Empleos de IT en Tailandia: salarios, permisos y dónde buscar

Cuando llegué a Tailandia por primera vez, el sector del software se limitaba prácticamente al ámbito corporativo, con unidades de desarrollo operando desde Bangkok. Pocos emprendedores tecnológicos veían el país como un mercado atractivo o una buena base de operaciones. Los empleos para extranjeros escaseaban y, para muchos profesionales del sector, la única opción era trabajar en remoto para una empresa de su país de origen. Eso ha cambiado.

La situación ha dado un giro completo. Los atractivos paquetes de promoción de inversiones no solo atrajeron a numerosas empresas y unidades de negocio tecnológicas a Tailandia, sino que también eliminaron gran parte de las restricciones para contratar extranjeros. El resultado fue un aumento notable de la demanda de perfiles cualificados. Hoy en día, desde el marketing digital hasta el desarrollo backend, el mercado tailandés favorece claramente a quien busca empleo.

Esta guía sobre empleos de IT en Tailandia te mostrará cómo sacarle el máximo partido a esta situación para conseguir un buen trabajo como extranjero. Repasa las webs de empleo, empleadores y eventos de networking más importantes para quienes buscan trabajo en el sector tecnológico.

También encontrarás un listado de puestos disponibles en tecnología, con los requisitos de experiencia y formación, además de los rangos salariales.

Webs de empleo

Por supuesto, no faltan webs de empleo genéricas en Tailandia. Sobre todo en los portales más grandes encontrarás muchas ofertas tecnológicas de multinacionales. Sin embargo, si te interesan startups más pequeñas u oportunidades más singulares, échale un vistazo a las webs de empleo tecnológico que te dejamos a continuación.

Iglu

Iglu es una empresa promovida por la BOI en Tailandia que contrata a nómadas digitales de todo el mundo. Suelen tener vacantes abiertas para profesionales tecnológicos con experiencia, ingenieros de software y diseñadores UX/UI.

La mayoría de los puestos son en remoto. Es decir, puedes trabajar desde cualquier parte del mundo, o desde alguna de las oficinas de Iglu en el Reino Unido, Estonia, Hong Kong, Tailandia o Vietnam.

Si un puesto tiene base en Tailandia, significa que puedes trabajar en remoto desde el país o acudir a las oficinas de Iglu en Bangkok o Chiang Mai.

wellfound

También puedes consultar otras oportunidades en startups en wellfound, que recopila una lista de startups en distintas ubicaciones del mundo, incluida Tailandia. En su página de startups de Tailandia hay un botón «VIEW JOBS» que indica qué empresas del listado tienen vacantes abiertas.

Empleadores

Estos son algunos de los actores más consolidados en el mercado tecnológico, de comercio electrónico y de startups, con al menos 100 empleados en su sede tailandesa.

Agoda

Agoda es una empresa de reservas de hoteles y alojamiento online con más de 2.000 empleados en más de 35 ubicaciones, y su oficina más importante está en Bangkok (aunque su sede oficial esté en Singapur). Agoda es conocida por contratar a un gran número de empleados extranjeros.

Trabajar en la sede central de una empresa no es algo que debas subestimar: abre un abanico de contactos y oportunidades profesionales mucho más amplio que trabajar en la oficina local de una multinacional, donde muchas decisiones (incluidas las relacionadas con tu carrera) se toman en otro lugar.

En el momento de escribir esto, Agoda tiene 240 puestos abiertos que abarcan prácticamente todo el abanico de áreas que cabría esperar en una empresa digital: desarrollo de negocio, contenido y traducción, corporativo y tecnología. Más de la mitad parecen estar abiertos a candidatos extranjeros.

Sus oficinas en Tailandia publican ofertas en varias plataformas, entre ellas LinkedIn y JobsDB, además de en la página de empleo de su propia web, así que es posible que acabes enviando solicitudes duplicadas para el mismo puesto en más de una fuente.

Grab

La expansión de Grab, que pasó de ser una app de reserva de taxis a una plataforma de transporte integral, también llegó a su filial tailandesa, con varias vacantes en desarrollo de negocio, administración, operaciones, atención al cliente y marketing. También puedes encontrar ofertas en su web y en JobsDB.

Lazada

Lazada tiene una presencia sólida en Tailandia y cuenta con varios puestos por cubrir, sobre todo en tecnología, operaciones y marketing. Entra en la página de empleo de su web y filtra por ubicación (Tailandia).

Puestos disponibles

A continuación encontrarás una muestra de los puestos que se anuncian con más frecuencia y que están abiertos a candidatos extranjeros. La lista ilustra para qué puestos y tecnologías las empresas suelen buscar candidatos en el extranjero y están dispuestas a tramitar permisos de trabajo. Te da una idea del nivel de experiencia que suelen pedir las empresas, en qué áreas están contratando actualmente y una estimación realista del rango salarial que puede esperar un candidato cualificado.

Esto se ofrece sobre todo como referencia: no todos los puestos de cada categoría requieren exactamente la experiencia y formación mencionadas, y ninguno exige dominar todas las tecnologías listadas. Ten en cuenta que es solo una muestra de oportunidades, así que si tu área de especialización o tecnología concreta no aparece, no significa necesariamente que el mercado no la demande.

Puedes usar estos nombres de puesto como parte de tu búsqueda de ofertas o, si tu perfil encaja con esos requisitos, también puedes escribirme y te pondré en contacto directamente con un reclutador.

Resumen de salarios por puesto

Una referencia rápida antes del detalle que sigue más abajo. Estos rangos reflejan lo que se suele anunciar para candidatos extranjeros; tu oferta concreta dependerá de la experiencia, el empleador y de si el puesto es de contratación local o LTR/remoto.

Puesto de IT	Salario mensual típico (THB)	Demanda
Frontend / Backend Developer	25.000 – 75.000	Alta: el mayor volumen de vacantes abiertas a extranjeros
Java Developer / Software Engineer	25.000 – 100.000	Alta
Mobile App Developer	50.000 – 100.000	Estable
UI / UX Designer	16.000 – 45.000	Moderada
Database Administrator / System Analyst	75.000 – 125.000	Moderada, sobre todo puestos de empresa y vinculados a SAP
Data Scientist	75.000 – 150.000	Creciente, ligada a la expansión del comercio electrónico y el fintech
Scrum Master	100.000 – 150.000	Moderada, concentrada en los grandes empleadores tech
Head of Data / CTO / IT Director	170.000 – 350.000	Bajo volumen, solo puestos senior

Analítica de datos y ciencia de datos

• Administrador de bases de datos
  • Experiencia: 1-5 años
  • Formación: grado universitario y/o cursos de formación reconocidos
  • Áreas: Oracle, MS SQL, OLTP, OLAP y bases de datos con esquema en estrella (Star Schema)
  • Salario: 75.000-125.000 THB

• Analista de sistemas sénior
  • Experiencia: 1-10 años
  • Formación: grado universitario en Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información para la Gestión, Tecnologías de la Información o campos afines
  • Áreas: configuración de SAP SD e integración con SAP
  • Salario: 75.000-100.000 THB

• Data Scientist
  • Experiencia: 3-5 años
  • Formación: grado universitario o superior en Ingeniería Informática o campos afines
  • Áreas: álgebra lineal, cálculo, teoría de grafos, probabilidad, estadística de media/varianza, análisis bayesiano y contraste de hipótesis
  • Salario: 75.000-150.000 THB

• Head of Data
  • Experiencia: 2-3 años
  • Formación: grado universitario en Informática, Matemáticas o campos afines
  • Áreas: SQL, Tableau, herramientas de visualización de datos, Teradata, Experian Data, Astor, herramientas de testing como Monetate, Test & Target y Ensighten
  • Salario: 200.000-300.000 THB

Ingeniería y desarrollo

• Scrum Master
  • Experiencia: 1-3 años
  • Formación: grado universitario en Informática, Ingeniería Informática o campos afines
  • Áreas: marco Agile; metodologías ágiles como XP, Kanban, Crystal, FDD; técnicas ágiles como historias de usuario, ATDD, TDD, integración continua, testing continuo, programación en pareja, pruebas automatizadas y dinámicas ágiles (Agile Games)
  • Salario: 100.000-150.000 THB

• Desarrollador Java
  • Experiencia: 1-3 años
  • Formación: grado universitario o superior en Ingeniería Informática, Informática, Tecnologías de la Información o campos afines
  • Áreas: aplicaciones web/de consola, Java, J2EE, J2ME, Struts2, JSF, Spring, Hibernate, Eclipse, Servlet, JSP, Oracle, Unix, Linux, PL/SQL, MySQL, comandos SQL/servidor, shell script, Visio, conocimientos de sentencias SQL, procedimientos almacenados, consultas y Oracle PL/SQL, herramientas Jasper iReport, Crystal Report y BI
  • Salario: 25.000-50.000 THB

• Backend Developer
  • Experiencia: 1-3 años
  • Formación: grado universitario en Informática, Sistemas de Información, TI o campos afines
  • Áreas: PHP, API REST, AJAX, JSON, SQL y NoSQL, AWS Lambda, RDS, S3, EC2, GitHub y Docker
  • Salario: 25.000-75.000 THB

• Frontend Developer
  • Experiencia: 1-3 años
  • Formación: grado universitario en Informática, Sistemas de Información, TI o campos afines
  • Áreas: PHP, API REST, AJAX, JSON, Bootstrap, JavaScript, CSS y diseño responsive
  • Salario: 25.000-75.000 THB

• Software Engineer
  • Experiencia: 5 años
  • Formación: grado o máster en Automatización, Mecatrónica, Ingeniería Electrónica o campos afines
  • Áreas: PLC y CAD
  • Salario: 50.000-100.000 THB

• Desarrollador de aplicaciones móviles
  • Experiencia: 2-3 años
  • Formación: grado universitario en Informática, Ingeniería Informática, Tecnologías de la Información o campos afines
  • Áreas: Java, JSP, JSON, JQuery, C#, PHP y HTML5
  • Salario: 50.000-100.000 THB

• Analista de sistemas sénior
  • Experiencia: 3-5 años
  • Formación: grado universitario en Informática, Ingeniería del Software o campos afines
  • Áreas: OOP, OOAD, UML, ASP.NET con framework MVC, C#, framework AJAX, JavaScript, PowerBuilder
  • Salario: 75.000-100.000 THB

• QA de software
  • Experiencia: 1-5 años
  • Formación: grado universitario o superior en Informática de Gestión, Tecnologías de la Información, Informática u otros campos afines
  • Áreas: Selenium Cucumber, ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), MS Word, MS Excel y HPQC/ALM
  • Salario: 50.000-75.000 THB

UI y UX

• Diseñador web
  • Experiencia: 5 años
  • Formación: grado universitario en Bellas Artes, Diseño Web o campos afines
  • Áreas: HTML, HTML5, CSS3, AngularJS, JQuery, JavaScript, Photoshop e Illustrator
  • Salario: 15.000-35.000 THB

• Desarrollador web
  • Experiencia: 3 años
  • Formación: grado o máster en Ingeniería Informática, Informática, Sistemas de Información o campos afines
  • Áreas: PHPUnit, Mocha, Kafka, Redis, API Gateway, Git y SVN
  • Salario: 60.000-110.000 THB

• UI Designer
  • Experiencia: 3-5 años
  • Formación: grado universitario en Diseño Interactivo, Diseño Multimedia, Diseño de Aplicaciones Web/Móviles y Videojuegos o campos afines
  • Áreas: Photoshop, Illustrator, Indesign, Sketch y MAYA
  • Salario: 16.000-25.000 THB

• UX Designer
  • Experiencia: 1-5 años
  • Formación: grado o máster en Interacción Persona-Ordenador, Diseño de Interacción o campos afines
  • Áreas: UI y animación, iOS, Android, Scrum, Kanban, Adobe CS, Sketch e Invision
  • Salario: 20.000-45.000 THB

• Director de arte
  • Experiencia: 3-5 años
  • Formación: grado universitario o superior en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o campos afines
  • Áreas: 3D Max, Illustrator, Photoshop, After Effects, Premiere Pro, Mac y PC
  • Salario: 60.000-100.000 THB

Gestión y RR. HH.

• Reclutador técnico
  • Experiencia: 2-3 años
  • Formación: grado universitario o superior en Sistemas de Información, TI o campos afines
  • Áreas: selección de perfiles SAP, búsqueda de CV, marketing en redes sociales
  • Salario: 40.000-50.000 THB

• CTO
  • Experiencia: 10-15 años
  • Formación: MBA/máster en Tecnologías de la Información o campos afines
  • Áreas: pensamiento estratégico de alto nivel, planificación y gestión de stakeholders; marco Agile
  • Salario: 170.000-300.000 THB

• Director de TI
  • Experiencia: 10 años
  • Formación: grado o máster en Informática, Ingeniería Informática o campos afines
  • Áreas: SAP/ERP, WMS, CRM y herramientas analíticas
  • Salario: 250.000-350.000 THB

Eventos

Los grandes eventos tecnológicos en Meetup.com suelen atraer a muchos reclutadores, tanto de empresas de selección de personal como de compañías que contratan directamente. Algunos meetups de programación incluso se celebran en sedes cedidas por empresas tecnológicas concretas. Es una buena forma no solo de conocer a otros extranjeros del sector, sino también de ver de cerca algunas de las empresas que están contratando para esos puestos.

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Recursos adicionales

Si quieres ampliar la búsqueda más allá de las opciones habituales, hay varias webs donde encontrar startups y empresas tecnológicas menos conocidas. También te darán una idea más completa del mercado laboral y tecnológico de la región.

BOI

Otro buen recurso es la base de datos de la Junta de Inversiones (BOI): la oficina de promoción de inversiones del gobierno tailandés cuenta con una base de datos de todas las empresas promovidas. Es importante saber que, en el caso de las empresas promovidas por la BOI, la mayoría de las normativas sobre permisos de trabajo no se aplican, lo que facilita muchísimo la contratación de extranjeros.

La base de datos de la BOI se puede usar para encontrar empresas promovidas en categorías tecnológicas (busca «software» y «e-commerce»); es una herramienta útil si buscas buenas empresas para las que trabajar, publiquen o no ofertas de empleo en ese momento.

TechInAsia

El equivalente asiático de TechCrunch es TechInAsia. Puedes guardarlo en favoritos para noticias tecnológicas y ofertas de empleo del sector. No está pensado específicamente para la búsqueda de empleo tecnológico en Tailandia (hay muchas más ofertas para Singapur, Indonesia y Malasia), pero tiene una interfaz limpia (como cabría esperar de un medio tecnológico) que hace bastante cómoda la búsqueda de empleo. Las empresas que publican ahí son una mezcla de compañías puramente tecnológicas, startups y alguna que otra pequeña empresa inmobiliaria o médica.

Networking

Tailandia, sobre todo Bangkok y Chiang Mai, es un punto de encuentro para eventos de networking en el sector IT. Cada vez que he asistido a uno de estos eventos aquí, siempre he conocido a profesionales del sector o a emprendedores que buscaban desarrolladores. Por eso, si estás en Bangkok o Chiang Mai ahora mismo, te recomiendo pasarte por algún evento de networking relacionado con IT. Puede que consigas un trabajo gracias a los contactos y un apretón de manos, más que a través de una entrevista formal.

Sigue leyendo: Networking en Bangkok: cómo conectar con las personas adecuadas

Permisos de trabajo y visados para profesionales de IT

Antes de postularte a cualquier puesto, conviene saber qué estatus legal necesitas. Los extranjeros que trabajan para un empleador registrado en Tailandia suelen necesitar un visado Non-Immigrant B y un permiso de trabajo. El empleador patrocina ambos, y el trámite se gestiona a través del Ministerio de Trabajo.

Las empresas tech con promoción del BOI tienen un camino más sencillo. Una empresa con un certificado de promoción del Board of Investment (BOI) puede traer especialistas extranjeros mediante el propio proceso del BOI, previsto en la Investment Promotion Act, en lugar de la vía estándar del permiso de trabajo, lo que evita la proporción habitual de personal extranjero frente a tailandés y los requisitos mínimos de capital que sí deben cumplir los empleadores más pequeños sin promoción. Esa es una de las razones por las que las empresas con promoción del BOI (entre ellas Iglu) pueden contratar extranjeros para puestos tech con más facilidad que una empresa local típica.

Visado Long-Term Resident (LTR) para ingresos altos

Si tus ingresos superan cierto umbral, vale la pena revisar el visado Long-Term Resident (LTR) antes de decidirte por la vía estándar del permiso de trabajo. Tiene una validez de 10 años (emitido en 5+5) y cuenta con dos categorías relevantes para profesionales de IT.

• Highly-Skilled Professional: para profesionales tech que ganen al menos 80.000 USD al año (o 40.000 USD con un máster en ciencias o tecnología), contratados por una empresa de un sector prioritario. Quienes obtienen este visado pagan un tipo fijo del 17 % de impuesto sobre la renta por ese ingreso laboral, en lugar de los tipos progresivos estándar de Tailandia.
• Work-from-Thailand Professional: para quienes mantienen su empleo extranjero actual y simplemente se trasladan a Tailandia. Exige el mismo umbral de ingresos, y el empleador debe ser una empresa cotizada en bolsa, o una empresa privada con al menos 50 millones de USD de ingresos en los últimos tres años (o su filial participada al 100%). No se necesita permiso de trabajo tailandés, ya que el salario se paga desde el extranjero.

Destination Thailand Visa (DTV) para freelancers y trabajadores remotos

¿No llegas al umbral de ingresos del LTR, o trabajas como freelance en lugar de para un único empleador? El Destination Thailand Visa (DTV) es la opción más accesible para el trabajo de IT en remoto. En lugar de un requisito de ingresos, pide un saldo bancario de al menos THB 500.000 (un extracto de 3 meses, no un depósito fijo). Es un visado de entradas múltiples válido durante 5 años, con estancias de 180 días por entrada, prorrogable una vez, pero a diferencia del LTR no incluye permiso de trabajo ni ventaja fiscal. Consulta nuestra comparativa DTV vs. LTR para ver cuál se ajusta mejor a tu situación.

Próximos pasos

Ahora mismo el sector tech vive un mercado a favor del candidato: muchas empresas buscan activamente talento por todo el mundo para después trasladarlo a Tailandia. Casi no pasa una semana sin que algún reclutador o fundador de startup me escriba con ganas de conocer a cualquiera que pueda cubrir uno de los puestos mencionados arriba.

Preguntas frecuentes

¿Necesito un permiso de trabajo para un empleo de IT en Tailandia?

Sí, si trabajas para una empresa registrada en Tailandia. La vía estándar es un visado Non-Immigrant B más un permiso de trabajo, patrocinado por tu empleador. Las empresas tech con promoción del BOI pueden traer especialistas extranjeros mediante un proceso del BOI más rápido, en lugar del sistema estándar de cuotas.

¿Puedo trabajar en remoto para una empresa extranjera mientras vivo en Tailandia?

Sí, con el visado adecuado. La categoría Work-from-Thailand Professional del visado LTR cubre esto para quienes tienen ingresos más altos, sin necesidad de permiso de trabajo tailandés, y el DTV lo cubre para freelancers y trabajadores remotos que no alcanzan el umbral de ingresos del LTR.

¿Cuánto ganan los desarrolladores de software en Tailandia?

Varía mucho según el puesto y la experiencia. Los puestos de desarrollador junior suelen empezar alrededor de THB 25.000-50.000 al mes, los puestos de ingeniería de nivel medio rondan los THB 50.000-100.000, y los puestos senior en datos o dirección pueden llegar a THB 150.000-350.000. Consulta la tabla de salarios más arriba para el detalle por puesto.

¿Las empresas con promoción del BOI facilitan la contratación de extranjeros?

En general, sí. Las empresas con promoción del BOI no están sujetas a la proporción estándar de personal extranjero frente a tailandés ni a los requisitos mínimos de capital que se aplican a otros empleadores, por lo que algunas de las empresas tech más abiertas a extranjeros (Iglu, por ejemplo) cuentan con promoción del BOI.

¿Qué ciudades tienen más empleos de IT en Tailandia?

Bangkok tiene, con diferencia, la mayor cantidad de vacantes y los empleadores tech más consolidados. Chiang Mai tiene una escena más pequeña pero activa, sobre todo para puestos remotos y de startups.

¿Qué conviene más para un empleo de IT en remoto, el DTV o el visado LTR?

Depende de tus ingresos y de cuánto tiempo quieras quedarte. El LTR exige un ingreso más alto, pero te da 10 años de validez, un permiso de trabajo digital y, en algunas categorías, una ventaja fiscal. El DTV no exige ningún requisito de ingresos, solo un saldo bancario de THB 500.000, pero dura menos y no ofrece ninguna ventaja fiscal. Consulta nuestra comparativa DTV vs. LTR para ver el detalle completo.

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