnt. Das ist ein Vorteil für Dich: Die Berater stehen nicht unter dem Druck, Dich zu einem Job zu überreden, der nicht wirklich passt.
LHC International
LHC International ist eine Agentur, die sich auf die Vermittlung von Positionen im Gastgewerbe spezialisiert hat – sowohl für befristete als auch unbefristete Stellen. Das Unternehmen ist in mehreren Ländern vertreten, darunter ein Büro im CentralWorld an der Rama 9 in Bangkok.
LHC besetzt Positionen wie Marketing- und Business Director, General Manager, Director of PR und Communications sowie Köche. Die Agentur legt nach eigenen Angaben sowohl für Jobsuchende als auch für Unternehmen einen maßgeschneiderten Ansatz an den Tag, um die bestmögliche Übereinstimmung zu erzielen – in einer so wettbewerbsintensiven Branche kein leichtes Unterfangen.
Impact Pool
Impact Pool ist eine Online-Agentur mit Fokus auf NGO- und missionsgetriebene Arbeit in verschiedenen Ländern.
Die Suchmaschine lässt sich auf NGO-Jobs in Thailand eingrenzen; vermittelt wird unter anderem für bekannte Organisationen wie die UN, die Europäische Union und das Rote Kreuz.
Zu den besonderen Merkmalen des Angebots zählt die Pflicht zur halbjährlichen Profilaktualisierung sowie ein Karriere-Coaching für Stellensuchende. Der Hauptsitz von Impact befindet sich in Schweden; in Thailand sind aktuell rund 70 Stellen ausgeschrieben.
Smart Search Recruitment
Smart Search Recruitment ist eine Agentur, die sich auf die Vermittlung in den Bereichen Human Resources, Finanzen, Management, Marketing und Vertrieb spezialisiert hat.
Der Schwerpunkt liegt auf Headhunting: Smart Search besetzt in der Regel Führungspositionen im Bereich Senior Management. Wer hochqualifiziert ist und eine Nischenrolle ausfüllen kann, ist hier genau richtig. Die Agentur führt nach eigenen Angaben einen gründlichen Prüfprozess für Unternehmen und Kandidaten durch, um die bestmögliche Übereinstimmung zu gewährleisten.
Dank des sorgfältigen Screening-Prozesses wird das Unternehmen vorab über Deinen Hintergrund und Deine Erfahrung informiert – das spart im Vorstellungsgespräch viel Zeit. Das Büro von Smart Search befindet sich im Major Tower Thonglor, günstig gelegen in Sukhumvit. Die Agentur ist jedoch in über 40 Ländern tätig und hat ihren Schwerpunkt in Südostasien.
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Search Associates und ISS Schrole
Search Associates und ISS Schrole sind die beiden am weitesten verbreiteten und angesehensten Online-Personalvermittlungen für qualifizierte internationale Lehrkräfte und Verwaltungsmitarbeiter im Bildungsbereich. Da sie ähnlich funktionieren, empfehle ich als Lehrkraft, sich nur bei einer der beiden anzumelden – der Stellenpool überschneidet sich teilweise.
Beide Agenturen arbeiten vollständig online, aber Search Associates veranstaltet für Mitglieder Jobmessen auf der ganzen Welt – eine großartige Gelegenheit zum Netzwerken. In Bangkok findet jährlich rund im Januar eine solche Messe für Stellensuchende statt.
Da beide Agenturen ihre Schulen einem gründlichen Prüfprozess unterziehen, erhältst Du Zugang zu einigen der besten internationalen Schulen. Die renommiertesten Schulen rekrutieren oft ausschließlich über diese beiden Agenturen und nehmen keine Bewerbungen außerhalb dieser Datenbanken an.
So nutzt Du eine Personalvermittlung optimal
Hier sind einige Insider-Tipps, die Dir helfen, über eine Personalvermittlung einen Job zu finden.
Klares Ziel vor Augen haben
Bevor Du eine Personalvermittlung für Deine Jobsuche nutzt, solltest Du ein klares Karriere- oder Jobziel vor Augen haben.
Die oben aufgeführten Agenturen haben alle ihre Spezialgebiete und Nischen. Wenn Du Dich bei mehreren Agenturen bewirbst, passe Deinen Lebenslauf an die jeweilige Ausrichtung der Agentur an.
Ohne klares Ziel wird es Agenturen schwerer fallen, Dir zu helfen und Dich dem richtigen Unternehmen zuzuordnen.
LinkedIn-Profil regelmäßig aktualisieren
Halte außerdem Dein LinkedIn-Profil aktuell und nutze es so intensiv wie möglich zum Netzwerken. Auch wenn eine Personalvermittlung keine passende Stelle für Dich findet, kannst Du über deren Stellenangebote Unternehmen auf LinkedIn suchen und direkt mit deren HR-Abteilung in Kontakt treten.
Wenn Du Dich regelmäßig über die Unternehmen informierst, die Dich interessieren, steigen Deine Chancen, den richtigen Ansprechpartner für eine Einstellung zu finden.
Eine Personalvermittlung sollte eine von mehreren Ressourcen bei Deiner Jobsuche in Thailand sein.
Viele Personalvermittlungen legen außerdem Wert darauf, dass Dein LinkedIn-Profil während der Zusammenarbeit aktuell ist. Einige Unternehmen fragen neben Deinem Lebenslauf und den Angaben auf der Agentur-Website auch nach Deinem LinkedIn-Profil.
Gestalte Dein LinkedIn-Profil übersichtlich: Wähle eine einfache, individuelle URL (nur Dein Name, keine Zahlen), verknüpfe frühere Jobs mit den Unternehmensprofilen, halte Tätigkeitsbeschreibungen kurz und prägnant, und ergänze neue Kenntnisse und Zertifikate zeitnah.
Netzwerkveranstaltungen besuchen
Wenn Du derzeit in Bangkok lebst, nutze Networking-Events und Meetups, um Kontakte in Deiner Branche zu knüpfen. Der Expat-Pool in Bangkok ist überschaubar, sobald man anfängt, sich zu vernetzen. Je aktiver Du Dich zeigst und anderen demonstrierst, was Du kannst, desto größer Deine Chancen, die gewünschte Stelle zu finden.
Solche Veranstaltungen bieten eine gute Möglichkeit, mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und als Empfehlung für eine Stelle ins Spiel gebracht zu werden. Gerade in einem so wettbewerbsintensiven Jobmarkt wie heute, wo eine persönliche Fürsprache oft den Unterschied macht, ist das Gold wert.
Weiterlesen: Networking in Bangkok: So knüpfst Du die richtigen Kontakte
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Wenn es zum Vorstellungsgespräch kommt, unterschätze nicht die Bedeutung von Pünktlichkeit und gepflegtem Auftreten.
Ein gepflegtes Äußeres ist bei Bewerbungsgesprächen überall wichtig, scheint in Thailand aber besonders geschätzt zu werden. Gepflegt und ordentlich zu erscheinen und früh zu erscheinen signalisiert Respekt gegenüber dem Gesprächspartner.
Das allein reicht natürlich nicht aus, aber wer unpünktlich und ungepflegt auftaucht, riskiert, bereits vor dem ersten Wort als unzuverlässig wahrgenommen zu werden.
In Kontakt bleiben
Halte nach einer erfolgreichen Vermittlung den Kontakt zur Personalvermittlung aufrecht – man weiß nie, was die Zukunft bringt. Ein gutes Verhältnis zur Agentur kann Türen zu noch attraktiveren Stellen öffnen. Viele der oben genannten Agenturen sind zudem nicht nur in Thailand tätig. Solltest Du irgendwann in ein anderes Land wechseln, kann Deine Agentur wieder ein wertvoller Partner werden.
Weiterlesen: Der Expat-Guide zur Jobsuche in Thailand
Jetzt bist Du dran
Wie Du siehst, gilt: Je aktiver Du Dich einbringst, desto besser Deine Chancen auf den Traumjob in Thailand. Um diesen Prozess zu beschleunigen, empfiehlt sich die Zusammenarbeit mit einer der oben genannten Personalvermittlungen.
Wer die richtigen Kontakte mit Insiderwissen kennt, legt den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in Thailand.
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