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Si te mudas a Tailandia con tu familia, tarde o temprano querrás contratar a una empleada doméstica o una niñera.
En Tailandia, niñeras y empleadas domésticas (mae baan en tailandés) desempeñan papeles muy similares, algo que conviene tener en cuenta a la hora de buscar una durante tu estancia en el país.
Por lo general, se encargan de limpiar la casa, cuidar de los niños y cocinar para la familia. Si no tienes hijos, pueden hacer las veces de empleada del hogar.
Esta guía recoge todo lo que necesitas saber para contratar a una empleada doméstica o niñera en Tailandia: dónde encontrarlas, cuánto cuestan y todo lo demás.
Contents
- Puntos clave
- ¿Son lo mismo una empleada doméstica y una niñera en Tailandia?
- Opciones
- Cómo incluir a una empleada doméstica o niñera en tu presupuesto
- Dónde encontrar empleadas domésticas y niñeras
- Contratos
- ¿Necesitas un permiso de trabajo para contratar a una empleada doméstica o niñera en Tailandia?
- Preguntas frecuentes
- ¿Necesito un permiso de trabajo para contratar a una empleada doméstica o niñera en Tailandia?
- ¿Necesito tener una empresa para contratar a una empleada doméstica o niñera?
- ¿Cuánto cuesta una niñera interna en Tailandia?
- ¿Puedo contratar a personal doméstico de fuera de los países CLMV?
- ¿Cuál es la diferencia entre una niñera interna y una externa?
- ¿Las empleadas domésticas y niñeras en Tailandia tienen vacaciones pagadas o seguridad social?
- ¿Necesito un contrato por escrito para contratar a una empleada doméstica o niñera?
- Ahora te toca a ti
Puntos clave
- En Tailandia, las funciones de empleada doméstica y niñera suelen solaparse, y muchos expatriados contratan a una sola persona para ambas tareas.
- Las trabajadoras de Birmania, Camboya y Laos suelen tener mejor nivel de inglés y una ética de trabajo más sólida, aunque tendrás que gestionar su visado MOU y permiso de trabajo, con un coste aproximado de THB6.500 a THB10.000 al año.
- En Tailandia no existen certificados ni licencias oficiales para empleadas domésticas o niñeras, así que es normal tener que probar con varias antes de dar con la persona adecuada.
- El sueldo medio a tiempo completo ronda entre THB18.000 y THB20.000 al mes; si la trabajadora vive en casa, el salario empieza en THB15.000.
- Los grupos de Facebook para expatriados, como Bangkok Expat Families, son una de las mejores fuentes, sobre todo cuando las familias que se marchan del país publican ofertas con niñeras ya formadas.
- Las agencias profesionales cobran una tarifa única de entre THB5.000 y THB10.000, pero se encargan de los visados, ofrecen formación interna y garantizan un reemplazo si la cosa no funciona.
- Los contratos formales no son habituales, pero las trabajadoras a tiempo completo tienen derecho a seguridad social y a un mínimo de 13 días festivos al año.
¿Son lo mismo una empleada doméstica y una niñera en Tailandia?
Aunque se parecen, empleadas domésticas y niñeras desempeñan en realidad papeles distintos.
Dicho de forma sencilla:
- Las empleadas domésticas (o del hogar) se encargan de todo lo relacionado con la limpieza. Se aseguran de que cada rincón de la casa quede impecable. También friegan los platos y lavan la ropa.
- Las niñeras cuidan de los niños, les dan de comer, juegan con ellos, ayudan a su desarrollo, los llevan a clases de natación y te informan de todo.
Algunos expatriados contratan a las dos, mientras que otros prefieren solo una niñera y le pagan más para que también se encargue de la limpieza.
Opciones
Si quieres contratar a una empleada doméstica o niñera, tienes varias opciones. Vamos a verlas.
Nacionalidades
Las niñeras de distintas nacionalidades tienen sus propias ventajas e inconvenientes.
En Tailandia puedes contratar a trabajadoras tailandesas o a personas de países vecinos, como Birmania, Camboya o Laos.
Las niñeras extranjeras suelen tener mejor nivel de inglés. Muchas son también más hábiles y constantes que las tailandesas, ya que vienen a Tailandia a trabajar para enviar dinero a sus familias, lo que suele traducirse en una ética laboral más sólida.
Al contratar a una niñera extranjera, también tendrás que ayudarla con el visado y el permiso de trabajo, que hay que renovar cada dos años y cuesta entre THB6.500 y THB10.000 al año. Si la encuentras a través de una agencia, esta se encargará de todos estos trámites.
Ten en cuenta que los requisitos y trámites del permiso de trabajo para empleadas domésticas y niñeras son distintos de los que se aplican en otros casos. Existe un tipo de visado y permiso de trabajo específico para personas de Birmania, Camboya, Laos y Vietnam que trabajan en construcción o en el servicio doméstico en Tailandia.
Los detalles figuran en el Memorando de Entendimiento (MOU) que Tailandia ha firmado con cada uno de esos países.
Por otro lado, algunas familias expatriadas prefieren contratar a trabajadoras tailandesas que no hablan inglés, para que así sus hijos puedan aprender tailandés con una hablante nativa. Además, con personal tailandés te ahorras cualquier gestión de visado o permiso de trabajo.
Importante: aunque es menos frecuente, también hay niñeras procedentes de África y Filipinas, pero contratarlas puede ser ilegal, ya que estas nacionalidades no pueden obtener un permiso de trabajo para el servicio doméstico.
Certificados y licencias
Por desgracia, en Tailandia no existen certificados ni licencias para empleadas domésticas o niñeras: cualquiera puede apuntarse a este trabajo. De hecho, hemos visto a alguien con un título universitario de una universidad de prestigio en Tailandia publicar su currículum en un grupo de Facebook para pedir trabajo como niñera.
Precisamente por la falta de certificados y licencias, encontrar una buena empleada doméstica o niñera puede resultar complicado.
A muchos expatriados que se mudan a Tailandia les cuesta encontrar una buena niñera, ya que algunas no saben cuidar niños ni cocinar. Pero también las hay que cocinan cualquier tipo de comida, incluida la occidental, saben cuidar bien a los pequeños e incluso hablan tailandés e inglés.
Así que es bastante normal no acertar a la primera.
Horario de trabajo
El horario de nueve a cinco de lunes a viernes no se aplica al servicio doméstico en Tailandia.
Los horarios se adaptan a las necesidades de cada familia. Por ejemplo, algunas familias piden jornadas de 12 horas de lunes a sábado, mientras que otras solo contratan para los fines de semana.
Aunque los horarios son flexibles, pedir turnos poco habituales puede dificultar encontrar a alguien para tu familia.
Empleadas domésticas y niñeras internas o externas
Contratar personal a tiempo completo no implica que tenga que vivir contigo: pueden llegar por la mañana y volver a casa por la tarde.
Sin embargo, muchas niñeras a tiempo completo, sobre todo las extranjeras, prefieren vivir en casa de la familia, ya que así ahorran en alojamiento y comida.
¿Cuánto cuestan las empleadas domésticas y niñeras?
Las tarifas varían según las necesidades del trabajo y la experiencia de la persona.
En resumen: la hora ronda los THB200. Media jornada cuesta unos THB500 y una jornada completa (ocho horas), entre THB800 y THB1.000.
Por trabajo a tiempo completo se suele pagar entre THB18.000 y THB20.000 al mes de media. Si la trabajadora vive en casa, el sueldo parte de THB15.000 al mes. Ten en cuenta que son solo cifras orientativas: algunos expatriados pagan más y otros menos.
Algunas familias pagan THB22.000 o más al mes por personal interno.
El pago puede hacerse en efectivo o mediante transferencia bancaria.
Cómo incluir a una empleada doméstica o niñera en tu presupuesto
La ayuda doméstica es una de las partidas más flexibles de un presupuesto en Tailandia. Las familias que analizan el conjunto del coste de la vida en Tailandia suelen comprobar que una opción a tiempo parcial o por horas cubre la mayoría de las necesidades sin el compromiso de una contratación a tiempo completo.
Para ver el desglose completo de lo que gasta cada mes una familia con hijos, incluido el lugar que ocupa una niñera o empleada doméstica en ese presupuesto, consulta nuestra guía sobre el coste de la vida en familia en Tailandia. Las familias en Bangkok deben esperar tarifas en el extremo alto de los rangos anteriores; consulta coste de la vida en Bangkok para más contexto.
Beneficios adicionales
Si contratas personal a tiempo completo, puede que tengas que pagar su seguridad social, algo obligatorio para quienes están bajo el MOU y proceden de Birmania, Vietnam, Camboya y Laos.
También deberías darles al menos 13 días festivos al año.
Si tienes una empresa en Tailandia, puedes incluirlas en la seguridad social de la compañía, darles bonos, ofrecerles seguro médico y tratarlas como al resto de tus empleados.
Más información: Guía del seguro médico colectivo para tu empresa en Tailandia
Dónde encontrar empleadas domésticas y niñeras
Ahora que ya sabes todo sobre las empleadas domésticas y niñeras en Tailandia, veamos dónde encontrarlas. Hay muchas formas de hacerlo; a continuación te mostramos tres.
Contactos personales
Los contactos personales son una excelente forma de encontrar empleadas domésticas y niñeras en Tailandia.
Por ejemplo, puedes pedirle a la persona que limpia tu oficina que trabaje también en tu casa los fines de semana. Si vives en un condominio, es probable que alguna de las empleadas del edificio quiera limpiar tu piso a cambio de un dinero extra.
También puedes pedirles recomendaciones. Las empleadas domésticas suelen tener muchos contactos a los que puedes recurrir, y a veces incluso te recomiendan a algún familiar suyo.
Sin embargo, este método no siempre funciona para encontrar niñera, ya que es un perfil más específico. Para eso, lo mejor son los grupos de expatriados.
Grupos de expatriados
Los grupos de expatriados son una buena forma de encontrar niñera, sobre todo en comunidades como Bangkok Expat Families.
En estos grupos, algunos expatriados publican anuncios buscando un nuevo hogar para su niñera de toda la vida porque la familia se marcha de Tailandia.
Suele ser una manera excelente de encontrar buenas niñeras, ya que cuentan con experiencia trabajando con expatriados. Y si la familia anterior se esfuerza tanto en buscarle un nuevo hogar, es señal de que hace bien su trabajo.
También puedes publicar tu propio anuncio buscando empleada. Asegúrate de incluir toda la información relevante, como:
- horario de trabajo
- qué tareas esperas que realice: cocinar, limpiar, lavar la ropa, etc.
- cuántos miembros hay en tu familia
- cuántos hijos tienes
- si tienes mascotas
- el sueldo previsto
- qué beneficios estás dispuesto a ofrecer
Después de publicarlo, otros miembros pueden darte recomendaciones o alguna candidata puede postularse directamente.
También puedes publicar en otros grupos locales, como Bangkok Expats o Expats in Chiang Mai.
Si sabes leer tailandés o conoces a alguien que pueda ayudarte, también puedes consultar grupos de Facebook específicos para empleadas domésticas y niñeras en Tailandia, como este dedicado a niñeras internas de Birmania y Laos.
Ten en cuenta que, si usas este tipo de grupos, conviene revisar bien a cada candidata.
Agencias de contratación
Si quieres asegurarte de contratar a alguien cualificado, puedes recurrir a agencias de contratación profesionales.
Aunque en Tailandia no existen licencias ni certificados oficiales, estas agencias suelen ofrecer su propia formación interna para mejorar las habilidades de sus candidatas.
Además, se encargan de gestiones legales como visados y permisos de trabajo, lo que te facilita mucho las cosas. También suelen ofrecer garantías y sustituir a la trabajadora si no encaja bien con tu familia.
Estas agencias suelen cobrar una tarifa única de entre THB5.000 y THB10.000.
Aquí tienes una lista de agencias que puedes consultar:
Con esto claro, pasemos a la última cuestión: los contratos.
Contratos
Salvo que contrates a través de una agencia profesional, no necesitas firmar ningún contrato para emplear a una empleada doméstica o niñera. En este ámbito, el sistema legal tailandés todavía tiene carencias.
En estos casos, el acuerdo se sella con un apretón de manos, lo que en realidad puede beneficiar a ambas partes.
Si no está satisfecho con su trabajo, puedes buscar a otra persona sin estar atado por ningún contrato. Y, del mismo modo, si a ella no le gusta trabajar contigo, puede buscar otra familia sin problema.
Aun así, es posible redactar un contrato en inglés y pedirle que lo firme, aunque puede que no quiera comprometerse por más de un año.
¿Necesitas un permiso de trabajo para contratar a una empleada doméstica o niñera en Tailandia?
Que necesites o no un permiso de trabajo depende de la nacionalidad de la persona que contratas:
- Contratar a una persona de nacionalidad tailandesa es sencillo. No necesitas registrar una empresa ni tramitar ningún permiso de trabajo o visado. Es la opción que eligen la mayoría de las familias expatriadas.
- Contratar a personal doméstico no tailandés cambia las cosas. Las trabajadoras de Myanmar, Camboya, Laos o Vietnam necesitan un visado MOU y un permiso de trabajo antes de poder trabajar legalmente en tu casa. Saltarse este paso expone a la trabajadora a un riesgo de deportación y te expone a ti como empleador, ya que las autoridades tailandesas de inmigración y trabajo pueden actuar contra el personal extranjero no registrado. Una agencia de contratación profesional suele encargarse del papeleo como parte de sus honorarios.
Si estás valorando esto junto al resto de tu lista de tareas para mudarte a Tailandia, calcula tanto el tiempo como el coste del permiso de trabajo antes de que empiece tu empleada doméstica.
Preguntas frecuentes
¿Necesito un permiso de trabajo para contratar a una empleada doméstica o niñera en Tailandia?
Solo si la persona no es tailandesa. Los ciudadanos tailandeses no necesitan visado ni permiso de trabajo para trabajar como empleada doméstica o niñera. El personal no tailandés de Myanmar, Camboya, Laos o Vietnam necesita un visado MOU y un permiso de trabajo, que se renueva cada dos años.
¿Necesito tener una empresa para contratar a una empleada doméstica o niñera?
No. Contratar a una empleada doméstica o niñera tailandesa como particular no requiere registrar una empresa. Registrar una empresa solo tiene sentido si quieres dar de alta a la persona en una nómina formal y en la seguridad social.
¿Cuánto cuesta una niñera interna en Tailandia?
Una niñera interna suele costar desde unos 15.000 THB al mes, y los perfiles con más experiencia o muy solicitados pueden costar más. Toma estas cifras como una referencia orientativa y confirma las tarifas actuales sobre el terreno, ya que varían según la ciudad, el horario y las tareas.
¿Puedo contratar a personal doméstico de fuera de los países CLMV?
Es poco habitual y legalmente arriesgado. Las nacionalidades que quedan fuera del acuerdo MOU Tailandia-CLMV (Camboya, Laos, Myanmar, Vietnam) por lo general no pueden obtener un permiso de trabajo para servicio doméstico, así que el arreglo suele ser irregular aunque la persona esté en el país de forma legal por otros motivos.
¿Cuál es la diferencia entre una niñera interna y una externa?
Una niñera interna vive en tu casa, lo que suele reducir sus propios gastos de alojamiento y comida. Una niñera externa trabaja un horario fijo y vuelve a su casa cada día, algo que conviene a las familias que prefieren más separación.
¿Las empleadas domésticas y niñeras en Tailandia tienen vacaciones pagadas o seguridad social?
No existe una norma legal única para el personal doméstico, pero lo habitual es conceder al menos 13 días festivos pagados al año al personal a tiempo completo. La seguridad social formal suele aplicarse cuando la persona está contratada a través de una empresa registrada.
¿Necesito un contrato por escrito para contratar a una empleada doméstica o niñera?
No por ley. La mayoría de los acuerdos se hacen de forma informal, de palabra. Un contrato por escrito es más habitual cuando se contrata a través de una agencia, y resulta útil para dejar claras las expectativas aunque no sea obligatorio.
Ahora te toca a ti
Tómate tu tiempo para encontrar a la persona adecuada: al fin y al cabo, pasará mucho tiempo contigo, cuidará de tus hijos y prácticamente vivirá en tu casa.
Si das con alguien bueno, lo mejor es no dejarla escapar. De hecho, hay familias expatriadas que se llevan a su niñera allá donde vayan a vivir.
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