Quand je suis arrivé en Thaïlande, l’industrie du logiciel se résumait à des unités de développement d’entreprises internationales installées à Bangkok. Peu d’entrepreneurs de la tech considéraient le pays comme un marché attractif ou une bonne base d’opérations. Les emplois pour les étrangers étaient rares, et pour beaucoup de professionnels de la tech, la seule option consistait à travailler en freelance à distance pour une entreprise restée au pays. Cela a changé.
La situation s’est en effet totalement transformée. Des dispositifs de promotion des investissements attractifs ont non seulement attiré de nombreuses entreprises tech et unités d’affaires en Thaïlande, mais ont aussi levé une bonne partie des restrictions à l’embauche d’étrangers. Résultat : une forte hausse de la demande de profils qualifiés. Aujourd’hui, du marketing digital au développement backend, le marché de la tech en Thaïlande joue clairement en faveur des candidats.
Ce guide sur les emplois IT en Thaïlande vous montre comment en tirer le meilleur parti pour décrocher un bon poste en tant qu’expatrié. Il couvre les principaux sites d’emploi, employeurs et événements de networking pour les personnes en recherche d’un poste dans la tech.
Vous y trouverez également une liste de postes disponibles, avec l’expérience et le niveau d’études requis, ainsi que les fourchettes de salaire.
Contents
- Points clés
- Sites d'emploi
- Employeurs
- Postes disponibles
- Événements
- Ressources supplémentaires
- Permis de travail et visas pour les professionnels de l'informatique
- Prochaines étapes
- Questions fréquentes
- Ai-je besoin d'un permis de travail pour un emploi en informatique en Thaïlande ?
- Puis-je travailler à distance pour une entreprise étrangère tout en vivant en Thaïlande ?
- Combien gagnent les développeurs informatiques en Thaïlande ?
- Les entreprises promues par le BOI facilitent-elles l'embauche des étrangers ?
- Quelles villes offrent le plus d'emplois en informatique en Thaïlande ?
- Le DTV ou le visa LTR : lequel est préférable pour un emploi informatique à distance ?
Points clés
- Le marché de l’emploi tech en Thaïlande s’est considérablement ouvert grâce aux dispositifs de promotion des investissements du BOI, qui ont attiré des entreprises tech internationales et assoupli les restrictions à l’embauche de travailleurs étrangers. Pour les candidats qualifiés, c’est désormais un marché favorable aux candidats.
- Les plus gros employeurs tech de Bangkok qui recrutent activement des étrangers incluent Agoda (dont le siège est à Bangkok), Grab et Lazada, avec des postes couvrant le développement, la data, le marketing et les opérations.
- Iglu est une entreprise promue par le BOI qui recrute spécifiquement des travailleurs tech à distance. La plupart des postes sont en télétravail et peuvent être exercés depuis n’importe où dans le monde, y compris depuis leurs bureaux de Bangkok ou de Chiang Mai.
- Les fourchettes de salaires varient fortement. Les postes seniors en data (Head of Data, Data Scientist) rapportent entre 150 000 et 300 000 THB par mois, contre 25 000 à 50 000 THB pour les postes juniors en développement.
- Les entreprises sont généralement disposées à fournir des permis de travail aux travailleurs tech étrangers qualifiés. Un diplôme pertinent et une à cinq années d’expérience spécifique constituent les exigences habituelles pour la plupart des postes annoncés.
- Consultez à la fois les plateformes généralistes (LinkedIn, JobsDB) et les sites spécialisés dans la tech (Iglu, Wellfound) pour couvrir l’ensemble du marché, y compris les opportunités dans les startups qui n’apparaissent pas sur les grands sites d’emploi.
Sites d’emploi
Bien sûr, les sites d’emploi généralistes en Thaïlande ne manquent pas. Sur les plus grands d’entre eux notamment, vous trouverez de nombreuses offres dans la tech venant de multinationales. Mais si vous cherchez plutôt des startups plus modestes ou des opportunités plus originales, jetez un œil aux sites d’emploi spécialisés dans la tech listés ci-dessous.
Iglu
Iglu est une entreprise promue par le BOI en Thaïlande qui recrute des nomades numériques du monde entier. Elle publie régulièrement des offres pour des professionnels tech expérimentés, des ingénieurs logiciels et des designers UX/UI.
La plupart des postes sont en télétravail : vous pouvez travailler depuis n’importe où dans le monde, ou depuis l’un des bureaux d’Iglu au Royaume-Uni, en Estonie, à Hong Kong, en Thaïlande ou au Vietnam.
Si un poste est basé en Thaïlande, cela signifie que vous pouvez soit travailler à distance depuis le pays, soit rejoindre les bureaux d’Iglu à Bangkok ou à Chiang Mai.
wellfound
Vous pouvez aussi consulter d’autres opportunités dans les startups sur wellfound, qui recense des startups partout dans le monde, y compris en Thaïlande. Sur sa page dédiée aux startups thaïlandaises, un bouton « VIEW JOBS » indique quelles entreprises de la liste ont des postes ouverts.
Employeurs
Voici quelques-uns des acteurs les plus établis de la tech, du e-commerce et des startups, comptant au moins 100 employés sur leur site thaïlandais.
Agoda
Agoda est une entreprise de réservation d’hôtels et d’hébergements en ligne, qui emploie plus de 2 000 personnes réparties sur plus de 35 sites, son bureau le plus important étant celui de Bangkok (même si son siège officiel se trouve à Singapour). Agoda est réputée pour employer un grand nombre de salariés étrangers.
Travailler au siège d’une entreprise n’est pas à sous-estimer : cela ouvre un réseau et des perspectives de carrière bien plus larges que dans un simple bureau de représentation local d’une multinationale, où de nombreuses décisions (y compris celles concernant les carrières) sont prises ailleurs.
Au moment de la rédaction, Agoda propose 240 postes ouverts, couvrant tout l’éventail des métiers d’une entreprise numérique : développement commercial, contenu et traduction, fonctions corporate et technologie ; plus de la moitié d’entre eux semblent accessibles aux candidats étrangers.
Ses bureaux thaïlandais publient plusieurs offres d’emploi sur diverses plateformes, dont LinkedIn et JobsDB, ainsi que directement sur la page carrières de son site, ce qui peut vous amener à postuler par erreur en double au même poste via plusieurs canaux.
Grab
L’expansion de Grab, passée d’une simple application de réservation de taxis à une application de transport complète, s’est répercutée sur son antenne thaïlandaise, avec plusieurs besoins en développement commercial, administration, opérations, service client et marketing. Les offres sont également disponibles sur son site et sur JobsDB.
Lazada
Lazada dispose d’une présence solide en Thaïlande, avec quelques postes à pourvoir principalement en technologie, opérations et marketing. Rendez-vous sur la page carrières de son site et filtrez par localisation (Thaïlande).
Postes disponibles
Voici une liste d’exemples de postes couramment proposés aux candidats étrangers. Elle illustre pour quels postes et technologies les entreprises aiment recruter à l’étranger et acceptent de fournir des permis de travail. Elle vous donne une idée du niveau d’expérience généralement demandé, des domaines qui recrutent actuellement, et une estimation réaliste de la fourchette de salaire qu’un candidat qualifié peut espérer.
Cette liste sert avant tout de référence : tous les postes d’une catégorie ne demandent pas exactement l’expérience et la formation mentionnées, et aucun ne nécessite de maîtriser toutes les technologies citées. Gardez à l’esprit qu’il ne s’agit que d’un échantillon d’opportunités ; si votre domaine d’expertise ou votre technologie n’y figure pas, cela ne signifie pas nécessairement qu’elle n’est pas recherchée sur le marché.
Vous pouvez utiliser ces intitulés de poste dans vos recherches, ou, si votre profil correspond aux critères, m’envoyer un message et je pourrai vous mettre directement en contact avec un recruteur.
Aperçu des salaires par poste
Un aperçu rapide avant le détail ci-dessous. Ces fourchettes reflètent ce qui est généralement annoncé pour les candidats étrangers ; votre offre réelle dépend de votre expérience, de l’employeur concerné, et du fait que le poste soit en recrutement local ou en LTR/télétravail.
| Poste IT | Salaire mensuel typique (THB) | Demande |
|---|---|---|
| Frontend / Backend Developer | 25 000 – 75 000 | Élevée — le plus grand volume d’offres ouvertes aux étrangers |
| Java Developer / Software Engineer | 25 000 – 100 000 | Élevée |
| Mobile App Developer | 50 000 – 100 000 | Stable |
| UI / UX Designer | 16 000 – 45 000 | Modérée |
| Database Administrator / System Analyst | 75 000 – 125 000 | Modérée, surtout des postes en entreprise et liés à SAP |
| Data Scientist | 75 000 – 150 000 | En croissance, liée à l’expansion de l’e-commerce et de la fintech |
| Scrum Master | 100 000 – 150 000 | Modérée, concentrée chez les grands employeurs tech |
| Head of Data / CTO / IT Director | 170 000 – 350 000 | Faible volume, postes réservés aux seniors |
Data analytics et data science
- Administrateur de base de données
- Expérience : 1 à 5 ans
- Formation : licence et/ou formations certifiées reconnues
- Domaines : Oracle, MS SQL, OLTP, OLAP et bases de données en modèle en étoile
- Salaire : 75 000 à 125 000 THB
- Analyste système senior
- Expérience : 1 à 10 ans
- Formation : licence en informatique, administration des affaires, systèmes d’information de gestion, technologies de l’information ou domaine connexe
- Domaines : configuration SAP SD et intégration SAP
- Salaire : 75 000 à 100 000 THB
- Data scientist
- Expérience : 3 à 5 ans
- Formation : licence ou diplôme supérieur en génie informatique ou domaine connexe
- Domaines : algèbre linéaire, calcul, théorie des graphes, probabilités, statistiques moyenne/variance, analyse bayésienne, tests d’hypothèses
- Salaire : 75 000 à 150 000 THB
- Head of Data
- Expérience : 2 à 3 ans
- Formation : licence en informatique, mathématiques ou domaine connexe
- Domaines : SQL, Tableau, outils de visualisation de données, Teradata, Experian Data, Astor, outils de test comme Monetate, Test & Target, et Ensighten
- Salaire : 200 000 à 300 000 THB
Ingénierie et développement
- Scrum master
- Expérience : 1 à 3 ans
- Formation : licence en informatique, génie informatique ou domaine connexe
- Domaines : framework Agile ; méthodes Agile : XP, Kanban, Crystal, FDD ; techniques Agile : user stories, ATDD, TDD, intégration continue, tests continus, pair programming, tests automatisés et Agile Games
- Salaire : 100 000 à 150 000 THB
- Développeur Java
- Expérience : 1 à 3 ans
- Formation : licence ou diplôme supérieur en génie informatique, informatique, technologies de l’information ou domaine connexe
- Domaines : applications web/console, Java, J2EE, J2ME, Struts2, JSF, Spring, Hibernate, Eclipse, Servlet, JSP, Oracle, Unix, Linux, PL/SQL, MySQL, SQL Command/Server, Shell Script, Visio, connaissance du langage SQL, procédures stockées, requêtes et Oracle PL/SQL, outils Jasper iReport, Crystal Report et BI
- Salaire : 25 000 à 50 000 THB
- Développeur backend
- Expérience : 1 à 3 ans
- Formation : licence en informatique, systèmes d’information, technologies de l’information ou domaine connexe
- Domaines : PHP, API Restful, AJAX, JSON, SQL et NoSQL, AWS Lambda, RDS, S3, EC2, GitHub et Docker
- Salaire : 25 000 à 75 000 THB
- Développeur frontend
- Expérience : 1 à 3 ans
- Formation : licence en informatique, systèmes d’information, technologies de l’information ou domaine connexe
- Domaines : PHP, API Restful, AJAX, JSON, Bootstrap, JavaScript, CSS et responsive design
- Salaire : 25 000 à 75 000 THB
- Ingénieur logiciel
- Expérience : 5 ans
- Formation : licence ou master en automatisation, mécatronique, génie électronique ou domaine connexe
- Domaines : PLC et CAD
- Salaire : 50 000 à 100 000 THB
- Développeur d’applications mobiles
- Expérience : 2 à 3 ans
- Formation : licence en informatique, génie informatique, technologies de l’information ou domaine connexe
- Domaines : Java, JSP, JSON, JQuery, C#, PHP et HTML5
- Salaire : 50 000 à 100 000 THB
- Analyste système senior
- Expérience : 3 à 5 ans
- Formation : licence en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
- Domaines : OOP, OOAD, UML, ASP.NET avec framework MVC, C#, framework AJAX, JavaScript, PowerBuilder
- Salaire : 75 000 à 100 000 THB
- Testeur QA logiciel
- Expérience : 1 à 5 ans
- Formation : licence ou diplôme supérieur en informatique de gestion, technologies de l’information, informatique ou autre domaine connexe
- Domaines : Selenium Cucumber, cycle de vie du développement logiciel (SDLC), MS Word, MS Excel et HPQC/ALM
- Salaire : 50 000 à 75 000 THB
UI et UX
- Web designer
- Expérience : 5 ans
- Formation : licence en art, beaux-arts, web design ou domaine connexe
- Domaines : HTML, HTML5, CSS3, AngularJS, JQuery, JavaScript, Photoshop et Illustrator
- Salaire : 15 000 à 35 000 THB
- Développeur web
- Expérience : 3 ans
- Formation : licence ou master en génie informatique, informatique, systèmes d’information ou domaine connexe
- Domaines : PHPUnit, Mocha, Kafka, Redis, API Gateway, Git et SVN
- Salaire : 60 000 à 110 000 THB
- Designer UI
- Expérience : 3 à 5 ans
- Formation : licence en design interactif, design multimédia, conception d’applications web/mobiles et jeux, ou domaine connexe
- Domaines : Photoshop, Illustrator, Indesign, Sketch et MAYA
- Salaire : 16 000 à 25 000 THB
- Designer UX
- Expérience : 1 à 5 ans
- Formation : licence ou master en interaction homme-machine, design d’interaction ou domaine connexe
- Domaines : UI et animation, iOS, Android, Scrum, Kanban, Adobe CS, Sketch et Invision
- Salaire : 20 000 à 45 000 THB
- Directeur artistique
- Expérience : 3 à 5 ans
- Formation : licence ou diplôme supérieur en design graphique, communication visuelle ou domaine connexe
- Domaines : 3D Max, Illustrator, Photoshop, After Effects, Premiere Pro, Mac et PC
- Salaire : 60 000 à 100 000 THB
Management et RH
- Recruteur technique
- Expérience : 2 à 3 ans
- Formation : licence ou diplôme supérieur en systèmes d’information, technologies de l’information ou domaine connexe
- Domaines : recrutement sur des postes SAP, recherche de CV, marketing sur les réseaux sociaux
- Salaire : 40 000 à 50 000 THB
- CTO
- Expérience : 10 à 15 ans
- Formation : MBA/master en technologies de l’information ou domaine connexe
- Domaines : réflexion stratégique de haut niveau, planification et gestion des parties prenantes ; framework Agile
- Salaire : 170 000 à 300 000 THB
- Directeur informatique
- Expérience : 10 ans
- Formation : licence ou master en informatique, génie informatique ou domaine connexe
- Domaines : SAP/ERP, WMS, CRM et outils analytiques
- Salaire : 250 000 à 350 000 THB
Événements
Les grands événements tech sur Meetup.com attirent souvent de nombreux recruteurs, qu’il s’agisse de cabinets de recrutement ou d’entreprises qui recrutent en direct. Certains meetups liés à la programmation ont même lieu dans des locaux prêtés par des entreprises tech spécifiques. C’est une bonne occasion non seulement de rencontrer d’autres expatriés dans la tech, mais aussi de découvrir concrètement certaines des entreprises qui recrutent pour ces postes.
Ressources supplémentaires
Si vous voulez élargir vos recherches au-delà des acteurs habituels, plusieurs sites permettent de découvrir des startups et entreprises tech moins connues. Ils vous donneront aussi une meilleure vue d’ensemble du marché de l’emploi et de la tech dans la région.
BOI
Une autre bonne ressource est la base de données du Board of Investment (BOI) : l’organisme de promotion des investissements du gouvernement thaïlandais tient une base de données de toutes les entreprises bénéficiant d’une promotion à l’investissement. Point important : pour les entreprises promues par le BOI, la plupart des réglementations sur les permis de travail ne s’appliquent pas, ce qui leur permet d’embaucher des étrangers beaucoup, beaucoup plus facilement.
La base de données du BOI permet de trouver des entreprises promues dans les catégories tech (cherchez « software » et « e-commerce »). C’est un outil utile pour repérer de bonnes entreprises où travailler, qu’elles publient actuellement des offres d’emploi ou non.
TechInAsia
L’équivalent asiatique de TechCrunch est TechInAsia. Vous pouvez mettre cette page en favori pour suivre l’actualité tech et les offres d’emploi du secteur. Le site n’est pas spécifiquement dédié à la recherche d’emploi tech en Thaïlande (on y trouve bien plus d’annonces pour Singapour, l’Indonésie et la Malaisie), mais son interface est claire (ce qui est la moindre des choses pour un média spécialisé dans la tech) et rend la recherche d’emploi assez pratique. Les entreprises qui y publient sont un mélange de sociétés purement tech, de startups, et de quelques petites entreprises dans l’immobilier ou le médical.
Networking
La Thaïlande, en particulier Bangkok et Chiang Mai, est un véritable pôle d’événements de networking dans l’industrie IT. À chaque événement de ce type auquel j’ai assisté, j’ai toujours croisé des professionnels de l’IT ou des entrepreneurs à la recherche de développeurs. Si vous êtes actuellement à Bangkok ou à Chiang Mai, je vous recommande donc de passer à un événement de networking lié à l’IT. Vous pourriez décrocher un poste grâce à vos relations et quelques poignées de main plutôt que par un entretien formel.
Lire aussi : Le networking à Bangkok : comment se connecter aux bonnes personnes
Permis de travail et visas pour les professionnels de l’informatique
Avant de postuler où que ce soit, il est utile de savoir quel statut légal vous visez. Les étrangers qui travaillent pour un employeur enregistré en Thaïlande ont normalement besoin d’un visa Non-Immigrant B et d’un permis de travail. L’employeur parraine les deux, et la procédure passe par le ministère du Travail.
Les entreprises tech promues par le BOI ont un parcours plus simple. Une entreprise détenant un certificat de promotion du Board of Investment (BOI) peut faire venir des spécialistes étrangers via la propre procédure du BOI, prévue par l’Investment Promotion Act, plutôt que par la voie standard du permis de travail. Cela évite le ratio habituel d’employés étrangers/thaïlandais et les exigences de capital minimum imposées aux employeurs plus petits, non promus. C’est en grande partie pourquoi des entreprises promues par le BOI (dont Iglu) peuvent embaucher des étrangers pour des postes tech plus facilement qu’une entreprise locale classique.
Visa Long-Term Resident (LTR) pour les hauts revenus
Si vos revenus dépassent un certain seuil, il vaut la peine d’examiner le visa Long-Term Resident (LTR) avant de vous engager dans la voie standard du permis de travail. Il est valable 10 ans (délivré en 5+5) et comprend deux catégories pertinentes pour les professionnels de l’informatique.
- Highly-Skilled Professional : pour les professionnels de la tech gagnant au moins 80 000 USD par an (ou 40 000 USD avec un master en sciences ou en technologie), employés par une entreprise d’un secteur ciblé. Les titulaires paient un taux d’impôt sur le revenu forfaitaire de 17 % sur ce revenu d’emploi, au lieu des taux progressifs standards de la Thaïlande.
- Work-from-Thailand Professional : pour les personnes qui conservent leur emploi étranger actuel et s’installent simplement en Thaïlande. Le même seuil de revenu s’applique, et l’employeur doit être une entreprise cotée en bourse, ou une entreprise privée ayant réalisé au moins 50 millions USD de chiffre d’affaires sur les trois dernières années (ou sa filiale détenue à 100 %). Aucun permis de travail thaïlandais n’est requis, puisque le salaire est versé depuis l’étranger.
Destination Thailand Visa (DTV) pour les freelances et les travailleurs à distance
Vous n’atteignez pas le seuil de revenu du LTR, ou vous travaillez en freelance plutôt que pour un employeur unique ? Le Destination Thailand Visa (DTV) est l’option la plus accessible pour un emploi informatique à distance. Au lieu d’un test de revenu, il exige un solde bancaire d’au moins 500 000 THB (un relevé de 3 mois, pas un dépôt à terme). C’est un visa à entrées multiples valable 5 ans, autorisant 180 jours par entrée, prolongeable une fois, mais contrairement au LTR, il n’offre ni permis de travail ni avantage fiscal. Consultez notre comparatif DTV vs LTR pour déterminer lequel correspond réellement à votre situation.
Prochaines étapes
En ce moment, le marché de la tech est clairement à l’avantage des candidats : de nombreuses entreprises recrutent activement partout dans le monde pour ensuite faire venir ces profils en Thaïlande. Il ne se passe presque pas une semaine sans qu’un recruteur ou un fondateur de startup ne me contacte, à la recherche de quelqu’un pour l’un des postes listés ci-dessus.
Questions fréquentes
Ai-je besoin d’un permis de travail pour un emploi en informatique en Thaïlande ?
Oui, si vous êtes employé par une entreprise enregistrée en Thaïlande. La voie standard consiste en un visa Non-Immigrant B accompagné d’un permis de travail, parrainé par votre employeur. Les entreprises tech promues par le BOI peuvent faire venir des spécialistes étrangers via une procédure BOI plus rapide, au lieu du système de quotas standard.
Puis-je travailler à distance pour une entreprise étrangère tout en vivant en Thaïlande ?
Oui, avec le bon statut de visa. La catégorie « Work-from-Thailand Professional » du visa LTR couvre ce cas pour les hauts revenus, sans besoin de permis de travail thaïlandais, et le DTV couvre les freelances et travailleurs à distance qui n’atteignent pas le seuil de revenu du LTR.
Combien gagnent les développeurs informatiques en Thaïlande ?
Cela varie beaucoup selon le poste et le niveau d’expérience. Les postes de développeur junior démarrent généralement autour de 25 000 à 50 000 THB par mois, les postes d’ingénierie intermédiaires vont de 50 000 à 100 000 THB, et les rôles seniors en data ou en direction peuvent atteindre 150 000 à 350 000 THB. Consultez le tableau des salaires ci-dessus pour le détail par poste.
Les entreprises promues par le BOI facilitent-elles l’embauche des étrangers ?
En général, oui. Les entreprises promues par le BOI ne sont pas soumises au ratio standard employés étrangers/thaïlandais ni aux exigences de capital minimum qui s’appliquent aux autres employeurs. C’est en partie pourquoi certains employeurs tech parmi les plus accueillants envers les étrangers (Iglu, par exemple) bénéficient de la promotion BOI.
Quelles villes offrent le plus d’emplois en informatique en Thaïlande ?
Bangkok concentre de loin le plus grand nombre d’offres et les employeurs tech les plus établis. Chiang Mai a une scène plus modeste mais active, notamment pour les postes en télétravail et dans les startups.
Le DTV ou le visa LTR : lequel est préférable pour un emploi informatique à distance ?
Cela dépend de vos revenus et de la durée de séjour souhaitée. Le LTR exige un revenu plus élevé, mais vous offre 10 ans de validité, un permis de travail numérique et, pour certaines catégories, un avantage fiscal. Le DTV ne demande aucun test de revenu, juste un solde bancaire de 500 000 THB, mais sa durée est plus courte et il n’offre aucun avantage fiscal. Consultez notre comparatif DTV vs LTR pour le détail complet.
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