Die besten Personalvermittlungen in Thailand für Ausländer

Da die meisten Unternehmen in Thailand lieber thailändische Staatsbürger einstellen, haben Expats auf dem Arbeitsmarkt des Landes oft das Nachsehen.  

Mit einer Personalvermittlung an Deiner Seite findest Du jedoch Jobmöglichkeiten in vielen Branchen Thailands, Stellen, von denen Du sonst nie erfahren hättest.

Dieser Leitfaden stellt Dir die renommiertesten Personalvermittlungen in Thailand vor und zeigt Dir, wie Du mit ihnen zusammenarbeitest, um Deine Chancen auf einen Job im Land zu erhöhen. 

Welche Art von Job findest Du über eine Personalvermittlung? 

Viele gehen davon aus, dass die meisten Jobs für Expats in Thailand im Bildungssektor liegen. Tatsächlich gibt es aber auch in anderen Branchen Möglichkeiten, vom Einstiegsniveau bis zur Führungsebene.

Die unten aufgeführten Personalvermittlungen können Dir Jobs in den Bereichen Bildung, Technologie, IT, Finanzen, Logistik, Marketing, Hotellerie, Immobilien und mehr vermitteln.

Viele dieser höheren Positionen werden meist per Headhunting besetzt, das heißt, ein Unternehmen spricht Kandidaten direkt an. Wenn Du mit wenig Qualifikation oder Berufserfahrung nach Thailand kommst, solltest Du nicht erwarten, über eine der auf Führungskräfte spezialisierten Headhunting-Agenturen einen Job zu finden.

Für Bewerber mit weniger Erfahrung gibt es aber trotzdem genug Jobs. Sie sind zwar schlechter bezahlt, können Dir mit etwas Durchhaltevermögen und Networking aber zu besseren Möglichkeiten verhelfen.

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Der Vermittlungsprozess

Der Ablauf der Jobsuche über eine Personalvermittlung ist unterschiedlich. Wer eine Führungsposition sucht, bekommt in der Regel den persönlichsten und aufmerksamsten Service. Manche dieser Kandidaten suchen gar nicht aktiv, sondern werden von der Agentur direkt angesprochen. Wer sich hingegen auf Einstiegs- oder mittlerem Niveau bewirbt, kann nicht mit derselben Betreuung rechnen.

Die meisten, die über eine Personalvermittlung einen Job finden, kombinieren dabei die Zusammenarbeit mit einem Berater mit eigenständigen Bewerbungen in der Jobdatenbank der Agentur. 

Manche Agenturen veröffentlichen Stellenanzeigen auf ihrer Website und lassen Kandidaten den Lebenslauf hochladen und sich direkt über die Datenbank bewerben. Das spart Zeit, weil Du nicht bei jeder Bewerbung erneut Lebenslauf und Hintergrundinfos einreichen musst. 

Andere Agenturen führen zunächst ein Interview, bevor sie Dich in ihren Bewerberpool aufnehmen. Danach melden sich die Berater bei Dir, wenn sie eine passende Stelle finden, aber Du kannst auch selbst nach Jobs suchen und Dich bewerben. 

Sobald ein Vorstellungsgespräch ansteht, bieten manche Berater ein Interview-Coaching an. Nutze dieses Angebot, falls vorhanden: Sie kennen die jeweilige Branche genau und können Dir wertvolle Tipps geben, die Deine Chancen auf den Job verbessern. 

Rechne mit einem gründlichen Vorstellungsgespräch, denn das Unternehmen bezahlt die Agentur für diesen Service und will sicherstellen, dass sich die Investition lohnt.

Falls Du in die zweite Gruppe fällst, solltest Du die Agenturen vorher genau recherchieren, denn nicht jede vermittelt die Art von Job, die Du suchst. Finde heraus, in welche Nische Du passt, und positioniere Dich bei der entsprechenden Agentur so, dass klar wird, welche Art von Stelle Du suchst. 

Und scheue Dich nicht, mehrere Agenturen gleichzeitig zu kontaktieren. Die Angebote überschneiden sich zwar teilweise, insgesamt erweitert das aber Deinen Pool an Möglichkeiten.

Ist die Nutzung einer Personalvermittlung kostenlos?

Im üblichen Branchenmodell ist die Nutzung einer Personalvermittlung für Bewerber kostenlos. Das einstellende Unternehmen zahlt die Vermittlungsgebühr. Sei vorsichtig, wenn eine Agentur von Dir Geld für die Jobvermittlung verlangt.

Welche Branchen stellen Ausländer über Agenturen ein

• Bildung
• IT und Technologie
• Finanzen und Banking
• Hotellerie
• NGOs und Entwicklungsarbeit
• Ingenieurwesen

Realistische Erwartungen für Ausländer

Bei der Jobsuche in Thailand werden Führungspositionen oft per direktem Headhunting besetzt. Ausländer auf Einstiegs- oder mittlerem Niveau bewerben sich in der Regel über die Datenbanken der Agenturen und müssen selbst am Ball bleiben. Wenn Du eine Einstiegsposition oder ein Praktikum suchst, solltest Du Deine Bewerbungen proaktiv selbst managen.

Liste der Personalvermittlungen

Hier sind einige beliebte Personalvermittlungen in Thailand, die Dir bei der Jobsuche helfen können.

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JAC Recruitment Thailand

JAC Recruitment Thailand ist eine japanische Agentur mit einem globalen Netzwerk in Asien, den USA und Europa. Über 1.700 Berater weltweit helfen Jobsuchenden dabei, eine Stelle bei großen multinationalen Unternehmen zu finden.

Ansonsten scheint sich die Agentur auf keine bestimmte Nische zu spezialisieren, denn die Website listet eine breite Palette an offenen Stellen. Insgesamt bietet sie 39 Job-Spezialisierungen, darunter Beratung, HR, Rechtsdienstleistungen, Hotellerie und Tourismus, Marketing und IT.

Das Bangkok-Büro befindet sich im Emporium Tower in der Sukhumvit-Gegend, sodass Du es leicht erreichen kannst, falls Du persönlich vorbeischauen möchtest.

Gummy Bear

Gummy Bear ist eine Agentur im Bangkoker Bezirk Watthana, die sich auf die Vermittlung von Jobs in der Tech-Branche spezialisiert hat.

Laut eigener Website läuft der Großteil der Services online ab, telefonischer Kontakt ist aber möglich. Du kannst außerdem das Büro im Srisothorn Place Building besuchen. Auf der Website kannst Du ein Profil anlegen und Dich selbst auf Jobs bewerben. Du kannst sogar Job-Benachrichtigungen erhalten, aber auch die Berater stehen für ein Gespräch über Deine Optionen zur Verfügung.

Besonders praktisch: Gummy Bear listet auf der Website die Tools und Sprachen, mit denen die Kandidaten arbeiten. So bekommst Du schnell ein Gefühl dafür, ob Deine Fähigkeiten zu den ausgeschriebenen Stellen passen. 

Gummy Bear vermittelt vor allem Stellen im Großraum Bangkok, bietet aber auch Remote-Optionen für alle, die außerhalb der Stadt leben. Ein weiteres nützliches Feature der Website ist der Gehaltsguide: Er listet die vermittelten Jobs samt durchschnittlicher Gehaltsspanne, je nach Berufserfahrung.

KTI Consultants

KTI Consultants richtet sich an Kandidaten für Positionen auf mittlerer bis oberer Führungsebene. Die Agentur deckt Branchen wie Banking und Finanzen, E-Commerce und Technologie, FMCG und Einzelhandel, Fertigung, Pharma und Immobilien ab.

Was KTI von anderen Agenturen abzuheben scheint, ist der persönlichere Ansatz gegenüber den Kunden. Die Berater verfügen über tiefes Branchenwissen in ihren jeweiligen Bereichen. KTI wirbt außerdem mit einem großen Netzwerk und dem Einsatz von KI-Technologie, um Kandidaten und Unternehmen optimal zu screenen und die ideale Passung zu finden.

Manpower Thailand

Manpower Thailand bietet Services für Festanstellungen, Zeitarbeit und befristete Stellen. 

Die ManpowerGroup ist weltweit in 75 Ländern vertreten und seit über 70 Jahren am Markt. Das Thailand-Büro besteht seit rund 27 Jahren und befindet sich im Bhiraj Tower. 

Interessierte Kandidaten melden sich auf der Website an und suchen und bewerben sich dort direkt auf Stellen. Du kannst die Recruiter aber auch während der Geschäftszeiten unter der Woche kontaktieren.

Zusätzlich melden sich die Berater bei Dir, wenn sie eine passende Stelle finden. Bei der Anmeldung kannst Du angeben, in welchen Bereichen Du arbeiten möchtest. Manpower vermittelt in vielen Branchen, etwa Banking und Finanzen, Kundenservice, Logistik, IT, Ingenieurwesen und technische Bereiche.

Monroe Consulting

Monroe Consulting ist seit über 20 Jahren in der Personalvermittlung tätig und hat Büros in ganz Asien. 

Monroe ist ein internationales Executive-Search-Unternehmen (Headhunting), das sich auf Festanstellungen im Senior-Bereich in den Branchen Konsumgüter, Gesundheit, Industrie und Technologie spezialisiert hat. Das Büro in Bangkok befindet sich im Lake Rajada Office Complex Building.

PRTR

PRTR ist eine bekannte Firma in Bangkok mit einem großen Team, das die Vermittlungsarbeit unterstützt. Die Agentur bietet eine umfassende Plattform für Jobsuchende.

Sie beschäftigt über 500 Mitarbeiter an ihren zwei Standorten, betreut landesweit über 15.000 ausgelagerte Mitarbeiter und bietet eine mobile App, die die Zusammenarbeit effizienter macht.

PRTR vermittelt Stellen in den Bereichen Datenbanken, Management, IT, Banking/Finanzen und Fertigung. Die Agentur zählt zu den ältesten Personalvermittlungen Bangkoks und ist seit 1993 am Markt. Da PRTR jährlich Tausende Kandidaten vermittelt, spricht der Ruf für sich.

Robert Walters Thailand

Robert Walters Thailand ist eine weitere etablierte Firma in Bangkok und vermittelt Stellen in den Bereichen Buchhaltung und Finanzen, Banking, HR, IT, Vertrieb und Marketing, Logistik, Recht, Pharma und Gesundheitswesen sowie im allgemeinen Management.

Die Firma hat zwei Büros in Thailand: eines in Bangkok im Q House Lumpini, das andere in Chonburi. 

Robert Walters ist weltweit tätig und als Glassdoor Open Company verifiziert. Diese Verifizierung bedeutet ein zusätzliches Maß an Transparenz für Jobsuchende: Mitarbeiter können Bewertungen abgeben, und Unternehmen können genaue Informationen über ihr Angebot bereitstellen.

Robert Walters vermittelt zwar eine Vielzahl an Positionen, aber die Berater sind jeweils Spezialisten in ihrem Bereich. Sie erhalten außerdem keine Provision für vermittelte Jobs, sondern werden über eine teambasierte Gewinnbeteiligung vergütet. Das ist von Vorteil, weil die Berater keinen Anreiz haben, Dich zur Annahme eines Jobs zu drängen, der nicht zu Dir passt.

LHC International

LHC International ist eine auf die Hotellerie spezialisierte Agentur, die sowohl temporäre als auch feste Stellen vermittelt. Sie hat Büros in mehreren Ländern, unter anderem im CentralWorld an der Rama 9 in Bangkok.

LHC vermittelt Positionen wie Marketing- und Business-Director, General Manager, Director of PR and Communications sowie Chefkoch-Stellen. Die Agentur verspricht einen individuellen Ansatz für Jobsuchende und Unternehmen, um die bestmögliche Passung zu finden, kein leichtes Unterfangen in einer derart lukrativen Branche.

Impact Pool

Impact Pool ist eine Online-Agentur, die sich auf NGO- und missionsgetriebene Arbeit in verschiedenen Ländern konzentriert. 

Die Suchmaschine lässt sich auf NGO-Jobs in Thailand eingrenzen, und die Agentur vermittelt für bekannte Organisationen wie die UN, die Europäische Union und das Rote Kreuz. 

Zu den Besonderheiten des Services gehört, dass Kandidaten ihr Profil alle sechs Monate aktualisieren müssen, außerdem bietet die Agentur Karriere-Coaching an. Der Hauptsitz von Impact Pool liegt in Schweden, aber es sind rund 70 Stellen in Thailand ausgeschrieben.

Smart Search Recruitment

Smart Search Recruitment ist eine Agentur, die sich auf die Vermittlung in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, Management, Marketing und Vertrieb spezialisiert hat. 

Der Fokus liegt vor allem auf Headhunting, weshalb Smart Search in der Regel Kandidaten für Führungspositionen vermittelt. Wenn Du hochqualifiziert bist und eine Nischenrolle ausfüllen kannst, ist das wahrscheinlich eine der besten Agenturen für Dich. Schließlich durchläuft sie angeblich einen gründlichen Prüfprozess bei Unternehmen und Bewerbern, um die bestmögliche Passung zu finden. 

Da die Prüfung so gründlich ist, kennen Unternehmen Deinen Hintergrund und Deine Erfahrung schon vor dem Vorstellungsgespräch, was viel Zeit spart. Das Büro von Smart Search liegt im Major Tower Thonglor, praktisch gelegen in Sukhumvit. Die Agentur vermittelt allerdings in über 40 Ländern, mit einem Schwerpunkt auf Südostasien.

Verwandter Artikel: Der Insider-Guide für einen gut bezahlten Lehrjob (200.000+ Baht) an einer internationalen Schule

Search Associates und ISS Schrole

Search Associates und ISS Schrole sind die beiden bekanntesten und renommiertesten Online-Personalvermittlungen für qualifizierte internationale Lehrkräfte und Verwaltungsmitarbeiter im Bildungsbereich. Da beide ähnlich funktionieren, empfehle ich Lehrkräften, sich nur bei einer der beiden Agenturen anzumelden, weil sich die Stellenangebote teilweise überschneiden. 

Beide arbeiten komplett online, aber Search Associates veranstaltet weltweit Jobmessen für Mitglieder, eine großartige Networking-Möglichkeit. Sogar in Bangkok findet einmal im Jahr (etwa im Januar) eine Jobmesse für Bewerber statt. 

Da beide Agenturen ihre Partnerschulen gründlich prüfen, hast Du Zugang zu einigen der besten internationalen Schulen. Die besten Schulen rekrutieren oft ausschließlich über diese beiden Agenturen und nehmen keine Bewerbungen außerhalb dieser Datenbanken an.

So nutzt Du eine Personalvermittlung richtig

Hier sind ein paar Insider-Tipps, die Dir helfen, über eine Personalvermittlung einen Job zu finden, oft der erste Schritt zu einer Arbeitserlaubnis mit Sponsoring.

Setz Dir ein klares Ziel

Bevor Du eine Personalvermittlung für Deine Jobsuche nutzt, solltest Du ein klares Karriere- oder Jobziel vor Augen haben. 

Alle oben genannten Agenturen haben ihre eigenen Spezialisierungen und Nischen. Wenn Du Dich bei mehreren gleichzeitig bewirbst, solltest Du Deinen Lebenslauf jeweils auf die Art von Stelle zuschneiden, die die Agentur hauptsächlich vermittelt.

Ohne ein klares Ziel fällt es den Agenturen schwerer, Dir zu helfen und Dich mit dem passenden Unternehmen zusammenzubringen. 

Halte Dein LinkedIn-Profil aktuell

Es ist außerdem wichtig, auf LinkedIn aktiv zu bleiben und die Plattform so viel wie möglich fürs Networking zu nutzen. Falls eine Personalvermittlung selbst keinen passenden Job für Dich findet, kannst Du über die Stellenanzeigen der Agentur nach Unternehmen auf LinkedIn suchen und direkt Kontakt zur Personalabteilung aufnehmen.

Wenn Du Dich regelmäßig über die Unternehmen informierst, für die Du arbeiten möchtest, findest Du leichter Gelegenheiten, mit jemandem in Kontakt zu treten, der Dich einstellen könnte. 

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Eine Personalvermittlung sollte nur eine von mehreren Ressourcen bei Deiner Jobsuche in Thailand sein.

Manche Agenturen legen sogar Wert darauf, dass Du Dein LinkedIn-Profil während der Zusammenarbeit auf dem neuesten Stand hältst. Einige Unternehmen möchten zusätzlich zu Deinem Lebenslauf und Deinem Profil auf der Agentur-Website auch Dein LinkedIn-Profil sehen. 

Mach Dein LinkedIn-Profil übersichtlich: Nutze eine einfache, individuelle URL (keine Zahlen, nur Dein Name), verlinke frühere Jobs mit den Unternehmensprofilen, halte Deine Jobbeschreibungen kurz und klar, und aktualisiere neue Fähigkeiten oder Zertifikate immer zeitnah.

Nimm an Networking-Events teil

Wenn Du in Bangkok lebst, solltest Du Networking-Events und Mixer nutzen, um andere aus Deiner Branche kennenzulernen. Die Expat-Community in Bangkok ist überschaubar, sobald Du erst einmal anfängst, Kontakte zu knüpfen. Je mehr Du Dich zeigst und andere sehen lässt, was Du kannst, desto größer sind Deine Chancen, die gewünschte Stelle zu finden.

So kommst Du in Kontakt mit Menschen, die bei Einstellungsentscheidungen mitreden und Dich für eine Position empfehlen können. Das ist unbezahlbar in einem so umkämpften Arbeitsmarkt wie heute, wo es oft jemanden braucht, der sich für Dich verbürgt.

Mehr dazu: Networking in Bangkok: So knüpfst Du die richtigen Kontakte

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Wenn es dann tatsächlich zum Vorstellungsgespräch in Thailand kommt, solltest Du pünktliches Erscheinen und passende Kleidung nicht unterschätzen.

Das äußere Erscheinungsbild ist bei einem Vorstellungsgespräch überall wichtig, in Thailand aber besonders. Ein gepflegtes, ordentliches Auftreten und pünktliches Erscheinen signalisieren Respekt gegenüber Deinem Gesprächspartner.

Das allein führt natürlich noch nicht zum Erfolg, aber wenn Du unpassend gekleidet oder zu spät erscheinst, wirkst Du schon vor dem eigentlichen Gespräch unzuverlässig, bevor Du überhaupt zeigen konntest, was Du kannst.

Bleib in Kontakt

Wenn Du über eine Personalvermittlung einen Job gefunden hast, solltest Du danach in Kontakt bleiben. Man weiß nie, was die Zukunft bringt, und eine gute Beziehung zu Deiner Agentur kann zu noch lukrativeren Positionen führen. Viele der oben genannten Agenturen sind zudem nicht nur in Thailand aktiv. Solltest Du irgendwann in ein anderes Land ziehen, kann Deine Agentur dort erneut ein wertvoller Vorteil sein.

Mehr dazu: Der Expat-Guide zur Jobsuche in Thailand

Häufig gestellte Fragen

Helfen Personalvermittlungen Ausländern bei der Jobsuche in Thailand?

Ja. Mehrere Agenturen mit Sitz in Bangkok sowie internationale Anbieter rekrutieren aktiv ausländische Kandidaten für Stellen, die thailändische Unternehmen nicht öffentlich ausschreiben, besonders in IT, Finanzen, Bildung und Hotellerie. Ausländer auf Einstiegsniveau müssen sich in der Regel direkt in den Agenturdatenbanken bewerben, statt gescoutet zu werden.

Sind Personalvermittlungen für Jobsuchende kostenlos?

Ja, im üblichen Branchenmodell. Das einstellende Unternehmen zahlt die Vermittlungsgebühr, nicht der Bewerber. Sei vorsichtig, wenn eine Agentur von Dir Geld für die Jobvermittlung verlangt.

Was ist die beste Personalvermittlung in Thailand für Ausländer?

Die eine beste Agentur gibt es nicht, es kommt auf Deine Branche und Dein Erfahrungslevel an. Executive-Search-Firmen konzentrieren sich auf Führungspositionen und Headhunting, breiter aufgestellte Agenturen decken mehr Erfahrungsstufen ab, und für Bereiche wie Tech, Hotellerie, NGO-Arbeit und internationale Schulen gibt es jeweils spezialisierte Anbieter.

Wie werde ich über eine Personalvermittlung in Thailand eingestellt?

Melde Dich bei ein paar Agenturen an, die zu Deiner Branche passen, halte Lebenslauf und LinkedIn-Profil aktuell, und bleib regelmäßig mit Deinem Berater in Kontakt. Bei manchen Agenturen kannst Du Dich direkt auf der Website bewerben, andere führen zunächst ein Interview, bevor sie Dich in ihren Pool aufnehmen.

Welche Branchen decken Personalvermittlungen in Thailand ab?

Bildung, IT und Technologie, Finanzen und Banking, Logistik, Marketing, Hotellerie, Immobilien sowie NGO- und Entwicklungsarbeit sind die Branchen, die Personalvermittlungen in Thailand am häufigsten abdecken.

Brauche ich Berufserfahrung, um eine Personalvermittlung in Thailand zu nutzen?

Nicht unbedingt, aber die Erwartungen unterscheiden sich je nach Level. Führungspositionen werden oft per direktem Headhunting besetzt. Kandidaten auf Einstiegs- oder mittlerem Niveau müssen sich in der Regel über die Agenturdatenbanken bewerben und selbst am Ball bleiben, statt auf eine Kontaktaufnahme zu warten.

Jetzt bist Du dran

Wie Du siehst: Je mehr Du Dich zeigst, desto besser stehen Deine Chancen auf Deinen Traumjob in Thailand. Um den Prozess zu beschleunigen, solltest Du eine der oben genannten Personalvermittlungen nutzen.

Es lohnt sich, Kontakte zu Menschen zu knüpfen, die Insiderwissen über die Branche haben. Mit den richtigen Verbindungen bist Du auf einem guten Weg zu einer lukrativen Karriere in Thailand.