Wie du dich auf das Arbeiten in Thailand vorbereitest

Sobald du in Thailand arbeitest, ist es sehr wichtig, sich an die thailändische Umgebung anzupassen.

Du solltest verstehen, wie Thailänder arbeiten, ihre Kultur und ihre Traditionen.

Andernfalls könntest du unbewusst in kulturelle Fallen tappen und hier ohne Glück arbeiten.

Schauen wir uns einige der wichtigsten Punkte an, die du wissen solltest, wenn du in Thailand arbeitest.

Arbeitskultur

Thailändische Arbeiter machen keinen klaren Unterschied zwischen einem Freund und einem Kollegen.

Und die meiste Zeit wirst du eher wie ein Freund als ein Kollege behandelt. Viele persönliche Fragen werden gestellt, wie zum Beispiel dein familiärer Hintergrund, wie viele Brüder oder Schwestern du hast, der Beruf deiner Familie und ob du einen Partner hast oder nicht.

Während der Mittagspause essen thailändische Arbeiter gemeinsam und kommen als Gruppe zurück.

Es gibt immer noch einige Leute, die alleine vor ihren Computern essen, aber der Prozentsatz ist ziemlich gering.

Nach der Arbeit gehen sie auch zusammen nach Hause, wenn sie in die gleiche Richtung müssen. Einige könnten dich sogar fragen, ob du mit ihnen zu Abend essen oder an Badminton-Spielen teilnehmen möchtest.

Es ist auch üblich, dass thailändische Arbeiter am Wochenende gemeinsam Urlaub machen oder ins Kino gehen.

Allerdings können sie deshalb leicht zwischen Privatleben und Arbeitsleben vermischen.

Falls ein persönliches Problem zwischen dir und thailändischen Arbeitern auftritt, wird dies direkt oder indirekt Auswirkungen auf deine Arbeit haben.

Diese Person könnte nicht gut mit dir zusammenarbeiten, bis das persönliche Problem gelöst ist.

Andererseits, wenn du wegen der Arbeit ein Problem mit thailändischen Arbeitern hast, erwarte, dass dies deine persönliche Beziehung zu dieser Person ebenfalls beeinflussen wird.

Arbeitsumfeld

Wenn du in einem thailändischen Unternehmen arbeitest, wird das Arbeitsumfeld viel entspannter sein als in westlichen Ländern.

Oftmals bilden Thailänder während der Arbeitszeit Gruppen und plaudern. Manche verbringen auch Zeit in sozialen Medien oder spielen auf ihren Handys, während sie arbeiten.

Arbeitszeiten

Arbeitstage in Thailand sind acht Stunden lang. Die Mitarbeiter bekommen eine Stunde Pause für das Mittagessen. Die Arbeitstage beginnen um 8:00 Uhr oder 9:00 Uhr und enden um 17:00 Uhr oder 18:00 Uhr.

Einige Unternehmen werden flexibler mit den Start- und Endzeiten und erlauben vielleicht, dass du um 10:00 Uhr anfängst und die Firma um 19:00 Uhr verlässt.

In einigen traditionellen thailändischen Unternehmen wird erwartet, dass die Mitarbeiter länger als die übliche Endzeit arbeiten.

Längere Arbeitszeiten zu leisten zeigt, dass du fleißig bist. Aber das führt dazu, dass einige Arbeiter während der Arbeitszeit faul sind und sich mehr auf den Abend konzentrieren.

Glücklicherweise öffnen diese sehr traditionellen Unternehmen selten Stellen für Expats, was es uns erschwert, dort zu arbeiten.

Probezeit

Die Probezeit dauert in Thailand normalerweise zwischen drei und vier Monaten. Es ist selten, dass ein Unternehmen sie kürzer oder länger macht.

Feiertage und Urlaubszeit

Derzeit gibt es in Thailand fast 20 Feiertage.

Aber die meisten Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern nur 13 Tage als Feiertage an, was die Mindestanzahl an Tagen ist, die das thailändische Gesetz vorschreibt.

Vatertag, Muttertag, Neujahr, Songkran und Feiertage, die mit dem Buddhismus und der thailändischen Königsfamilie in Verbindung stehen, sind obligatorisch.

Das bedeutet, dass du über Neujahr und Songkran lange Feiertage bekommst.

Aber an Weihnachten musst du arbeiten, es sei denn, du nutzt einen deiner Urlaubstage.

Du darfst bis zu 30 bezahlte Krankentage pro Jahr nehmen. Meistens musst du kein ärztliches Attest vorlegen, wenn du nur einen Tag krankgeschrieben bist.

Die Anzahl der Urlaubstage, die du jedes Jahr bekommst, hängt davon ab, für welches Unternehmen du arbeitest. Aber du bekommst normalerweise mindestens fünf Urlaubstage.

Manche Unternehmen geben dir im zweiten Jahr 10 Urlaubstage und im dritten Jahr 20 Tage.

Wenn du deine Urlaubstage nutzt, musst du deinem Unternehmen mindestens eine Woche im Voraus Bescheid geben.

Manche Unternehmen mögen es nicht, wenn du alle deine Urlaubstage auf einmal nutzt. Aber das hängt von der jeweiligen Unternehmenspolitik ab.