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Lorsque vous débutez vos recherches sur le visa retraite pour votre projet de retraite en Thaïlande, le premier obstacle que vous rencontrerez est l’assurance santé.
Cela soulève de nombreuses questions, comme :
« Quel type d’assurance santé dois-je choisir ? »
« Puis-je utiliser l’assurance santé de mon pays d’origine ? »
« L’assurance est très chère pour moi, existe-t-il d’autres options ? »
« Quelle est la solution la plus simple ? »
Pour vous aider à surmonter cet obstacle, ce guide répond à toutes ces questions et vous montre tout ce qu’il faut savoir sur l’assurance santé des retraités en Thaïlande : type de couverture nécessaire, formules, tarifs, conditions à remplir, et bien plus encore.
Contents
- Points clés à retenir
- Qu’est-ce que l’assurance santé obligatoire ?
- Conditions d’assurance santé pour le visa Non-OA
- Les options d’assurance santé
- Combien devez-vous payer ?
- Que faire si vous ne pouvez pas souscrire d’assurance santé ?
- Faut-il continuer à payer une assurance santé ?
- Cette règle s’applique-t-elle aux autres types de visa ?
- Que faire si vous ne voulez pas souscrire d’assurance ?
- Quelle assurance santé choisir ?
Points clés à retenir
- L’assurance santé n’est obligatoire que pour les visas retraite Non-OA ou Non-OX. Le visa Non-O n’en a pas besoin.
- La couverture officielle exigée est de 100 000 USD (3 000 000 THB), pour les soins généraux comme pour la Covid-19, bien que certaines ambassades appliquent encore d’anciens seuils plus bas. Vérifiez toujours directement auprès de l’ambassade où vous comptez déposer votre demande.
- Les formules locales comme Luma Long Stay Care sont l’option la moins chère et sont conçues spécifiquement pour ce visa, avec des primes pouvant descendre sous les 20 000 THB par an. En contrepartie, les franchises sont très élevées.
- Les assurances internationales pour expatriés coûtent plus cher, mais offrent une couverture réellement utilisable, contrairement à une formule qui existe surtout pour satisfaire les formalités de l’immigration.
- En cas de recours à un assureur international, demandez-lui d’émettre un certificat d’assurance étrangère et vérifiez que le contrat précise clairement les montants IPD et OPD, afin d’éviter tout problème avec l’immigration.
- Une assurance santé conforme doit être maintenue à chaque prolongation du visa Non-OA ou Non-OX, pas uniquement lors de la demande initiale.
Qu’est-ce que l’assurance santé obligatoire ?
Pour comprendre l’obligation d’assurance santé des retraités, il faut d’abord savoir qu’il existe plusieurs types de visas retraite en Thaïlande, et que seuls certains d’entre eux exigent une assurance santé.
Deux visas retraite imposent principalement cette assurance :
- Le visa non-immigrant OA, ou visa Non-OA
- Le visa non-immigrant OX, ou visa Non-OX, également connu sous le nom de visa retraite de 10 ans.
En résumé, une assurance santé est nécessaire pour ces visas, généralement accessibles lors d’une demande déposée hors de Thaïlande, auprès de l’ambassade ou du consulat de Thaïlande.
En revanche, pour une demande de visa non-immigrant « O » basée sur la retraite, aucune assurance santé n’est nécessaire.
Pour en savoir plus : Guide simple et complet du visa retraite en Thaïlande : règles et conditions
Bon à savoir : pour un visa Non-OA ou Non-OX, une assurance santé conforme aux exigences minimales est nécessaire à chaque prolongation du visa en Thaïlande. En revanche, avec un visa Non-O, aucune assurance santé n’est requise, ni lors de la demande, ni lors des prolongations.
Conditions d’assurance santé pour le visa Non-OA
Pour respecter cette obligation, votre formule doit vous couvrir :
- 100 000 USD ou 3 000 000 THB, pour les soins généraux comme pour la Covid-19
- Pendant toute la durée de votre séjour en Thaïlande. Par exemple, si votre visa retraite vous autorise à rester un an en Thaïlande, votre assurance santé doit couvrir cette même durée d’un an.
Cependant, toutes les ambassades et tous les consulats de Thaïlande n’appliquent pas cette règle à la lettre.
Nous avons interrogé des courtiers en assurance ainsi que des retraités en Thaïlande titulaires d’un visa non-immigrant O-A ou non-immigrant O-X. Tous ont indiqué que l’exigence appliquée dans leur cas restait celle de 400 000 THB pour l’IPD et 40 000 THB pour l’OPD, soit l’ancien seuil.
Avant de souscrire une assurance santé, contactez l’ambassade auprès de laquelle vous comptez déposer votre demande de visa thaïlandais pour connaître les conditions exactes.
Les options d’assurance santé
Deux options s’offrent à vous : les formules locales et les formules internationales.
Les formules locales sont peu coûteuses, mais assorties de franchises très élevées. Elles conviennent si l’assurance santé sert uniquement à remplir l’exigence du visa. Luma Long Stay Care entre dans cette catégorie.
En revanche, si le budget le permet, mieux vaut se tourner vers des formules internationales plus complètes, largement supérieures aux exigences du visa. (Le Cigna Global Close Care Plan est recommandé.)
Bien que plus chères, elles offrent une meilleure couverture et constituent une assurance réellement utilisable en cas de besoin.
Astuce : en cas de souscription auprès d’une compagnie internationale, il peut aussi être nécessaire de demander un certificat d’assurance étrangère. Il suffit de le demander à votre assureur. Vérifiez également que votre contrat précise clairement les montants de couverture IPD et OPD, afin d’éviter tout problème avec les services de l’immigration.
Article associé : l’assurance santé en Thaïlande : ce qu’il faut savoir en tant qu’expatrié.
L’assurance santé locale spécifique au visa Non-OA
L’assurance santé locale est bien plus facile à obtenir. Elle est moins chère, et les compagnies locales connaissent parfaitement les exigences. Beaucoup d’entre elles proposent même des formules spécialement conçues pour les expatriés demandant un visa retraite (Non-OA).
Au moment de la rédaction, la meilleure formule de cette catégorie est Long Stay Care. Conçue spécifiquement pour répondre aux exigences de ce visa, elle est accessible à toute personne de moins de 80 ans. Aucun bilan de santé n’est exigé après 70 ans. Les primes peuvent aussi descendre sous les 20 000 THB par an.
Outre Luma, Navakij, Dhipaya et Allianz proposent aussi des formules similaires. Checkdi permet de comparer les formules locales adaptées au visa Non-OA.
Le principal inconvénient de ces formules locales réside dans leurs franchises, qui peuvent dépasser 200 000 THB. La couverture globale reste aussi bien inférieure à celle d’une assurance santé pour expatriés.
C’est donc une option abordable pour ceux qui ont besoin d’une assurance santé uniquement pour remplir les conditions du visa. Mais la couverture peut s’avérer insuffisante pour se faire soigner en Thaïlande.
L’assurance santé pour expatriés
Pour une assurance santé qui va au-delà de la simple exigence du visa Non-OA, mieux vaut se tourner vers une assurance santé pour expatriés proposée par une compagnie internationale, pour plusieurs raisons :
- Les plafonds de couverture sont généralement bien plus élevés que ceux des formules locales. Par exemple, vous pouvez obtenir une couverture de 35 000 000 THB au lieu de 3 000 000 THB.
- Elles couvrent aussi vos frais de santé en Thaïlande et à l’étranger, selon la zone de couverture choisie.
- Les compagnies internationales doivent respecter la réglementation des pays où elles opèrent, généralement plus stricte qu’en Thaïlande. Elles sont donc moins susceptibles de résilier votre contrat ou d’augmenter vos primes après un sinistre coûteux.
Le principal inconvénient de l’assurance santé pour expatriés est son prix. Elle peut coûter cher, surtout à partir de 60 ans. Les options deviennent encore plus limitées après 70 ans.
Cependant, pour comparer quelques options d’assurance santé pour expatriés, Cigna reste une bonne référence. La compagnie propose une formule senior, destinée aux personnes âgées de 60 ans et plus.
Son principal atout est l’absence de limite d’âge. Elle offre aussi une couverture complète contre le cancer, avec un plafond annuel de 1 000 000 USD.
Cette formule séduit de plus en plus de retraités en Thaïlande.
Combien devez-vous payer ?
Pour une formule locale destinée uniquement à satisfaire les exigences du visa, comptez moins de 20 000 THB par an.
Notez cependant que ces formules comportent des franchises dépassant 200 000 THB. Cette franchise doit être payée avant toute prise en charge par l’assureur.
Pour les formules classiques en revanche, les primes dépendent de l’âge, des antécédents médicaux, des plafonds de couverture et de la zone géographique. Il n’est pas rare de dépasser 100 000 THB, l’assurance santé devenant plus coûteuse après 50 ans.
Que faire si vous ne pouvez pas souscrire d’assurance santé ?
Si vous ne pouvez pas souscrire d’assurance santé, pour quelque raison que ce soit, et que vous souhaitez tout de même prendre votre retraite en Thaïlande, trois solutions s’offrent à vous.
- Obtenir un visa non-immigrant « O » classique hors de Thaïlande. Cette méthode permet de ne remplir que les conditions financières, sans assurance santé. Cette option n’est toutefois disponible que dans certaines ambassades ou certains consulats de Thaïlande.
- Demander un visa non-immigrant « O » depuis la Thaïlande : il s’agit d’entrer en Thaïlande en exemption de visa ou avec un visa touriste, puis de demander une prolongation de séjour pour motif de retraite. C’est en pratique un visa retraite, mais les agents de l’immigration en Thaïlande n’exigent pas d’assurance santé dans ce cas. Cette démarche est toutefois plus compliquée qu’une demande de visa retraite depuis l’étranger. Elle nécessite d’ouvrir un compte bancaire en Thaïlande, ce qui est très difficile sans visa longue durée.
- Obtenir un visa Destination Thailand (DTV) : bien que destiné avant tout aux nomades numériques, ce visa est parfois choisi par des retraités pour éviter l’assurance santé en Thaïlande. Il présente toutefois deux inconvénients majeurs : il faut pouvoir justifier d’un travail à distance, et il ne permet généralement pas d’ouvrir un compte bancaire thaïlandais.
- Opter pour la Thai Privilege Card : la dernière option consiste à se tourner vers un autre type de visa, comme la Thai Privilege Card.
Pour en savoir plus : Guide simple et complet du visa retraite en Thaïlande : règles et conditions
Faut-il continuer à payer une assurance santé ?
La règle est simple : si une assurance santé est exigée lors de la demande de visa, elle doit aussi être maintenue lors des prolongations en Thaïlande.
Par exemple, avec un visa Non-OA, l’assurance santé doit être maintenue à chaque prolongation du visa en Thaïlande.
En revanche, avec un visa Non-O, aucune assurance santé n’est requise, ni lors de la demande, ni lors de la prolongation.
Cette règle s’applique-t-elle aux autres types de visa ?
À ce jour, les titulaires d’un visa non-immigrant B, non-immigrant EDU, ou non-immigrant O pour mariage n’ont pas besoin d’assurance santé.
Cette règle pourrait toutefois s’étendre à d’autres visas longue durée à l’avenir, avec des montants de couverture potentiellement différents. Par exemple, une assurance santé est désormais exigée pour obtenir un visa LTR en Thaïlande.
Les exigences d’assurance santé pour l’obtention d’un visa en Thaïlande se généralisent en effet.
Que faire si vous ne voulez pas souscrire d’assurance ?
Pour éviter de souscrire une assurance santé, la meilleure solution consiste à demander un visa non-immigrant O plutôt qu’un visa non-immigrant OA.
Il faudra tout de même justifier de ressources financières, avec 800 000 THB sur un compte bancaire. Pour en savoir plus, consultez notre guide sur les visas retraite en Thaïlande.
Quelle assurance santé choisir ?
Indépendamment de la loi, souscrire une assurance santé reste une bonne idée pendant votre séjour dans le pays.
- Pour une couverture complète, découvrez Cigna Global.
- Pour une assurance qui remplit les conditions du visa retraite tout en offrant une bonne couverture, découvrez Luma Long Stay Care.
- Pour trouver la formule la moins chère permettant de remplir l’exigence d’assurance santé, utilisez CheckDi.com.
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