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Bist Du verwirrt wegen Geschäftsvisum vs. Arbeitsvisum in Thailand? Damit bist Du nicht allein. Dieser Guide zeigt Dir genau, was Du brauchst, was es kostet und wie Du es danach behältst.
Wenn es darum geht, das richtige Visum zu bekommen, um in Thailand zu arbeiten oder ein Geschäft zu führen, hörst Du Expats oft von „Geschäftsvisum“ und „Arbeitsvisum“ sprechen. Das kann verwirrend sein, besonders für neue Expats, die gerade erst durch den Prozess gehen.
Welches Visum brauchst Du also wirklich, wenn Du zum Arbeiten oder für Geschäfte nach Thailand kommst?
Die Wahrheit ist: es handelt sich um dasselbe Visum. Der offizielle Begriff für ein Arbeits- oder Geschäftsvisum in Thailand lautet Non-Immigrant Visum B.
In diesem Guide gehe ich mit Dir die Voraussetzungen und den Antragsprozess für ein thailändisches Non-B-Visum durch und zeige Dir andere Visa-Optionen mit ähnlichen Vorteilen.
Before you start: Thailand’s visa rules change often. Always confirm the current steps, fees, and documents on the official Thai e-Visa portal before you travel. Book a flexible or refundable flight and do not plan a tight return. Your approval now arrives by email, and the timing is hard to predict.
Contents
- Das Wichtigste in Kürze
- Was ist ein Non-B-Visum?
- Voraussetzungen
- Wie beantragst Du Dein Non-B-Visum?
- Einzel- oder Mehrfacheinreisevisum?
- Kosten für Non-B-Visum und Arbeitserlaubnis
- Wie das e-Arbeitserlaubnis-System funktioniert
- Aufrechterhalten
- Non-B-Visum-Inhaber und die thailändische Sozialversicherung
- Visum auf einen neuen Reisepass übertragen
- Verlängern (Erneuern)
- Kündigen
- Job wechseln
- Angehörigenvisum auf Basis des Geschäftsvisums
- Brauche ich einen Abschluss?
- Alternative Geschäftsvisa
- Visum für Remote-Arbeiter
- Häufig gestellte Fragen
- Ist die alte Papier-Arbeitserlaubnis (Blue Book) noch gültig?
- Führt ein Non-B-Visum zur thailändischen Aufenthaltsberechtigung?
- Wie finde ich einen Job in Thailand, der ein Non-B-Visum sponsert?
- Brauchen Non-B-Visum-Inhaber eine private Krankenversicherung?
- Wie prüfe ich den Status meines Arbeitserlaubnisantrags online?
- Auf der Suche nach mehr?
Das Wichtigste in Kürze
- Das „Geschäftsvisum“ und das „Arbeitsvisum“ sind in Thailand dasselbe: das Non-Immigrant Visum B, kurz Non-B.
- Es gibt zwei Wege zu einem Non-B: Du lässt Dich von einer thailändischen Firma anstellen, oder Du gründest Deine eigene Firma und stellst Dich selbst an.
- Eine Firma, die Ausländer anstellt, braucht normalerweise 2 Millionen Baht Kapital pro ausländischem Mitarbeiter und vier thailändische Angestellte pro Ausländer, weshalb viele Expats bei BOI-geförderten Firmen landen, die von diesen Regeln befreit sind.
- Eine eigene Firma nur für das Visum zu gründen, lohnt sich selten. Das ergibt nur Sinn für ein echtes Geschäft, denn es braucht 1.000.000 THB Kapital und jährliche Körperschaftsteuererklärungen.
- Das Visum allein erlaubt Dir noch nicht zu arbeiten. Du brauchst zusätzlich eine separate thailändische Arbeitserlaubnis, bevor Du legal Deinem Job nachgehen darfst.
- Es ist meist einfacher, außerhalb Thailands bei einer thailändischen Botschaft zu beantragen. Die Genehmigung dauert etwa drei Werktage und Du bekommst ein 90-Tage-Non-B, das Du dann im Land auf ein oder zwei Jahre verlängerst.
- Die erforderlichen Dokumente unterscheiden sich je nach Botschaft, und das Genehmigungsschreiben des Arbeitgebers braucht Wochen zur Vorbereitung – fang also früh an und bestätige die genaue Liste bei der Stelle, bei der Du beantragen willst.
Voraussetzungen auf einen Blick
- WegLass Dich von einer thailändischen Firma anstellen, oder gründe Deine eigene thailändische Firma und stelle Dich selbst an.
- Kapital des ArbeitgebersMehr als 2.000.000 THB pro ausländischem Mitarbeiter und ein Verhältnis von 4:1 thailändischen zu ausländischen Angestellten – entfällt bei BOI-geförderten Firmen.
- Eigene-Firma-Weg1.000.000 THB Investitionskapital plus jährliche Körperschaftsteuererklärungen.
Dokumente, die Du vorbereiten musst
- GenehmigungsschreibenVom Arbeitsministerium, dem BOI oder einer anderen zuständigen Behörde – Dein Arbeitgeber beantragt das, und es kann mehrere Wochen dauern.
- EinladungsschreibenVon Deinem Arbeitgeber, mit Angabe Deiner Position, Deines Gehalts, der Vertragslaufzeit und Deiner Zuständigkeiten.
- FirmendokumenteHandelsregisterauszug und Lizenz, USt-Registrierungszertifikat, Aktionärsliste, Liste der ausländischen Mitarbeiter, Firmenkarte und aktuelle Finanzberichte.
- AntragsformularErforderlich als Teil Deines Non-B-Antrags.
- Reisepass6+ Monate Gültigkeit, mit 2 freien Seiten auf jeder Seite.
- FotosZwei Fotos, 4 cm × 6 cm, aufgenommen innerhalb der letzten 6 Monate vor weißem Hintergrund.
- Frühere ArbeitserlaubnisEine Kopie, falls Du zuvor schon in Thailand gearbeitet hast.
Die erforderlichen Dokumente unterscheiden sich je nach Botschaft – bestätige die genaue Liste immer bei der thailändischen Botschaft oder dem Konsulat, bei dem Du beantragen willst.
Phase A · Das Visum bekommen (vom Ausland aus)
Sammle die Unterlagen von Deinem Arbeitgeber und von Dir selbst. Gib Deinem Arbeitgeber genug Vorlaufzeit, denn allein das Genehmigungsschreiben kann Wochen dauern.
Beantrage bei jeder thailändischen Botschaft im Ausland; Laos, Malaysia und Singapur sind beliebte Optionen. Dieser Weg steht in der Regel nur Amerikanern, Australiern und Europäern offen – frag bei der Botschaft nach, wenn Du eine andere Staatsangehörigkeit hast.
Einzeleinreise kostet 68 € ($80), aber Du verlierst das Visum, wenn Du Thailand ohne Wiedereinreiseerlaubnis verlässt (1.000 THB/Jahr). Mehrfacheinreise kostet 170 € ($200) und lässt Dich frei ein- und ausreisen (Wiedereinreiseerlaubnis 3.800 THB/Jahr).
Reiche Deine Dokumente bei der Botschaft ein.
Die Bearbeitung dauert normalerweise 3 Werktage und endet mit einem 90-Tage-Non-B-Visum.
Schon in Thailand? Du kannst ein Touristenvisum stattdessen bei einer Einwanderungsbehörde in ein Non-B umwandeln, aber Du brauchst mindestens noch 21 Tage auf Deinem aktuellen Visum sowie zusätzliche Arbeitgeberdokumente – die meisten Antragsteller finden es trotzdem einfacher, vom Ausland aus zu beantragen.
Phase B · Auf ein oder zwei Jahre verlängern (in Thailand)
Die brauchst Du, bevor Du Dein Visum verlängern kannst.
Nimm dieselben Dokumente, die Du für Deinen Visumantrag genutzt hast, zusammen mit Deiner Arbeitserlaubnis, zu Deiner lokalen Einwanderungsbehörde. Wenn Dein Arbeitgeber BOI-gefördert ist, kannst Du Arbeitserlaubnis und Verlängerung gleichzeitig, am selben Tag, im One-Stop Service Center bekommen.
Der Verlängerungsprozess dauert den ganzen Tag. Sobald genehmigt, bekommst Du je nach Deiner Position, dem Profil Deiner Firma und der Entscheidung des Sachbearbeiters ein oder zwei weitere Jahre.
Phase C · Legal bleiben & verlängern
Reiche Deine 90-Tage-Meldung bei der Einwanderungsbehörde ein und vermeide jede kriminelle Aktivität.
Beantrage bis zu 90 Tage vor Ablauf Deines Visums. Die Verlängerung gibt Dir ein oder zwei weitere Jahre, ohne den anfänglichen Verlängerungsprozess zu wiederholen.
Dein Visum wird in dem Moment annulliert, in dem Du gefeuert wirst, kündigst oder zurücktrittst und Dein Arbeitgeber die Behörden benachrichtigt. Danach hast Du 24 Stunden, um Thailand zu verlassen, oder Du kannst für 1.900 THB eine 7-Tage-Verlängerung beantragen.
Wenn Du Hilfe bei Deinem Visumantrag brauchst, kannst Du einen Visa-Service von Baan Thai Immigration Solutions nutzen (gesponsert).
Was ist ein Non-B-Visum?
Das Non-Immigrant Visum „B“, kurz Non-B, ist ein Visum für Geschäftsinhaber, Unternehmer und Expats, die in Thailand arbeiten oder ein Geschäft führen.
Es erlaubt Dir, ein bis zwei Jahre in Thailand zu bleiben, ohne das Land verlassen zu müssen. Danach kannst Du es weiter verlängern, solange Du alle Voraussetzungen erfüllst.
Voraussetzungen
Es gibt zwei Wege, in Thailand ein Non-B-Visum zu bekommen:
- Dich von einer Firma in Thailand anstellen lassen
- eine Firma in Thailand gründen und Dich selbst anstellen
Für eine Firma in Thailand arbeiten
Um das Non-B-Visum zu bekommen, musst Du für eine Firma in Thailand arbeiten. Das ist der beliebteste Weg, ein Non-B-Visum zu bekommen.
Allerdings darf nicht jede Firma in Thailand Ausländer anstellen. Firmen, die Ausländer anstellen wollen, müssen:
- mehr als 2 Millionen Baht Kapital pro ausländischem Mitarbeiter haben
- ein Verhältnis von 4:1 thailändischen zu ausländischen Mitarbeitern haben
Ist die Firma dagegen von Thailands Board of Investment (BOI) gefördert, entfallen diese Anforderungen.
Deshalb arbeitet ein Großteil der Expats in Thailand mit Non-B-Visum bei einer BOI-geförderten Firma.
Eine Firma in Thailand gründen
Alternativ kannst Du eine Firma in Thailand gründen und darüber ein Geschäftsvisum bekommen. Diese Option empfiehlt sich aber nur für alle, die wirklich ein Geschäft aufbauen wollen. Es lohnt sich nicht, eine Firma nur wegen des Visums zu registrieren.
Zum Beispiel brauchst Du ein Investitionskapital von 1.000.000 THB und musst jedes Jahr Körperschaftsteuer einreichen.
Wie beantragst Du Dein Non-B-Visum?
Du kannst Dein Non-B-Visum beantragen, indem Du die folgenden Schritte befolgst.
Dokumente vorbereiten
Bevor Du Dein Non-B-Visum beantragst, willst Du sicherstellen, dass Du und Dein Arbeitgeber alle Dokumente beisammen habt.
Von Deinem Arbeitgeber brauchst Du in der Regel diese Dokumente:
- das Genehmigungsschreiben vom Arbeitsministerium, dem Board of Investment oder einer anderen zuständigen Behörde*
- das Einladungsschreiben des Arbeitgebers mit Angabe Deiner Position, Deines Gehalts, der Vertragslaufzeit und Deiner Zuständigkeiten
- Handelsregisterauszug und Lizenz
- USt-Registrierungszertifikat
- eine Aktionärsliste
- eine Liste aller ausländischen Mitarbeiter mit Namen, Nationalitäten, Positionen und Gehältern
- eine Firmenkarte
- eine Liste aller Finanzdokumente und Berichte aus dem letzten Geschäftsjahr
*Um das Genehmigungsschreiben zu bekommen, muss der Arbeitgeber ebenfalls einen Stapel Dokumente bei den zuständigen Behörden einreichen. Der Prozess dauert Wochen.
Von Dir selbst brauchst Du diese Dokumente:
- eine Kopie Deines Reisepasses, gültig für mehr als sechs Monate, mit zwei freien Seiten auf beiden Seiten*
- ein Antragsformular
- zwei Passfotos (4 cm x 6 cm), aufgenommen innerhalb der letzten sechs Monate vor weißem Hintergrund
- eine Kopie Deiner Arbeitserlaubnis, falls Du zuvor in Thailand gearbeitet hast
- Abschlusszeugnis**
- Notenübersichten**
- Arbeitszeugnis von früheren Arbeitgebern**
*Auch wenn Du mit sechs Monaten Restgültigkeit ein Non-B-Visum beantragen kannst, ist es besser, das zu tun, wenn Dein Reisepass noch mehr als zwei Jahre gültig ist. So musst Du Dir keine Sorgen machen, das Non-B-Visum später in einen neuen Reisepass übertragen zu lassen.
**Dein Arbeitgeber braucht diese Dokumente, um das Genehmigungsschreiben von den zuständigen Behörden zu bekommen. Thailändische Botschaften fragen aber möglicherweise nicht danach.
Für einen Lehrerjob musst Du zusätzlich Deinen Lebenslauf und etwaige Lehrzertifikate oder TEFLs einreichen. Möglicherweise musst Du auch ein Führungszeugnis vorlegen. Das läuft aber von Fall zu Fall unterschiedlich.
Tipp: Denk daran, dass die erforderlichen Dokumente bei jeder thailändischen Botschaft unterschiedlich sind. Du solltest immer bei der Botschaft nachfragen, bei der Du beantragst, bevor Du hingehst.
Deinen Antrag einreichen
Du kannst Dein Non-B-Visum entweder außerhalb Thailands bei jeder thailändischen Botschaft oder innerhalb Thailands beantragen.
Schauen wir uns an, wie der Prozess funktioniert.
Außerhalb Thailands
Generell solltest Du das Non-B-Visum außerhalb Thailands beantragen, da es einfacher ist als innerhalb Thailands.
Du kannst zwar bei jeder thailändischen Botschaft weltweit beantragen, aber Laos, Malaysia und Singapur sind beliebte Optionen.
Allerdings steht das nur Amerikanern, Australiern und Europäern offen.
Wenn Du aus einem afrikanischen Land kommst, musst Du möglicherweise zurück nach Hause fliegen und das Visum in Deinem eigenen Land beantragen. Wenn Du aus einem anderen Land kommst, frag bei der thailändischen Botschaft nach, bei der Du beantragen willst.
Wenn es keine thailändische Botschaft in Deinem Land gibt, wende Dich an das thailändische Konsulat und frag nach Empfehlungen. Möglicherweise musst Du in ein Nachbarland reisen, um Dein Non-B-Visum zu beantragen.
Innerhalb Thailands
Wenn Du bereits in Thailand bist, kannst Du Dein aktuelles Visum bei der Einwanderungsbehörde in ein Non-B-Visum umwandeln. Dabei musst Du aber mit ein paar strengeren Anforderungen rechnen.
- Du musst mindestens noch 21 Tage auf Deinem Touristenvisum haben
- Du brauchst mehr unterstützende Dokumente von Deinem Arbeitgeber – sofern er sie rechtzeitig vorbereiten kann
Aus diesen beiden Gründen ist es in den meisten Fällen einfacher, es außerhalb Thailands zu machen.
Tipp: Ein Touristenvisum in ein Non-B-Visum umzuwandeln ist eine gute Option, wenn Du aus einem afrikanischen Land kommst. Das geht aber nur, wenn Du Dein Führungszeugnis dabeihast. Falls nicht, musst Du zurück nach Hause fliegen und das Führungszeugnis besorgen. Danach kannst Du Dein Visum einfach in Deinem Heimatland beantragen.
Visumgenehmigung
Sobald alle Deine Dokumente eingereicht sind, wird Dein Visum in der Regel innerhalb von drei Werktagen bearbeitet, und Du bekommst normalerweise ein 90-Tage-Non-B-Visum.
Danach musst Du nach Thailand fliegen und Dein Visum im Land verlängern.
Dein Visum verlängern
Die Verlängerung Deines Non-B-Visums ist der letzte Teil des Visumantragsprozesses.
Bevor Du Dein Visum verlängerst, musst Du zuerst eine thailändische Arbeitserlaubnis bekommen. Danach musst Du diese Dokumente bei Deiner lokalen Einwanderungsbehörde einreichen:
- die gleichen Dokumente, die Du für Deinen Visumantrag genutzt hast,
- Deine thailändische Arbeitserlaubnis
Wenn Du für eine BOI-geförderte Firma arbeitest, kannst Du Arbeitserlaubnis und Visumverlängerung gleichzeitig bei dem One-Stop Service Center erledigen.
Der gesamte Verlängerungsprozess dauert den ganzen Tag. Sobald er genehmigt ist, darfst Du je nach Deiner Position, dem Profil Deiner Firma und der Entscheidung des Sachbearbeiters ein oder zwei weitere Jahre in Thailand bleiben.
Wenn Du Dein einmaliges 90-Tage-Non-Immigrant-Visum nicht auf 1 Jahr verlängern kannst, kannst Du bei der Einwanderungsbehörde eine 7-Tage-Verlängerung als kurzfristige Lösung beantragen.
Hast Du dagegen ein Mehrfacheinreise-Non-Immigrant-Visum und hast versucht, es innerhalb der ersten 90-Tage-Periode zu verlängern, aber es hat nicht geklappt, kannst Du ausreisen und wieder einreisen und es innerhalb der zweiten 90-Tage-Periode versuchen.
Läuft Dein Visum ab, bevor Du es verlängern kannst, musst Du Thailand verlassen und die Visa neu beantragen.
So füllst Du das Thai eVisa-Non-B-Antragsformular aus (ausgefülltes Beispiel)
Wenn Dein thailändischer Arbeitgeber vom Ausland aus beantragt, wird der Antrag auf der eVisa-Website in vier Schritten ausgefüllt.
Schritt 1: Berechtigung prüfen und Visum auswählen
Setze Visumtyp auf Non-Immigrant Visa. Wähle „Employment“, wenn Dich eine thailändische Firma anstellt, oder „Business visit“, wenn Du Deine eigene Firma gründest oder führst.
Schritt 2: Angaben zum Antragsteller
Gib Deine persönlichen Daten und Passdaten ein, trage Deinen Beruf und Dein Einkommen ein, und lade dann Deine Passdatenseite und ein aktuelles Foto hoch.
Schritt 3: Reise und Unterkunft
Trage Dein Ankunftsdatum und eine Abreise etwa 90 Tage später ein, dazu Deine Unterkunft oder Arbeitgeberadresse in Thailand.
Schritt 4: Begleitdokumente
Der Großteil der Unterlagen kommt vom Arbeitgeber: ein Einladungs- oder Arbeitsschreiben, der Handelsregisterauszug und die Lizenz der Firma, ihr USt-Zertifikat und die Aktionärsliste, aktuelle Finanzberichte und das Genehmigungsschreiben vom Arbeitsministerium oder dem BOI. Die genauen Dokumente unterscheiden sich je nach Konsulat.
Einzel- oder Mehrfacheinreisevisum?
Wenn Du ein Non-B-Visum beantragst, kannst Du zwischen einem Einzel- oder einem Mehrfacheinreisevisum wählen. Beide Visa sind fast gleich, bis auf ein paar wichtige Unterschiede:
Reisen
- Einzeleinreise: Du verlierst Dein Visum, wenn Du Thailand ohne Wiedereinreiseerlaubnis verlässt. Du kannst aber eine Wiedereinreiseerlaubnis beantragen, bevor Du Thailand verlässt.
- Mehrfacheinreise: Du kannst frei ein- und ausreisen, ohne Dein Visum zu verlieren
Anfängliche Visumkosten
- Einzeleinreise: 68 € ($80)
- Mehrfacheinreise: 170 € ($200)
Kosten für die Wiedereinreiseerlaubnis (bei Verlängerung)
- Einfache Wiedereinreiseerlaubnis: 1.000 Baht pro Jahr
- Mehrfache Wiedereinreiseerlaubnis: 3.800 Baht pro Jahr
Lies unseren Guide zu Wiedereinreiseerlaubnissen für mehr Infos.
Kosten für Non-B-Visum und Arbeitserlaubnis
Die Visumgebühr deckt nur das Visumetikett selbst ab. Für die Arbeitserlaubnis und die Verlängerung Deines Aufenthalts fallen jeweils eigene, separate Behördengebühren an, die Du in thailändischem Baht bei der jeweiligen Stelle bezahlst.
| Gebühr | Betrag | Zu zahlen an |
|---|---|---|
| Arbeitserlaubnis, 1 Jahr Gültigkeit | 3.000 THB | Department of Employment |
| Arbeitserlaubnis, 2 Jahre Gültigkeit | 6.000 THB | Department of Employment |
| Aufenthaltsverlängerung (Standard-Non-B-Verlängerung 1-2 Jahre) | 1.900 THB | Einwanderungsbehörde |
Das sind nur die Behördengebühren. Wenn Du einen Visa-Agenten oder eine Anwaltskanzlei mit der Abwicklung beauftragst, ist deren Servicegebühr separat und hängt vom Anbieter und der Stadt ab.
Wie das e-Arbeitserlaubnis-System funktioniert
Seit dem 28. Juli 2026 laufen Arbeitserlaubnisanträge in Thailand nur noch über das staatliche e-Arbeitserlaubnis-System unter eworkpermit.doe.go.th. Das ersetzt den Papierprozess, den Expats jahrzehntelang genutzt haben und der gemeinhin als Blue Book bekannt war.
Folgendes läuft jetzt nur noch über das Online-System:
- Neuanträge. Dein Arbeitgeber reicht Deinen ersten Antrag auf Arbeitserlaubnis online ein.
- Verlängerungen. Die Gültigkeit einer bestehenden Arbeitserlaubnis zu verlängern.
- Kündigungen. Eine Arbeitserlaubnis abzuschließen, wenn Du einen Job verlässt.
- Änderungen. Etwa eine neue Position, ein neuer Arbeitgeber oder Arbeitsort.
Genehmigte Arbeitserlaubnisse werden jetzt als Plastikkarte im Kreditkartenformat mit QR-Code ausgestellt, anstelle des alten Papierheftes. Einwanderungs- und Arbeitsbeamte scannen den Code, um zu prüfen, ob eine Erlaubnis gültig ist.
Manuelle, papierbasierte Anträge werden jetzt nur noch akzeptiert, wenn Du nachweisen kannst, dass das Online-System selbst einen technischen Fehler hat. Es ist nicht mehr möglich, es einfach zu nutzen, weil Papier vertrauter ist.
Nicht-BOI-Arbeitgeber können außerdem eine vorläufige Arbeitserlaubnis beantragen, sobald der Online-Antrag genehmigt ist, damit ein neuer Mitarbeiter nicht auf die finale Karte warten muss, bevor er anfängt zu arbeiten. Das schließt eine Lücke, durch die genehmigte Antragsteller früher wochenlang ohne legale Möglichkeit warten mussten, ihren Job zu beginnen.
Tipp: Dein Arbeitgeber verwaltet Dein Konto im e-Arbeitserlaubnis-System, aber Du kannst auch selbst den Status Deines Antrags prüfen. Nutze dafür nur die offizielle Domain eworkpermit.doe.go.th. Manche Dritte geben sich als Visa- oder Arbeitserlaubnis-Dienste aus, um Gebühren oder persönliche Daten abzugreifen; sieh Dir unseren Guide zum Erkennen eines gefälschten oder betrügerischen Visa-Agenten in Thailand an, bevor Du jemandem für Hilfe bezahlst.
Aufrechterhalten
Sobald Du Dein Non-B-Visum hast, musst Du drei Dinge tun, um es aufrechtzuerhalten:
- Keine kriminellen Aktivitäten in Thailand
- Dich alle 90 Tage bei der Einwanderungsbehörde melden
- Nicht gefeuert werden. Wirst Du von Deinem Job gefeuert, wird auch Dein Visum annulliert
Non-B-Visum-Inhaber und die thailändische Sozialversicherung
Sobald Du eine thailändische Arbeitserlaubnis hast, muss Dein Arbeitgeber Dich in Thailands Sozialversicherungsfonds anmelden, geführt vom Social Security Office (SSO). Das gilt für ausländische Mitarbeiter genauso wie für thailändische Angestellte.
Du und Dein Arbeitgeber zahlen jeweils 5 % Deines Monatsgehalts, bis zu einer Beitragsobergrenze. Diese Obergrenze stieg am 1. Januar 2026 auf 17.500 THB, was Deinen eigenen monatlichen Beitrag auf 875 THB deckelt.
Im Gegenzug deckt die Sozialversicherung:
- Medizinische Versorgung. Behandlung in Deinem registrierten Sozialversicherungskrankenhaus.
- Krankengeld. Teilweiser Lohnersatz, während Du krankheitsbedingt nicht arbeitest.
- Mutterschafts- und Vaterschaftsleistungen.
- Invaliditäts- und Todesfallleistungen.
- Arbeitslosengeld. Wenn Du unverschuldet Deinen Job verlierst.
- Altersrente. Nach ausreichend Beitragsjahren.
Die Sozialversicherung bindet Dich an ein bestimmtes öffentliches Krankenhaus, weshalb viele Expats zusätzlich eine private Krankenversicherung für kürzere Wartezeiten und Zugang zu Privatkrankenhäusern behalten. Sieh Dir unseren Guide zur Krankenversicherung in Thailand an, um zu sehen, wie beide zusammenpassen.
Visum auf einen neuen Reisepass übertragen
Falls Du aus irgendeinem Grund einen neuen Reisepass brauchst, gibt Dir Deine Botschaft ein Schreiben, das die thailändische Einwanderungsbehörde bittet, Dein Non-B-Visum auf Deinen neuen Reisepass zu übertragen.
Bring dieses Schreiben zur Einwanderungsbehörde, und sie übertragen Dein Visum kostenlos.
Verlängern (Erneuern)
Du kannst Dein Non-B-Visum in Thailand 90 Tage vor Ablauf erneuern. Der Verlängerungsprozess ist derselbe wie der Visumverlängerungsprozess.
Wenn Du Dein Non-B-Visum erneuerst, bekommst Du allerdings ein ein- oder zweijähriges Visum, ohne den anfänglichen Verlängerungsprozess erneut durchlaufen zu müssen.
Kündigen
Dein Non-B-Visum wird annulliert, sobald Du gefeuert wirst, kündigst oder von der Arbeit zurücktrittst und Dein Arbeitgeber die thailändische Regierung benachrichtigt.
Sobald sie die zuständigen Behörden informieren, hast Du zwei Möglichkeiten:
- Thailand innerhalb von 24 Stunden verlassen
- zur Einwanderungsbehörde gehen und für 1.900 Baht eine siebentägige Visumverlängerung beantragen
Machst Du keines von beidem, musst Du eine Overstay-Strafe zahlen und riskierst, auf die schwarze Liste zu kommen.
Und wenn Du Deinen Aufenthalt überziehst, kann das Deine Chancen auf ein neues Visum in Zukunft beeinträchtigen.
Um keine thailändischen Gesetze zu brechen, folge dem richtigen Prozess, wenn oder falls Dein Non-B-Visum annulliert wird.
Job wechseln
Wenn Du den Job wechselst, musst Du ein neues Non-B-Visum beantragen. Der Antrag für ein neues Visum hängt von zwei Szenarien ab:
- Dein bisheriger und Dein neuer Arbeitgeber sind beide BOI-gefördert: Sind Dein aktueller und Dein neuer Arbeitgeber BOI-gefördert, kannst Du das Visum in Thailand beantragen und bekommst ein ein- oder zweijähriges Visum. Dein aktueller Arbeitgeber darf dem BOI aber erst mitteilen, Dein Visum zu annullieren, wenn Dein neuer Arbeitgeber ein BOI-Genehmigungsschreiben für Dich bekommen hat.
- Dein bisheriger oder Dein neuer Arbeitgeber ist nicht BOI-gefördert: Ist keiner Deiner Arbeitgeber BOI-gefördert, musst Du Thailand verlassen und ein neues Non-B-Visum in einem anderen Land beantragen.
Angehörigenvisum auf Basis des Geschäftsvisums
Wenn Du ein Non-B-Visum hast, können Deine Eltern, Dein Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 20 Jahren ein Non-Immigrant „O“-Visum als Angehörige beantragen und mit Dir in Thailand bleiben.
Der Antragsprozess und die benötigten Dokumente sind dieselben wie beim Non-B-Visumantrag. Sie müssen aber zusätzlich ihren Reisepass, Fotos sowie entweder ihre Heirats- oder Geburtsurkunde einreichen.
Sie bekommen eine Aufenthaltsdauer in Thailand, die der Dauer Deines Non-B-Visums entspricht.
Brauche ich einen Abschluss?
Wenn Du Dich von einer thailändischen Firma anstellen lassen willst, um das Geschäftsvisum zu bekommen, spielt Dein Bildungsniveau keine Rolle. Solange Du angestellt bist, stehen die Chancen sehr gut, das Visum zu bekommen.
Hast Du aber nicht mindestens einen Bachelorabschluss, wird es schwer, einen Job in Thailand zu finden. Bachelorabschlüsse werden in Thailand häufig verlangt. Willst Du Englisch in Thailand unterrichten, ist ein Bachelorabschluss ein Muss.
Hast Du dagegen eine solide Erfolgsbilanz und jahrelange Erfahrung, findest Du trotzdem einen Job, besonders wenn Du im IT-Bereich unterwegs bist.
Alternative Geschäftsvisa
Neben dem Non-Immigrant Visum „B“ gibt es weitere Visa, mit denen Du in Thailand arbeiten oder ein Geschäft führen kannst.
- LTR-Visum
- Non-Immigrant Visum „O“
- Smart Visa
LTR-Visum
LTR-Visa erlauben Dir, bis zu 10 Jahre in Thailand zu bleiben. Es ist eine der besten Visa-Optionen in Thailand bisher und kommt mit zusätzlichen Vorteilen, darunter:
- Meldung alle 1 Jahr statt der üblichen 90-Tage-Meldung
- Befreiung von der Einkommensteuer
Allerdings gehören auch die Anforderungen zu den höchsten. Du brauchst zum Beispiel mehrere Jahre Erfahrung in Deinem Fachgebiet und ein Mindestgehalt von 200.000 THB.
Lies unseren Guide zu LTR-Visa, um mehr zu erfahren.
Non-Immigrant Visum „O“
Hast Du ein Non-Immigrant Visum „O“ wegen Heirat, kannst Du eine Arbeitserlaubnis beantragen. Danach kannst Du legal in Thailand arbeiten.
Der Hauptunterschied zwischen dem Non-O- und dem Non-B-Visum ist, dass Du bei einem Non-O-Visum selbst für Dein Visum und dessen Verlängerungen verantwortlich bist – nicht Dein Arbeitgeber. Dein Arbeitgeber kann Dir in diesem Fall also nicht helfen.
Der Vorteil ist aber, dass Dein Visum nicht annulliert wird, wenn oder falls Du Deinen Job verlässt.
Smart Visa
Das Smart Visa ist wie eine verbesserte Version eines Non-B-Visums. Thailands BOI führte das Visum 2018 in Thailand ein.
Das Smart Visa hat fünf wesentliche Vorteile für den Inhaber:
- Du kannst es alle vier Jahre erneuern
- Du kannst in Thailand ohne Arbeitserlaubnis arbeiten
- Du meldest Dich einmal im Jahr bei der Einwanderungsbehörde – nicht alle 90 Tage
- Du kannst Thailand ohne Wiedereinreiseerlaubnis verlassen und wieder einreisen
- Dein Ehepartner und Deine Kinder bekommen dieselben Vorteile
Das Smart Visa ist für hochqualifizierte Fachkräfte mit mindestens zehn Jahren Berufserfahrung und einem Mindestgehalt von 200.000 Baht im Monat gedacht.
Allerdings ist dieses Visum nicht mehr so beliebt. Die meisten entscheiden sich stattdessen für das LTR-Visum. Lies unseren Guide zum Smart Visa, um mehr darüber zu erfahren.
Visum für Remote-Arbeiter
Da das Non-B-Visum vor allem für Angestellte thailändischer Firmen gedacht ist, solltest Du als Freelancer, digitaler Nomade oder Remote-Arbeiter andere Visa-Typen in Betracht ziehen, darunter:
- Destination Thailand Visa (DTV): Dieses Visum erlaubt Dir, bis zu 5 Jahre in Thailand zu bleiben. Du brauchst aber mindestens 500.000 THB oder den Gegenwert auf Deinem Bankkonto und einen Nachweis über Remote-Arbeit.
- Privilege Visa: Dieses aktualisierte Visum erlaubt jedem, 5 bis 20 Jahre in Thailand zu bleiben, solange Du Dir die Visumgebühr leisten kannst.
Bitte beachte, dass Du mit diesen Visa keine Arbeitserlaubnis bekommen kannst. Du kannst zwar remote für ausländische Kunden arbeiten, aber nicht für eine Firma in Thailand.
Häufig gestellte Fragen
Ist die alte Papier-Arbeitserlaubnis (Blue Book) noch gültig?
Ja. Eine vor der Digitalisierung ausgestellte Arbeitserlaubnis bleibt bis zu ihrem aufgedruckten Ablaufdatum gültig. Aber seit dem 28. Juli 2026 muss jede Verlängerung, Änderung oder jeder neue Antrag online über das e-Arbeitserlaubnis-System laufen. Du kannst die alte Papierversion nicht mehr einreichen, außer in dem seltenen Fall, dass das Online-System selbst ausfällt.
Führt ein Non-B-Visum zur thailändischen Aufenthaltsberechtigung?
Das kann es. Mindestens drei Jahre in Folge auf derselben Aufenthaltsverlängerung in Thailand zu arbeiten, ist einer der qualifizierenden Wege zur Aufenthaltsberechtigung, neben Mindestgehalts- oder Steuerzahlungsschwellen. Wechselst Du zwischendurch den Visumtyp, wird diese Drei-Jahres-Uhr zurückgesetzt. Sieh Dir unseren Guide zur thailändischen Aufenthaltsberechtigung für alle Zulassungsregeln an.
Wie finde ich einen Job in Thailand, der ein Non-B-Visum sponsert?
Beginn mit Arbeitgebern, die bereits die Kapital- und Mitarbeiterverhältnisregeln erfüllen, oder die BOI-gefördert und davon befreit sind. Unser Guide zu Jobs für Ausländer in Thailand deckt 17 legale Optionen nach Branche und Gehaltsspanne ab und weist darauf hin, dass Networking und persönlicher Einsatz meist besser abschneiden als Online-Bewerbungen.
Brauchen Non-B-Visum-Inhaber eine private Krankenversicherung?
Rechtlich nicht. Sobald Dich Dein Arbeitgeber in die Sozialversicherung eingeschrieben hat, hast Du Zugang zur öffentlichen Gesundheitsversorgung über Dein zugewiesenes Krankenhaus. Viele Expats nehmen zusätzlich einen privaten Tarif für kürzere Wartezeiten und Zugang zu Privatkrankenhäusern; unser Guide zur Krankenversicherung in Thailand vergleicht die Optionen.
Wie prüfe ich den Status meines Arbeitserlaubnisantrags online?
Dein Arbeitgeber verwaltet Deinen Antrag normalerweise über eworkpermit.doe.go.th, das offizielle Portal des Department of Employment, und kann dort den Status prüfen. Nutze ausschließlich diese Domain oder das HR-Team Deines Arbeitgebers; sei vorsichtig bei Drittanbietern oder Agenten, die für ein „Beschleunigen“ oder Prüfen Deines Status Geld verlangen, und sieh Dir unseren Guide zum Erkennen eines gefälschten oder betrügerischen Visa-Agenten an, wenn Dir etwas komisch vorkommt.
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